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一、被視同為工傷的情形有哪些
被視同為工傷的情形有:
1.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
3.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人zheng,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件是什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件是要注意四個(gè)要件 :工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過錯(cuò)等。
1.工作時(shí)間 ,工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。
2.工作場(chǎng)所 ,工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。
3.工作原因,因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。
4.主觀過錯(cuò),除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷 。
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