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勞動合同未到期被辭退怎么賠償
勞動合同未到期被辭退的賠償金額：
1.經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金，zui多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。
2.因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。因此，勞動合同雖由企業人事保管，你不必太擔心。
3.具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。
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19年人力資源行業經驗，國內70家公司，覆蓋國內300多個城市，提供社保公積金、勞動合同簽訂等服務）
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