韶關(guān)企業(yè)社保減免政策，代繳韶關(guān)五險一金，企業(yè)員工社保代繳掛靠

好消息，社保持續(xù)減免到年底，駿伯人力集團(tuán)可為各大中小企業(yè)、個體戶、辦事處及代表處辦理社保、公積金、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等人事外包業(yè)務(wù)，歡迎致電13710019423，梁愛秋（微信同號）！

社保補貼接受申報，每月最低可獲補貼500余元

從韶關(guān)市人社局獲悉，我市已開始受理2020年第一季度靈活就業(yè)人員社保補貼申報。符合條件的對象，可按個人每月社保實際繳費額三分之二的標(biāo)準(zhǔn)獲得社保補貼，極大地減輕了靈活就業(yè)人員在疫情期間社保繳費的壓力。

  據(jù)悉，靈活就業(yè)人員社保補貼是為了減輕就業(yè)困難人員繳納社會保險費負(fù)擔(dān)而推出的積極就業(yè)政策。靈活就業(yè)人員社保補貼的申領(lǐng)對象和條件為就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)形式登記就業(yè)，以個人身份繳納社會保險費。

  補貼標(biāo)準(zhǔn)按照個人每月社保實際繳費額三分之二計算；即使以當(dāng)前社會保險繳費基數(shù)下限計算，每月補貼金額最低也將超過500元。在補貼期限方面，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不得超過3年。2020年底前，補貼期限屆滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可申請延長1年補貼期限。

  例如，大學(xué)畢業(yè)生劉洋去年畢業(yè)后開始自主創(chuàng)業(yè)，期間一直以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工基本醫(yī)療保險，其繳費一直按照社會保險繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費。即每月繳費額度為養(yǎng)老保險584.8元，醫(yī)療保險188.8，即個人繳費合計773.6元。補貼額度則為773.6*66.66%=515.68元，個人實際支付僅為257.92元。

企業(yè)員工社保代繳掛靠對企業(yè)的幫助：

一、企業(yè)可以把人事事務(wù)性工作外包給專業(yè)的人力資源公司操作。如：社保外包、公積金外包，招聘外包等，都可以通過專業(yè)的人力資源公司操作，節(jié)省企業(yè)的用人成本，主要表現(xiàn)在幾個方面的好處：

1、企業(yè)不用設(shè)立專門的人事專員或者社保專員，減少一個員工的工資、社保福利、以及其他支出，最少一個月省三四千元員工成本。

2、企業(yè)可以不需要在多個分公司開設(shè)社保賬戶為員工購買社保、公積金等。

3、企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，減少事務(wù)性工作。

4、可以讓為了省錢省社保費的企業(yè)，選擇委托代理公司購買其他城市更便宜的社保。也滿足暫不想購買社保的員工需求，減少社保費的支出。

二，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣的形式用人，企業(yè)與員工只是用工關(guān)系，沒有實際的勞動合同關(guān)系。體現(xiàn)出企業(yè)可以規(guī)定用工風(fēng)險，又可以降低用人成本，且好處不少：

1、可以規(guī)避用工風(fēng)險，減少勞務(wù)糾紛，（出現(xiàn)勞務(wù)糾紛得先找勞務(wù)派遣公司）

2、靈活用工，可以隨時通過勞務(wù)派遣公司招聘所需要的員工，

3、有利于企業(yè)篩選合適的人才，

4、可以規(guī)避《勞動合同法》規(guī)定的：連續(xù)訂立二次勞動合同，再續(xù)簽勞動合同的需要簽訂無固定期限勞動合同。

5、可以讓勞務(wù)派遣企業(yè)，為員工購買其他城市更省錢的社保，節(jié)省用工企業(yè)的實際社保費支出。

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