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第三方勞務派遣服務是否合法
1、第三方勞務派遣服務是合法的。派遣機構應用人單位提出的用人需求和標準，為用人單位派遣符合條件的人員，供用人單位用工。派遣機構與確定后的被派遣人員簽訂勞動合同，并負責被派遣人員的勞動關系、勞動報酬、社會保險等權益。用人單位對被派遣人員實行崗位管理，派遣機構對被派遣人員實行身份管理。派遣機構與用人單位是勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員是勞動關系，被派遣人員與用人單位是勞務服務關系。
2、法律依據：《勞動合同法》
第五十九條 【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
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