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廣州哪家企業代繳社保最正規，五險一金代繳咨詢，代發工資機構
駿伯人力集團作為一家專注于社保代理領域10多年的第三方人力資源服務機構，給大家分析一下企業應該從哪些維度選擇適合自身企業的社保代理機構？
一、看外包公司的經營資質。專業的社保公積金外包公司應該具備人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》；
二、看外包公司的服務經驗。社保公積金是一項復雜的工作，只有操作過，才知道個城市的社保公積金政策，要選擇有經驗的第三方人力資源服務機構開展合作。
三、看外包公司的資金安全。對于員工的社保款項專款專用，保障員工的社保及時繳交。
四、看外包公司的服務團隊。服務團隊的素質在很大程度上決定了社保代理的服務質量。
五、看外包公司的服務流程。一家專業的社保公積金外包公司對于社保公積金增減員必須確保準確率100%，不能出現漏增，錯增的現象。
六、看外包公司的信息保密。一家專業的外包公司會對員工信息保密不外泄。
七、看外包公司的服務口碑。在業內樹立了良好的口碑，獲得政府，行業及客戶的肯定與好評。
八、看外包公司的服務反饋。看社保代理機構操作結果的反饋是否及時。
九、響應速度，客戶遇到問題，是否能在限定時間內給予答復。
十、網點規模，外包公司在全國服務網點的數量決定了外包公司的平臺大小，特別是分支機構多，人員區域分布廣的集團化公司就更要求外包公司具有全國范圍內的網點平臺。駿伯人力集團作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，擁有覆蓋全國31省份及全廣東21地級市的網點平臺，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公積金屬地化管理平臺。
廣州社保代繳服務對象：
1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。
3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。
我司社保外包六大優勢：
1、直接得到權威勞動法專家和HR專家的指導，在建立良好合作關系的基礎上，提高HR管理水平；
2、利用我司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題；
3、簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務；
4、充分借助我司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低HR管理成本；
5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內迅速成為“專家”。
6、通過我司的專業服務，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉移等難題。
駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
電話/微信咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經理
辦公QQ號924672344 （微信同號）
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