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把社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎？
不可以。這屬于無效行為，因?yàn)樯绫２皇峭耆苯咏唤o個(gè)人的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)ji金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
意思就是，勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰
三、可以勸員工放棄社保增加工資嗎？
不可以。對(duì)于員工來說，社保按規(guī)定繳納是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于企業(yè)來說，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
·未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
·未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
勞動(dòng)者均可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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