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湖南明年起實施醫保個人賬戶改革 年底前實現職工醫保門診報銷
12個統籌區可緩繳職工基本醫保單位繳費
湖南省醫療保障局聯合印發《關于階段性緩繳職工基本醫療保險和生育保險單位繳費的通知》，實施階段性緩繳職工基本醫療保險(含生育保險)單位繳費政策，切實保障基本民生，助力企業紓困解難。截至6月底，湖南職工醫保參保人數1036.21萬人，根據以往繳費情況推算，預計全省緩繳資金規模約43億元。
根據我省緩繳職工醫保單位繳費政策，自2022年7月起，統籌累計結存可支付月數大于6個月的12個統籌區(3個統籌區的統籌累計結存可支付月數小于6個月，不實施緩繳政策)，對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶和社會團體、會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織實施職工基本醫保單位繳費緩繳政策。緩繳范圍內的企業可緩繳3個月職工醫保單位繳費，2022年7月已繳納職工醫保單位繳費的企業，可從8月起享受緩繳3個月職工醫保單位繳費，緩繳期間免收滯納金。
緩繳期間參保人待遇應享盡享。緩繳期間，相關企業參保人發生的符合基本醫保政策規定的醫療費用應及時報銷、應報盡報，確保基本醫保報銷水平保持穩定不降低。
全面推行“免申即享”經辦模式。為切實減輕企業事務性負擔，實行免申即享，符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。
切實保障好相關企業職工合法權益。緩繳期限內，中小微企業應正常申報職工醫保費信息，依法代扣并正常代繳職工個人繳費，確保職工連續參保，連續記錄、不受影響。
邵陽社保服務對象：
1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。
3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。
邵陽社保的服務流程：
1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
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