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怎樣選擇社保代理公司，佛山社保代繳咨詢，掛靠五險一金辦理服務
怎樣選擇社保代理公司：
隨著企業人力資源管理理念的轉變，以及社會分工越來越細化、越來越專業化，很多企事業單位考慮將員工的社保、公積金外包給第三方人力資源機構來管理，以實現減少事務性工作、專業化管理、節省成本、社保屬地化參保等外包目標。然而，怎樣選擇一家適合自己企業的人力資源外包供應商？從哪些維度來選擇社保代理供應商？很多人不清楚、不明白。駿伯人力集團作為一家專注于社保代理領域10多年的第三方人力資源服務機構，給大家分析一下企業應該從哪些維度選擇適合自身企業的社保代理機構？
第一經營資質
一看外包公司的經營資質。專業的社保公積金外包公司應該具備人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，只有具備經營許可證，才是國家、政府認可的具有經營資質的人力資源機構，您才放心把社保這關乎員工的重大福利交給這家外包公司。
第二服務經驗：
二看外包公司的服務經驗。社保公積金是一項復雜的工作，只有操作過，才知道個城市的社保公積金政策，要選擇有經驗的第三方人力資源服務機構開展合作。同樣，選擇一家擁有豐富經驗的服務團隊的機構也很重要，一個1年行業經驗的客服人員與一個3年行業經驗的客服人員相比，服務水平是有差距的，而又經驗的客服人員是需要時間培養，成立時間長的機構，相對來講，客服團隊的服務經驗豐富，能為客戶有效解決問題。駿伯人力集團專注于人力資源外包服務10多年，具有豐富的人力資源外包實踐經驗，熟知各城市公積金最新政策及相關精神。
第三資金安全
三看外包公司的資金安全。很多社保外包公司，靠融資、炒作獲取資金，社保公積金款項挪用嚴重，特別是成立時間不長的公司，收費價格很低的公司，這樣的機構本來就沒有贏利能力，將社保款項拿去補經驗虧損的缺口，造成資金安全無法保證，出現員工社保欠費，欠繳，導致工傷、醫療、勞動爭議等風險產生。駿伯人力集團對于員工的社保款項保證專款專用，并擁有強大的資金實力，保障員工的社保及時繳交。
第四服務流程
五看外包公司的服務流程。一家專業的社保公積金外包公司對于社保公積金增減員必須確保準確率100%，不能出現樓增，錯增的現象。成熟的社保公積金外包公司應該具備科學、嚴謹的客戶服務標準體系，針對人力資源外包每個環節可能出現的問題要有專業的工作流程和合理的解決辦法，從流程上科學預防社保公積金錯繳、漏繳。
第五網點規模
外包公司在全國服務網點的數量決定了外包公司的平臺大小，特別是分支機構多，人員區域分布廣的集團化公司就更要求外包公司具有全國范圍內的網點平臺。駿伯人力集團作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，擁有覆蓋全國31省份及全廣東21地級市的網點平臺，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公積金屬地化管理平臺。
駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
電話咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經理
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