產品詳情
各級職稱業績準備有何區別?
職稱有初級、中級和高級，職稱評審又分為認定和評審兩種，認定只能是全日制，評審不分全日制還是后取。
初級評審不需要業績，只需要提供一些基礎資料，而中級和高級需要業績材料，這些業績材料包括論文、項目、獲獎、重大活動、企業年納稅等，如果是條件符合的申報人員，按要求提供兩項業績就可以，不夠年限的申報人員要提供三項業績，這些業績是有時間要求的，是要在上一職稱之后，所申報職稱之前的，比如說要申報副高，那業績必須是中級職稱之后，評副高職稱之前，如果不在這個時間范圍內，那這個業績就是不能用的，如果是用資格證書評職稱，道理也是一樣的，業績條件也是相同的，所以在準備階段一定要注意這個問題，因為不符合條件的資料提交上去也會被駁回。
所以說要評初級職稱除了一些基礎資料，按要求完成繼續教育就可以。評中級和高級的人才不僅要完成繼續教育， 還要提前準備業績資料論文這些。
職稱有初級、中級和高級，職稱評審又分為認定和評審兩種，認定只能是全日制，評審不分全日制還是后取。
初級評審不需要業績，只需要提供一些基礎資料，而中級和高級需要業績材料，這些業績材料包括論文、項目、獲獎、重大活動、企業年納稅等，如果是條件符合的申報人員，按要求提供兩項業績就可以，不夠年限的申報人員要提供三項業績，這些業績是有時間要求的，是要在上一職稱之后，所申報職稱之前的，比如說要申報副高，那業績必須是中級職稱之后，評副高職稱之前，如果不在這個時間范圍內，那這個業績就是不能用的，如果是用資格證書評職稱，道理也是一樣的，業績條件也是相同的，所以在準備階段一定要注意這個問題，因為不符合條件的資料提交上去也會被駁回。
所以說要評初級職稱除了一些基礎資料，按要求完成繼續教育就可以。評中級和高級的人才不僅要完成繼續教育， 還要提前準備業績資料論文這些。
