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職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱www.weisiconsultants.com/以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
職稱評審有幾個評定方式，例如人社局頒發的專業技術資格證書，又或者是某個協會的資格認定等，我們一起來了解一下。
1.人才市場：人才很多時候想自己辦理，那么這個時候需要看您的檔案在哪里，人才自己辦理的話需要遵循檔案歸屬地原則，就是哪里有檔案就去哪里辦理，很多時候這種情況檔案都是在人才市場，所以說直接去人才市場辦理即可，評審政策和要求直接咨詢人才市場就行，這個時候職稱是人才市場評定，中級職稱發證機關就是您所評審的人才市場。
2.人社局職改辦：常見的中級職稱發證機關都是人社局的職改辦，這種證書是適用范圍廣的，含金量較高的，因為畢竟人社局是職稱辦理的主要部門，咱們經常說的掛靠也是指的是人社局職改辦的職稱。
3.工作單位：所謂的工作單位就是以大型國有企業、事業單位或者民營私企為主，這種企業有自己的評審委員會，也有自己的評審權，對技術人員有自己的評價體系也很正常，所以中級職稱發證機關都是本單位或者本系統，但是說白了更多的是一種另類的留人手段，名義上是減輕人社局職改辦的人才壓力，實際上這種單位證使用范圍基本只能在本單位使用，出了單位無使用效力和含金量，而且如果有一天你不干了重新回到社會以后你是不算有職稱的，這種職稱一般不會被社會認可。
4.某某協會：協會證更多的并不是針對建筑企業或者機械類行業，更多的是其他行業，現在就不僅僅是職稱是哪個部門評定的問題了，是含金量的問題，因為像建筑企業資質升級的時候使用的證書都是人社局職改辦的證書，協會證以適用范圍小、含金量低、給錢就辦理著稱，基本上公司不會認可，人社局也不認可。
參加工程師職稱評審的渠道還是很多的，但是微思咨詢為專業人才提供的職稱申報輔助服務領取的證書都是由當地人社局頒發的，含金量是較高的。
為專業人才提供職稱評審申報服務的公司還是有很多的，專業人才要了解證書是由誰來發的，含金量高不高等。之前也寫過一篇文章《找人代辦中級工程師職稱注意事項有哪些》，希望能夠幫助到你們。
