扛起民族變頻產業大旗
希望森蘭變頻器有限公司總經理 陳斌博士
1、關于“企業社會責任”
我們所理解的“企業社會責任”，是指公司在追求利潤最大化的同時一定要在誠信的基礎上，在追求經濟效益的同時一定要追求社會效益。
2、企業為什么要承擔社會責任?
“國家興亡，匹夫有責”，這是人人皆知的道理，更何況一個企業。社會與企業的關系猶如皮和毛的關系。企業敢于并且承擔社會責任，社會發展就好，反過來又促進企業發展，如果企業發展不承擔社會責任，社會如何發展、進步？企業如何持續發展？正如“皮之不存，毛將焉附”!
3、企業將通過哪些途徑承擔社會責任？
企業承擔社會責任的途徑很多。譬如產業的選擇，如果一個產業是不在國家鼓勵、支持范圍內，甚至屬于禁止的范圍，即使有很好的利潤誘惑，也要堅決抵制，絕對不能進入。還有產品價格方面，如果不是以技術提高或規?；氖侄蝸斫档彤a品價格，就能夠很好地承擔社會責任，如果以降低產品品質為代價來降低價格顯然就會損害客戶的利益，無視社會責任。再有在行業整體受到國際沖擊等情況時，有實力的企業一定要站出來，把價格挺住，避免整個行業崩潰，這也是承擔社會責任。如此種種，不勝枚舉。
4、企業對于環境、員工、客戶、投資者、社區應承擔的責任?
森蘭公司首先選擇了變頻器這樣一個節能、環保的產業，本身已經充分考慮環境方面的責任。如果來到公司，你會發現，這里是一個高爾夫辦公區，非常漂亮，環境保護廣受稱道，員工同時也有很好的生活、工作環境。公司還為員工提供良好的工作、事業平臺，極具競爭力的薪酬待遇，讓員工與公司一起成長。客戶方面，我們為客戶提供最好的產品和服務，讓他們買的放心，用的舒心。投資者在公司發展的過程中會得到穩定的、豐厚的投資匯報。由于公司的迅速發展，帶動了本片區的配套發展、經濟發展，為本片區的發展樹立榜樣，激勵更多的公司和個人投入到發展的大潮中來。
5、企業如何踐諾“企業社會責任”？
森蘭公司一直秉承希望集團“實業報國、永創第一”的經營理念，視社會責任為己任。舉個例子，我們早在2002年就在浙江大學設立“百萬森蘭獎學金”，目的就是推動全行業的技術進步和發展；再如，公司一直是所在地的納稅大戶，aaa資信企業，可以說明一二。2003年，國家宏觀調控時，森蘭放棄降價舉措，避免了行業洗牌的格局；2004年，外資并購風起云涌，我們又堅決地扛起了“民族變頻產業”的大旗……只有重視并履行社會責任的企業，才可以長久的生存、發展。
和諧社會呼喚企業社會責任
大連普傳科技股份有限公司
深圳市普傳科技有限公司 總經理 張海杰
企業既是社會繁榮的創造者，也是社會資源的消耗者，企業與社會共生的關系就決定了企業必須履行社會責任。
關于企業社會責任 (corporate social responsibility,簡稱csr)的正式定義雖經國內、外論壇多次討論，卻仍莫衷一是，我個人還是認為，國外一些專家提出的“金字塔模型”表述較為貼切：金字塔的底層是經濟責任，企業需要獲利與生存，取得利潤，但只有陽光的，經得起道德檢驗的利潤，才能給企業帶來人格上的光輝，贏得人們對企業的敬重。第二層是法律責任，企業必須遵紀守法，為社會提供合格產品；第三層是社會責任，即企業不僅對員工和股東負有責任，也要對生態環境、人文環境和全社會的公平負有相關責任。
作為一家致力于電機控制技術和電機系統節能技術推廣的高新技術企業，在企業內部我們一直積極推行sa8000標準，提出了“陽光經營、互惠互利、尊重員工、奉獻社會”的csr宣言。首先，我們始終承諾向社會提供“節能、環保、經濟、和高效”的產品，這些產品目前已廣泛應用于石化、冶金、礦山、建材、造紙、紡織、交通等工業領域和中央空調、高樓給水、廣場音樂噴泉等民用項目,具有良好的經濟效益和社會效益，為建設節約型社會起著積極作用，同時我們還不斷創新，在新能源和新動力開發，如：光伏和風能領域投入很大的資金和人力，2006年公司還承擔了“十一五”863計劃“節能與新能源汽車”重大項目的課題。
公司倡導的“誠信、責任、創新”的文化核心正是對社會責任的履行和實踐。2006年7月，廣東局部地區因“碧利斯”熱帶風暴肆虐，遭遇百年一遇的特大洪水襲擊。洪災發生后，深圳公司急災區人民所急，想災區人民所想，動員全體員工積極向災區捐款，雖然對于莊稼顆粒無收、吃穿無著的災民來說，這些只是杯水車薪，但我們想通過這個活動讓員工明白“送人玫瑰，手有余香”，同時對企業本身來說，也是回報社會的方式之一。2007年年初，大連公司一位年輕員工被查出眼部疾病急需到北京動手術，而手術費用對一個農村的家庭來說卻是一個沉重的負擔，于是公司員工慷慨解囊，伸出援助之手，僅幾天就捐助4000多元，緩解了該員工經濟上的困難。通過這樣將點滴努力匯入社會責任進步的激流當中，公司才能逐步向“潮平兩岸闊，風正一帆懸”的美好社會愿景靠近！
我認為，員工永遠是企業的主人和財富的創造者，讓員工置身于一個富有愛心和責任感的環境里，會增加他們的歸屬感、自豪感和榮譽感，同時也會增強企業的凝聚力。公司注重對員工的培訓、價值觀教育和職業化培養，通過給優秀員工以股份獎勵，普通員工也參與企業經營管理等善待員工和尊重員工。
企業社會責任不僅涉及到對利益相關方的關懷,也包含通過創新的商業模式、提供負責任的產品及服務,引導社會可持續發展等途徑。公司和供應商及經銷商建立了戰略合作伙伴關系,在新產品開發、市場推廣和應用中互利互惠共同提高。
企業的社會責任對企業是一種約束，也將成為衡量企業對社會全面貢獻的一桿標尺，在中國和諧社會的構建中企業負有不可推卸和特殊的責任。希望越來越多企業同仁，將csr整合到企業發展的框架中去，把承擔社會責任作為對社會的一項嚴肅的承諾,并積極付諸實踐，唯此，企業在創造利潤的同時才會獲得良好的品牌形象和社會贊譽，實現企業永續經營與社會可持續發展的雙贏。
為了子孫的藍天白云，讓中國更加陽光，讓社會更加和諧，普傳科技也愿意用“綠色驅動”和業界同仁共同去創造“清新自然”的世界。
：鞏經理
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