主營產品：社保代理、勞務派遣
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| 詳細參數 | |||
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 2022桂林社保公積金政策,桂林勞務派遣公司,桂林 | 分類 | 其他 |
| 經營范圍 | 其他 | 公司類型 | 有限責任公司 |
桂林勞務派遣，桂林人事外包，桂林勞務外包，咨詢熱線：13431007953（微信同號）歐女士
申請工傷認定的條件是什么
申請工傷認定的條件是要注意四個要件 ：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
1.工作時間 ，工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
2.工作場所 ，工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。
3.工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。
4.主觀過錯，除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。
選擇駿伯人力集團的理由：
19年人力資源行業經驗，國內70家公司，覆蓋國內300多個城市，提供五險一金、工資發放、勞動合同簽訂等服務）
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關鍵詞：勞務派遣，人事代理，人力資源外包，勞動關系外包
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