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一、工傷醫療期最長是多久
工傷醫療期最長是36個月的。
工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。
工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷醫療期的時間由特定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見，經勞動鑒定委員會確認并通知企業和被保險人。被保險人在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于被保險人本人受傷前12個月內平均月工資。工作醫療期滿或者評定傷殘等級后應當停發工傷津貼。
二、在工傷醫療期間的待遇有哪些內容
工傷醫療期間的待遇，包括醫療費、醫藥費、住院fu務費、住院伙食補助費，去外地就醫的交通、食宿費，生活不能自理的護理費、假肢、矯形、假眼和輪椅等輔助器具費用的享有，以及停工期間工資福利待遇不變。
《工傷保險條例》第三十條：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險ji金支付。
三、職工工傷醫療期工資待遇是什么？
職工工傷醫療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險ji金按月支付生活護理費。
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