一、促進(jìn)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)
1、對中央駐青企業(yè)和國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些規(guī)定？
青政辦〔2013〕149號規(guī)定：中央駐青企業(yè)招聘人員應(yīng)安排不少于30％的新增崗位吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生。我省實施的重大工程、重點項目，新增就業(yè)崗位要安排50％以上的高校畢業(yè)生就業(yè)。
2、中央駐青企業(yè)和國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的內(nèi)容是什么？
青人社廳函〔2014〕709號文件規(guī)定：青海轄區(qū)的省、市（州）、縣所屬國有企業(yè)（國家出資的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司，國有資本控股公司，下同）、中央駐青且有招聘高校畢業(yè)生權(quán)限的國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息，均需按照用人管理權(quán)限，在當(dāng)?shù)卣蛉松绮块T網(wǎng)站公開發(fā)布。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息應(yīng)在報名前3-7天公開發(fā)布，發(fā)布時間以在政府或人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布的時間為準(zhǔn)，且不得少于7天。
3、國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開發(fā)布的信息內(nèi)容主要包括哪些？
（一）招聘崗位條件和數(shù)量；
（二）報名的方法和時間；
（三）考試或考核的時間、地點、方式；
（四）資格審查、筆試和面試或考核結(jié)果的告知范圍和方式；
（五）擬招聘人員的公示渠道和范圍；
（六）咨詢方式和電話；
（七）其他應(yīng)當(dāng)注明的事項。
4、對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些鼓勵政策？
青人社廳發(fā)〔2013〕129號文件規(guī)定：企業(yè)新增就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生，依法繳納社會保險并進(jìn)行就業(yè)登記的，每吸納1人給予企業(yè)1000元的一次性獎勵；為高校畢業(yè)生繳納社會保險并進(jìn)行就業(yè)登記的，按照“先繳后補(bǔ)”的程序，對企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險給予補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳部分）。勞動合同期內(nèi)補(bǔ)貼不超過4年。
5、對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些優(yōu)惠貸款政策？
青政辦〔2013〕146號文件規(guī)定：小微企業(yè)新增崗位吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同、符合小額擔(dān)保貸款條件的，每吸納1人，企業(yè)可申請小額擔(dān)保貸款10萬元，并享受2年的財政貼息。
6、到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受哪些政策？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請等方面與國有企事業(yè)單位同類人員享受同等待遇。
7、高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>
國發(fā)〔2011〕16號文件規(guī)定：對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
二、實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程
1、未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程的主要目標(biāo)是什么？
青政辦〔2013〕146號文件規(guī)定：按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程，開展三類8項就業(yè)專項培訓(xùn)工作。
2、能力素質(zhì)專項培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？
青政辦〔2013〕146號規(guī)定：本著提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競爭能力、提高就業(yè)機(jī)率的原則，組織本地區(qū)未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展1－2個月的就業(yè)能力提高培訓(xùn)。各地結(jié)合大中專畢業(yè)生的現(xiàn)狀，有重點、有計劃、有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)班次，提高藏區(qū)大中專畢業(yè)生公考公招的競爭能力，切實增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實效性。
依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對口援青省市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對當(dāng)年年新招聘的中小學(xué)教師、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開展2年以內(nèi)的崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)。根據(jù)新聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體實際，以取得崗位所需資格為目的，確定培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)制形式、批次數(shù)量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛(wèi)生部門簽訂書面協(xié)議，經(jīng)崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，限2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的按協(xié)議予以解聘。
3、產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？
青政辦〔2013〕146號規(guī)定：圍繞國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)和十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，采取企業(yè)與技工院校合作的方式，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生，進(jìn)行1—2年的中長期訂單定向產(chǎn)業(yè)技能人才儲備培訓(xùn)。參訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證和職業(yè)技能等級證，持證上崗。結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、基層社會管理、三江源生態(tài)保護(hù)等需求，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展1－3個月的農(nóng)牧業(yè)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才、基層社會管理技能人才和生態(tài)保護(hù)技能人才培訓(xùn)。
4、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？
結(jié)合地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對口援青單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對大中專畢業(yè)生特點和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵更多的高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
補(bǔ)貼范圍：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度和未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等各類城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動力，包括服刑、強(qiáng)制戒毒人員，及企業(yè)新招用人員。享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的還包括創(chuàng)業(yè)初期（開業(yè)5年以內(nèi)或者長期經(jīng)營不善的人員）的創(chuàng)業(yè)者。高校學(xué)生（包括技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育學(xué)院職業(yè)教育類學(xué)生）在校期內(nèi)均可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，享受高校畢業(yè)生培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。城鄉(xiāng)未就業(yè)人員每年享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一年以上培訓(xùn)按照物價部門核定的學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)確定。其中，培訓(xùn)一至兩年的，給予一年補(bǔ)貼，三年及以上的給予兩年補(bǔ)貼。一年以內(nèi)短期培訓(xùn)按省人社、財政部門核定的培訓(xùn)課時和標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按以下規(guī)定測算：屬于鑒定工種的取得職業(yè)資格證明，不屬于的取得培訓(xùn)合格證，并在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按100%給予補(bǔ)貼；取得證書，6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)，或者未取得證書，但6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，均按80%給予補(bǔ)貼；未取得證書，且未在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按70%給予補(bǔ)貼；未完成培訓(xùn)的不予補(bǔ)貼。一年以上培訓(xùn)，年度內(nèi)培訓(xùn)仍在繼續(xù)的，按實際參訓(xùn)人數(shù)全額兌付當(dāng)年補(bǔ)貼，培訓(xùn)的最后年度補(bǔ)貼額按上述比例和要求測算。
新開發(fā)“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓(xùn)項目，根據(jù)培訓(xùn)后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率，依照短期技能培訓(xùn)補(bǔ)貼測算方式核定補(bǔ)貼。
“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓(xùn)，第一、第二階段培訓(xùn)結(jié)束后全額補(bǔ)貼；第三階段結(jié)束后，按班次計算，每班次學(xué)員在6個月內(nèi)創(chuàng)業(yè)率達(dá)到50%，全額兌付第三階段培訓(xùn)補(bǔ)貼，未達(dá)到的，按實際創(chuàng)業(yè)人數(shù)兌付。“改善你的企業(yè)”（iyb）培訓(xùn)按實際合格人數(shù)補(bǔ)貼。
6、參加專項培訓(xùn)的困難大中專畢業(yè)生還可享受哪些優(yōu)惠政策？
就業(yè)困難人員參加培訓(xùn)期間給予生活費、交通住宿費補(bǔ)貼。其中，參加一年期以上培訓(xùn)的，生活費按照中等職業(yè)學(xué)校助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；參加一年期以內(nèi)短期技能培訓(xùn)的，生活費按照實際參加培訓(xùn)天數(shù)（按每8課時一天計算），每人每天補(bǔ)助20元。交通住宿費統(tǒng)一按照在市州外省內(nèi)培訓(xùn)的，每人每年一次性發(fā)給300元，在省外培訓(xùn)的每人每年一次性發(fā)給800元補(bǔ)貼。三江源區(qū)農(nóng)牧民按照生態(tài)補(bǔ)償政策享受上述補(bǔ)貼，不重復(fù)享受就業(yè)困難人員相同名目的補(bǔ)貼。
7、高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓(xùn)？
職業(yè)培訓(xùn)由各地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項目參加。
職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校或企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
8、高校畢業(yè)生如何申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？
高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)采取委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)申領(lǐng)和培訓(xùn)者個人申請報銷兩種方式。各市州、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動力短期就業(yè)培訓(xùn)，以及所屬企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的核報；省級負(fù)責(zé)一年期以上培訓(xùn)，省屬、中央駐青企業(yè)、國家和省級工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招人員崗前培訓(xùn)，高校學(xué)生培訓(xùn)，以及省級重點培訓(xùn)項目培訓(xùn)補(bǔ)貼的核報。
就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費、交通住宿費補(bǔ)貼在申請培訓(xùn)費補(bǔ)貼時同步辦理。其中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)代領(lǐng)的，由代領(lǐng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將就業(yè)困難人員生活費、交通住宿費補(bǔ)貼發(fā)放給學(xué)員個人。發(fā)放可采取給學(xué)員個人賬戶轉(zhuǎn)賬，或者由學(xué)員當(dāng)場簽收的辦法，轉(zhuǎn)賬憑據(jù)或者學(xué)員簽收名冊作為資金支出憑證入賬備查。
9、高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？
高校畢業(yè)生個人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
10、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
技能鑒定補(bǔ)貼范圍、申請程序與培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍、申請程序相同。鑒定補(bǔ)貼按實際參加鑒定人員兌付，在鑒定結(jié)束后一次申領(lǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照我省物價部門核定的職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對未明確的職業(yè)（工種），統(tǒng)一按照職業(yè)資格初級（包括國家準(zhǔn)入資格、專項職業(yè)能力）補(bǔ)貼100元、中級補(bǔ)貼180元、高級補(bǔ)貼260元、技師補(bǔ)貼320元、高級技師補(bǔ)貼400元執(zhí)行。
三、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)
1、什么是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動？
青人社廳發(fā)〔2016〕148號文件規(guī)定：各市（州）人力資源社會保障部門、教育行政部門、各高校要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)規(guī)模。一是完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各市（州）人力資源社會保障部門要積極會同工商、經(jīng)信、科技、地稅、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門和單位，全面落實支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)措施，拓寬多元化資金支持渠道，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，簡化手續(xù)、降低貸款門檻，用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及天使基金、風(fēng)險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本，以扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)；各高校可通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金；依托大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)孵化園、各種科研平臺以及其他園區(qū)等為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場地。同時，有條件的高校要結(jié)合學(xué)科專業(yè)和科研項目的特點，積極促進(jìn)教師和學(xué)生的科研成果、科技發(fā)明、專利等轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項目。二是全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的突破口，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。要開好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；要積極整合各方面資源，把成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目引入校園，并探索開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目；解除畢業(yè)生在校期間自主創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供制度保障。各級人社部門要結(jié)合我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)期不同階段的需求，組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，使每一個有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生都有機(jī)會獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。各市（州）人力資源社會保障部門要積極協(xié)調(diào)本級就業(yè)（農(nóng)民工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，通過政策引領(lǐng)扶持、強(qiáng)化認(rèn)定管理等措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市和創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，支持發(fā)展一批眾創(chuàng)空間等新型平臺，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務(wù)，并對符合條件的給予一定場租補(bǔ)貼，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。“十三五”期間，力爭建設(shè)1個省級、8個州（市），和大多數(shù)有條件的縣（市、區(qū)、行委）創(chuàng)業(yè)孵化基地和公共職業(yè)實訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施，孵化自主創(chuàng)業(yè)5000家以上，帶動3萬以上人就業(yè)。四是提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。各地人力資源社會保障、教育和各高校探索建立公共服務(wù)機(jī)構(gòu)與市場主體合作機(jī)制，協(xié)調(diào)有關(guān)方面構(gòu)建覆蓋院校、園區(qū)、社會的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，建立全省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全方位支持；組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)成果展等活動，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)搭建展示創(chuàng)業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項目的舞臺，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；充分利用現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，特別是就業(yè)信息服務(wù)平臺，廣泛收集創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)信息，開展創(chuàng)業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)模擬、咨詢幫扶，有條件的要抓緊設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢室，開展“一對一”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。
2、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅費優(yōu)惠政策？
按照青海省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（青政〔2015〕63號）規(guī)定：高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，2016年底前3年內(nèi)，每戶每年按9600元依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，不足3年的可享受到期滿為止。
3、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以免除哪些行政事業(yè)型收費？
國辦發(fā)〔2008〕111號等文件規(guī)定：對畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
4、首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生有什么政策性補(bǔ)貼？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，其自主創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營三個月以上的（2015年8月20日以后登記注冊）給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中：對自主創(chuàng)業(yè)的給予2000元的補(bǔ)貼，對兩人及以上合伙創(chuàng)業(yè)的給予3000元的補(bǔ)貼。
5、對自主創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生有什么獎勵政策？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對2015年1月1日以后登記注冊，創(chuàng)業(yè)成功且正常經(jīng)營1年以上的高校畢業(yè)生給予10000元一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。
6、什么是一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對2015年8月20日以后登記注冊的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)期間，每新開發(fā)一個就業(yè)崗位并招錄1名就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同，同時進(jìn)行就業(yè)登記的，給予1000元一次性補(bǔ)貼，對每個經(jīng)營主體的補(bǔ)貼額度最高不超過2萬元（新招錄人數(shù)的確定要與新開發(fā)的崗位數(shù)一致）。
7、創(chuàng)業(yè)孵化基地有什么獎補(bǔ)？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：為扶持各市、州創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)及高校創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對新建創(chuàng)業(yè)孵化基地及高校創(chuàng)業(yè)園給予一次性建設(shè)獎補(bǔ)。孵化基地要為創(chuàng)業(yè)者提供免費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）、政策咨詢、項目推介、跟蹤管理等服務(wù)，經(jīng)營場地租金和水電暖費用實行減免優(yōu)惠政策。其中：對新建創(chuàng)業(yè)孵化基地按其入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計算，每入住一個企業(yè)給予2萬元的獎勵性補(bǔ)助；對新建高校創(chuàng)業(yè)園給予20萬元的獎勵性補(bǔ)助。并對已建成的優(yōu)秀孵化基地和高校創(chuàng)業(yè)園給予三年的運(yùn)營補(bǔ)貼，其中：每個優(yōu)秀孵化基地按每年入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計算，每戶每年補(bǔ)貼5000元；每個優(yōu)秀高校創(chuàng)業(yè)園每年補(bǔ)貼20萬元。
8、創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生可享受哪些政策優(yōu)惠？
青人社廳發(fā)〔2015〕75號文件規(guī)定，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，可享受每人每月1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大學(xué)生“村官”，在崗期間不享受本政策，服務(wù)期滿后繼續(xù)創(chuàng)辦領(lǐng)辦的，執(zhí)行本政策。
9、各級政府部門促創(chuàng)活動有哪些？
各級政府要積極組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展、組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型巡回演講等活動，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，形成支持鼓勵全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新長效機(jī)制。并引入市場模式，逐漸轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)行。
10、什么是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的用途是什么？
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的一項貸款業(yè)務(wù)。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費和流動資金。
11、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的額度是多少？
青政〔2015〕63號文件規(guī)定：將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元，合伙創(chuàng)業(yè)的可以累加。
12、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。
各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
四、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)
1、見習(xí)基地組織高校畢業(yè)生見習(xí)有哪些鼓勵政策？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：見習(xí)期限一般為3至12個月，對見習(xí)期滿，且留用率達(dá)到30%（含）以上不足50%的，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼；留用率達(dá)到50%（含）以上的，按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，并登記就業(yè)的，按實際簽訂勞動合同人數(shù)，給予一次性1000元/人獎勵。
2、離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習(xí)？
人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見習(xí)信息，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習(xí)單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織聯(lián)系，主動申請參加就業(yè)見習(xí)。
3、就業(yè)見習(xí)期限有多長？
青人社廳發(fā)〔2009〕186號規(guī)定：我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外高校青海籍回青就業(yè)的畢業(yè)生）均可申請參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)時間一般為3個月至12個月。
4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？
青人社廳發(fā)〔2009〕186號規(guī)定：見習(xí)單位必須建立配套的見習(xí)管理制度，包括對見習(xí)人員的管理、生活補(bǔ)助發(fā)放、見習(xí)情況考核及鑒定等；見習(xí)單位應(yīng)能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險。
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：見習(xí)期間所在見習(xí)單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險。
5、見習(xí)基地如何申請見習(xí)補(bǔ)貼？
由見習(xí)基地先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，再按規(guī)定程序向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)援助和服務(wù)
1、什么是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃？
通過發(fā)揮政府各相關(guān)部門、省屬各高校、社會等各方面作用，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，整合利用資源，針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到有針對性的指導(dǎo)服務(wù)和政策支持，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷提高市場供需匹配效率，不斷鞏固高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障制度，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。
2、我省實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃”的目標(biāo)任務(wù)是什么？
青人社廳發(fā)〔2016〕148號文件規(guī)定：把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，運(yùn)用各項政策措施和服務(wù)手段綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步增強(qiáng)，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到有針對性的指導(dǎo)服務(wù)和政策支持，市場供需匹配效率進(jìn)一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益得到有效保障，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。
3、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)報到的流程是怎樣的？
省內(nèi)高校和外省院校返青的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》，直接到用人單位或戶籍地所在市（州）人才交流中心報到，無需到省教育廳學(xué)生工作管理辦公室改簽。畢業(yè)生聯(lián)系到新的工作崗位，需要辦理改派手續(xù)的，由戶籍所在市（州）人才交流中心辦理。各市（州）人才交流中心做好應(yīng)屆畢業(yè)生檔案接收和報到登記工作。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息，按戶籍地進(jìn)行層層分解，由縣級平臺主動聯(lián)系，對回到當(dāng)?shù)厍舐毜模莆站蜆I(yè)服務(wù)需求；對未回當(dāng)?shù)氐模莆站蜆I(yè)狀況。
4、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的簽發(fā)應(yīng)注意的事項有哪些？
省教育廳、各高校要做好省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的簽發(fā)和檔案轉(zhuǎn)遞工作。對離校暫未就業(yè)或就業(yè)單位不負(fù)責(zé)其人事、檔案管理的畢業(yè)生，將其《就業(yè)報到證》簽發(fā)到戶籍所在地市（州）人才交流中心，檔案隨轉(zhuǎn)。畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到市（州）人才交流中心報到后，再由其將畢業(yè)生派往縣一級人才交流中心，畢業(yè)生在縣一級人才交流中心報到，并將戶籍落到原戶籍或單獨落戶。對離校后有意愿在省內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要通知其在離校后2個月內(nèi)，持就業(yè)報到證前往戶籍所在市（州）人才交流中心報到。
5、高校畢業(yè)生就業(yè)實名制登記有哪些規(guī)定？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：教育部門要及時提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生的實名信息，人力資源社會保障部門要依托基層公共就業(yè)和人才服務(wù)平臺，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生實名制登記和動態(tài)管理，對高校或教育部門提供的有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息，按戶籍地進(jìn)行層層分解，由縣級平臺主動聯(lián)系，對回到當(dāng)?shù)厍舐毜模莆站蜆I(yè)服務(wù)需求；對未回當(dāng)?shù)氐模莆站蜆I(yè)狀況。分區(qū)域、分行業(yè)、分層次開展專場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘活動，增強(qiáng)招聘的針對性和實效性。堅持共建共享，實現(xiàn)就業(yè)信息與高校校園網(wǎng)互聯(lián)互通。
6、高校畢業(yè)生可否在求職地享受公共就業(yè)服務(wù)？
按照國辦發(fā)〔2013〕35號規(guī)定：允許高校畢業(yè)生在求職地（直轄市除外）進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入本地免費公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策扶持范圍。青政辦〔2013〕149號規(guī)定：高校畢業(yè)生可在學(xué)籍地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，并納入學(xué)籍地免費公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。
7、什么是高校畢業(yè)生就業(yè)定制服務(wù)？
公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行求職登記的高校畢業(yè)生納入未就業(yè)畢業(yè)生實名登記范圍，作為本地就業(yè)服務(wù)對象，對轄區(qū)內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過電話了解、入戶走訪等方式，全面了解掌握畢業(yè)生個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務(wù)需求，由各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)意愿等，分類開展就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等有針對性的就業(yè)定制服務(wù)。
8、如何完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。各高校要根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加大學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)，全面開展職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)符合市場需求的人才。擴(kuò)大高等職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模，加大高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)力度。推動大學(xué)生參與形式多樣的社會實踐活動，增強(qiáng)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。加強(qiáng)對高校畢業(yè)證書發(fā)放情況的監(jiān)管，嚴(yán)禁將畢業(yè)證發(fā)放與就業(yè)簽約掛鉤，確保畢業(yè)生簽約情況真實可靠。
9、如何做好高校畢業(yè)生專項就業(yè)服務(wù)？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：支持高校發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步搞好校企對接，每年有針對性地組織校園招聘活動，宣傳解讀政策，介紹企業(yè)文化、職場環(huán)境、崗位需求等。要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，組織好民營企業(yè)招聘周、大型現(xiàn)場招聘會、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)服務(wù)月和網(wǎng)絡(luò)招聘等就業(yè)服務(wù)活動，并使之規(guī)范化、制度化，以進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生求職通道。
10、什么是政府購買基層公共服務(wù)崗位安置高校畢業(yè)生？
根據(jù)省級人社部門下達(dá)的崗位開發(fā)目錄，各地可在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位，安置高校畢業(yè)生。
11、高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場”主題宣教活動的內(nèi)容是什么？
高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場”主題宣傳教育專項活動是促進(jìn)我省高校畢業(yè)生特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的一項創(chuàng)新性工作。活動圍繞國家和我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、工作舉措、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型三項宣傳內(nèi)容，廣泛開展政策宣傳、教育培訓(xùn)、典型事跡宣講、轉(zhuǎn)變觀念校園行、專項服務(wù)促轉(zhuǎn)變、專題講座、實地觀摩體驗等7項活動，發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳報道工作力度，全方位、多渠道、寬領(lǐng)域開展宣傳教育專項活動，通過持續(xù)的媒體宣傳、定期教育培訓(xùn)、典型事跡巡回宣講，實現(xiàn)換“等靠要”樹“積極競爭”、換“吃皇糧”樹“勇闖市場”、換“靠優(yōu)惠”樹“就業(yè)自信”、換“熱炕頭”、樹“廣闊天地”的“四換四樹”工作目標(biāo)，力爭經(jīng)過幾年的努力，使高校畢業(yè)生特別是六州高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀有顯著改觀，“面向基層、面向企業(yè)、面向市場就業(yè)”的人數(shù)有顯著增加，為破解欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)難題探索出一條成功之路。
12、如何加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)警監(jiān)測？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：省屬各高校要會同有關(guān)部門加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研判，實行應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況校內(nèi)公示制度、離校未就業(yè)統(tǒng)計月報制度、就業(yè)失業(yè)情況反饋制度。探索建立穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)率的外部考評機(jī)制，把就業(yè)狀況作為招生計劃制定、質(zhì)量評估、經(jīng)費投入、專業(yè)設(shè)置、班子考核等工作的重要依據(jù)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才供需對接機(jī)制，超前設(shè)計專業(yè)設(shè)置和制定培養(yǎng)計劃。
13、如何開展重點群體就業(yè)幫扶工作？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：各地區(qū)、各有關(guān)部門和高校要重視做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生和純農(nóng)純牧戶、城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、殘疾人家庭等困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，加大對特殊群體就業(yè)幫扶力度，認(rèn)真開展摸底排查，“一對一”開展就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，確保“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。參加各類培訓(xùn)的純農(nóng)牧戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保及殘疾人家庭的高校畢業(yè)生，除按現(xiàn)行政策給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按實際培訓(xùn)天數(shù)每人每天給予20元生活費補(bǔ)貼；省內(nèi)跨市（州）參加培訓(xùn)的，給予一次性300元交通、住宿費補(bǔ)助；到省外參加培訓(xùn)的，給予一次性800元交通、住宿費補(bǔ)助。
14、對困難高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些扶持政策？
按照青政辦〔2009〕46號文件規(guī)定：對困難高校畢業(yè)生，各地要實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等扶持措施，并優(yōu)先安排進(jìn)入高校畢業(yè)生見習(xí)基地并實施重點援助，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。在組織選拔高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先選拔困難高校畢業(yè)生。對因病等原因短期內(nèi)無法實現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，按照有關(guān)救助政策規(guī)定給予臨時救助。困難高校畢業(yè)生由學(xué)生所在學(xué)校根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
15、高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)可享受哪些政策優(yōu)惠？
高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，以及創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，對其個人繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險，或參加新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險的，按個人實際繳費的70%給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：未就業(yè)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼不超過2年。大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的，按照基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險實際繳費的70%予以社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過3年。創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大學(xué)生“村官”，在崗服務(wù)期間不享受本政策，服務(wù)期滿后，繼續(xù)領(lǐng)辦的，執(zhí)行本政策。
16、普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
青人社廳發(fā)〔2015〕129號規(guī)定：從2015年起，對各高校享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國家助學(xué)貸款的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
17、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)的有哪些獎勵政策？
按照青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按省內(nèi)300元/人、省外500元/人給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按省內(nèi)100元/人、省外200元/人給予一次性獎勵。
18、什么是職業(yè)介紹補(bǔ)貼？
在工商行政部門登記注冊的民辦就業(yè)服務(wù)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，對登記失業(yè)人員進(jìn)行免費服務(wù)，推薦實現(xiàn)就業(yè)的，可向縣（區(qū)）及以上人社部門申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼。登記失業(yè)人員每年享受一次免費職業(yè)介紹。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與用人單位簽訂1年、2年和3年以上勞動合同，并進(jìn)行就業(yè)登記的，分別按每人200元、300元和400元的標(biāo)準(zhǔn)給予職介機(jī)構(gòu)一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。推薦其他失業(yè)人員就業(yè)，按減半標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
19、主要有哪些機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？
⑴公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
由各級人力資源社會保障部門舉辦的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項公共服務(wù)，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供人事檔案管理等服務(wù)。此外，還定期開展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動，比如每年5月“民營企業(yè)招聘周”、每年9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、每年11月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。
⑵高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實習(xí)實訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實習(xí)實踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
⑶ 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)，政府鼓勵各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
20、高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？
⑴ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；
⑵ 參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guān)部門、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘活動；
⑶ 參與校企合作實習(xí)，包括社會實踐、畢業(yè)實習(xí)等活動；
⑷ 查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體、微信、手機(jī)app等；
⑸ 他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等；
⑹ 主動到單位求職自薦等。
21、在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？
在學(xué)好專業(yè)知識技能的同時，根據(jù)學(xué)校要求或安排，畢業(yè)生可以通過選修或必修就業(yè)指導(dǎo)課程、參與學(xué)校組織的就業(yè)實習(xí)、技巧輔導(dǎo)、模擬招聘等活動，學(xué)習(xí)和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會實踐平臺，全面提升就業(yè)能力。
高校畢業(yè)生還可通過學(xué)校實施的畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度、組織到企業(yè)頂崗實習(xí)、參加人力資源社會保障部門認(rèn)定的定點機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)等，切實增強(qiáng)自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競爭力，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。
22、高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)？
各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù)。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校將進(jìn)一步完善以實名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。
六、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)
1、我省實施了哪些基層服務(wù)項目？
近年來，根據(jù)中央各有關(guān)部門統(tǒng)一安排部署。委培生實施了4個高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)青南計劃”（含基層專項）、高校畢業(yè)生“三支一扶”（農(nóng)技特崗）計劃和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”。
2、什么是大學(xué)生“村官”？
2008年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出臺了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號），計劃用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團(tuán)支部書記、副書記等職務(wù)。從2010年開始，擴(kuò)大選聘規(guī)模，逐步實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計劃的目標(biāo)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。
我省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)選聘工作自2006年起實施，選聘的高校畢業(yè)生在崗服務(wù)期限為3年。
3、選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？
選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。
4、什么是“三支一扶”（農(nóng)技特崗）計劃？
“三支一扶”是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號），以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2011年4月，人力資源社會保障部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號），決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內(nèi)選拔10萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。
2016年4月，人社部、中組部、教育部等9部門印發(fā)《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號），決定自2016-2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，五年共選拔招募12.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。
5、什么是大學(xué)生志愿服務(wù)青南計劃？
大學(xué)生志愿服務(wù)青南計劃是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的地方項目。我省從2006年開始，由共青團(tuán)省委每年招募400名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，主要到青南三州貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。
6、我省基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生在崗期間有何待遇？
我省在崗服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）高校畢業(yè)生、“青南計劃”（含基層志愿者專項行動計劃）志愿者、“西部計劃”志愿者在崗服務(wù)期間生活費補(bǔ)貼根據(jù)服務(wù)地所在縣（區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)為：二類區(qū)2080元；三類區(qū)2180元；四類區(qū)2280元；五類區(qū)2380元；六類區(qū)2480元。在崗服務(wù)期間按統(tǒng)一政策參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險。
7、我省大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）選聘工作的程序是怎樣的？
按照發(fā)布選聘公告、開展宣傳動員、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、崗前培訓(xùn)、派遣到崗的程序進(jìn)行。
8、我省大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？
一是參加公務(wù)員公開考錄時，可報考專門針對基層服務(wù)項目的占考錄計劃15%的定向崗位；二是參加事業(yè)單位工作人員公開招聘時，可在筆試總成績加5分；三是報考省內(nèi)院校碩士研究生的，在初試總分中加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；四是服務(wù)期計算工齡；五是納入我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程范圍，可參加免費職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并享受公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各類招聘等就業(yè)服務(wù)。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼政策。
七、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍
1、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。
2、如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？
征兵報名前，縣級兵役機(jī)關(guān)通知預(yù)征對象報名時間、地點、注意事項等。高校畢業(yè)生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級兵役機(jī)關(guān)報名應(yīng)征。
高校畢業(yè)生預(yù)征對象體檢由縣級征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級衛(wèi)生部門具體負(fù)責(zé)。征兵前，縣級兵役機(jī)關(guān)要通知預(yù)征對象體檢時間、地點、注意事項，安排其上站體檢。
組織高校畢業(yè)生政審時，嚴(yán)格按照《征兵政治審查工作規(guī)定》進(jìn)行。《應(yīng)征公民政治審查表》中的“就讀學(xué)校鑒定意見”欄的鑒定意見以《登記表》意見為準(zhǔn)，不再填寫鑒定意見。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。
縣級兵役機(jī)關(guān)召開定兵會議審批定兵時，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象入伍。
同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。有關(guān)具體規(guī)定按照軍隊有關(guān)部門出臺的文件執(zhí)行。
3、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？
從2009年起，國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費實行補(bǔ)償。在校期間獲得國家助學(xué)貸款的，學(xué)費補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。
4、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？
按照《財政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕35號）規(guī)定，國家對服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費和國家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實行補(bǔ)償或代償。
5、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償政策嗎？
在校期間已享受免除全部學(xué)費政策的學(xué)生、定向生、委培生、國防生、按部隊生長干部條件招收的大學(xué)畢業(yè)生，以及從高校畢業(yè)生中直招的士官等其他形式到部隊參軍的高校畢業(yè)生，均不享受學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
6、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)哪晗奕绾斡嬎悖?/p>
對本科、專科（高職）、研究生和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款本息的年限，不論服役時間長短，分別按照國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計算，在高校畢業(yè)生入伍時，實行一次性補(bǔ)償或代償。在校學(xué)習(xí)時間低于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照實際學(xué)習(xí)時間計算。在校學(xué)習(xí)時間高于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照學(xué)制規(guī)定年限計算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學(xué)士學(xué)位階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實際時間計算（即按完成最終學(xué)歷階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實際時間計算）。
7、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請學(xué)費補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>
⑴ 填寫有關(guān)表格：預(yù)征工作開始后，有應(yīng)征意向的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填寫、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請表》。在校學(xué)習(xí)期間獲得國家助學(xué)貸款的，還需提供與經(jīng)辦銀行簽訂的還款計劃書復(fù)印件。其中，應(yīng)注明已申請國家助學(xué)貸款代償。
⑵ 高校初審蓋章：離校前，高校對被確定為預(yù)征對象的畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款本息的條件資格、具體金額及相關(guān)信息資料進(jìn)行初審，確認(rèn)無誤后，在《申請表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學(xué)生本人。
⑶ 表格遞交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業(yè)生到入學(xué)前戶籍所在地報名應(yīng)征時將《登記表》及《申請表》交縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室。
⑷ 縣征兵辦審批入伍、復(fù)核材料并蓋章：12月31日前，縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，向其發(fā)放《應(yīng)征入伍通知書》，并會同同級教育行政部門對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生申請補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款本息等情況進(jìn)行復(fù)核。確認(rèn)無誤后，分別在《申請表》上加蓋公章。
⑸ 學(xué)生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣（市、區(qū)）教育行政部門將戶籍為本縣（市、區(qū)）的入伍高校畢業(yè)生的《應(yīng)征入伍通知書》復(fù)印件及《申請表》原件，寄送至應(yīng)征入伍畢業(yè)生原就讀高校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)。各高校按隸屬關(guān)系，分別報各省（區(qū)、市）學(xué)生資助管理中心和全國學(xué)生資助管理中心審核。最終，匯總至全國學(xué)生資助管理中心復(fù)核、備案后，確定當(dāng)年享受補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款本息政策的最終名單及具體金額。
8、補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？
各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款本息資金的15個工作日內(nèi)，向畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費；對于申請助學(xué)貸款代償?shù)漠厴I(yè)生，由學(xué)校代替畢業(yè)生按照還款協(xié)議，向銀行償還其在本校辦理的國家助學(xué)貸款本息，并將銀行開具的償還國家助學(xué)貸款本息的憑據(jù)交寄畢業(yè)生本人或其家長，將剩余資金匯至高校畢業(yè)生指定的地址或賬戶。
入學(xué)前在戶籍所在縣（市、區(qū)）辦理了生源地信用助學(xué)貸款的應(yīng)征入伍畢業(yè)生，在收到代償資金后1個月內(nèi)，根據(jù)與銀行簽訂的還款協(xié)議，由學(xué)生本人或家長（或其他法定監(jiān)護(hù)人）一次性向銀行償還生源地信用助學(xué)貸款本息。
9、因個人原因被部隊退回，畢業(yè)生已獲補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費要被收回嗎？
高校畢業(yè)生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊退回的，取消其補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款的資格。已獲補(bǔ)償或代償資金由畢業(yè)生戶籍所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級征兵辦公室收回，并逐級匯總上繳至全國學(xué)生資助管理中心。
10、高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？
我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年。
11、具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？
（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報考者；
（2）退役后三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一入學(xué)考試，初試總分加10分；
（3）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；
（4）具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核(計劃單列、專升本考試、單獨錄取)，30%比例入讀普通本科。
12、什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？
2008年，政法院校開展招錄培養(yǎng)體制改革試點工作，重點從軍隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔人才，為西部和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層公、檢、法、司機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)專科以上層次的各類人才。
13、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？
高校畢業(yè)生在4-7月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫《登記表》，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放。批準(zhǔn)入伍后，其學(xué)籍檔案放入新兵檔案。
14、高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？
入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后，可參照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到證（從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起至次年12月31日止），戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的，可按規(guī)定免費享受公共就業(yè)和人才服務(wù)。參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會，享受提供信息、重點推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。
15、什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？
我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實行供給制，發(fā)給津貼；士官實行工資制和定期增資制度。預(yù)征指的是義務(wù)兵。
16、沒有參加網(wǎng)上預(yù)征報名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？
離校前未報名的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學(xué)前戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部報名并進(jìn)行兵役登記，合格者確定為預(yù)征對象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準(zhǔn)入伍后，補(bǔ)辦補(bǔ)償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國家鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項優(yōu)惠政策。
八、積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目
1、國家和地方重大科研項目包括哪些？
按照《科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學(xué)基金委員會關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科發(fā)財〔2009〕97號）規(guī)定，由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學(xué)基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。
2、哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？
吸納對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。
3、科研項目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？
不是項目承擔(dān)單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
4、科研項目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？
⑴ 項目承擔(dān)單位的名稱和地址；
⑵ 研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；
⑶ 服務(wù)協(xié)議期限；
⑷ 工作內(nèi)容；
⑸ 勞務(wù)性費用數(shù)額及支付方式；
⑹ 社會保險；
⑺ 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔(dān)違約金。
5、服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號）等文件規(guī)定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。
6、服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？
服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書面通知項目承擔(dān)單位。
項目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
7、被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報酬？
由項目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費用，具體數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定、參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。
8、項目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？
項目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生辦理社會保險，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？
畢業(yè)生參與項目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。
10、服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？
協(xié)議期滿，如果項目承擔(dān)單位無意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時，國家鼓勵項目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時，優(yōu)先聘用擔(dān)任過研究助理的人員。項目承擔(dān)單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔(dān)任過研究助理的人員，應(yīng)當(dāng)分別依據(jù)《勞動合同法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）等規(guī)定執(zhí)行。
11、畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?
擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
12、我省鼓勵科研單位吸納高校畢業(yè)生有哪些政策？
省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（青政辦〔2009〕46號）規(guī)定：承擔(dān)國家和省重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補(bǔ)助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共職介機(jī)構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
九、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)其他相關(guān)政策
1、用人單位應(yīng)該履行哪些社會保險義務(wù)？享有哪些社會保險權(quán)利？
(1)社會保險義務(wù)：一是申請辦理社會保險登記的義務(wù)；二是申報和繳納社會保險費的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會保險的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會保險費明細(xì)的義務(wù)。
(2)社會保險權(quán)利：一是有權(quán)免費查詢、核對其繳費記錄；二是有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會保險監(jiān)督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督；四是對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。
2、參加社會保險的高校畢業(yè)生享有哪些權(quán)利？
高校畢業(yè)生依法繳納社會保險費后，享有以下權(quán)利：
(1) 有權(quán)依法享受社會保險待遇；
(2) 有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況；
(3) 有權(quán)免費向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權(quán)益記錄；
(4) 有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；
(5)對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。
3、目前國家對用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何規(guī)定的？
4、(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關(guān)費率確定按照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號）規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。
(2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費費率為20%，其中8%計入個人賬戶；無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的繳費費率，按國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。
(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會保險費。
4、高校畢業(yè)生人事檔案如何保管？
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。
5、高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
按照《人才市場管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。單位辦理委托人事代理，須向代理機(jī)構(gòu)提交有效證件以及委托書，確定委托代理項目。經(jīng)代理機(jī)構(gòu)審定后，由代理機(jī)構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。
6、高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？
勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第八條規(guī)定，用人單位（企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
7、關(guān)于保護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益促進(jìn)就業(yè)公平有哪些規(guī)定？
青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：推行國有企業(yè)分級分類的公開招聘制度，做到招聘信息、過程和結(jié)果公開。規(guī)范中小企業(yè)和非公企業(yè)招聘行為，嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為，防止各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事中介活動，不得對求職高校畢業(yè)生設(shè)置性別、民族、畢業(yè)院校、戶籍等限制性要求。加強(qiáng)對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)和非公有制企業(yè)等執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的檢查，提高勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量，依法維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。
8、高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？
發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
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