企業:從發揮優勢到集成優勢
們做事情一般都重視發揮優勢。今天在google上搜索了一下,發現約有8,590,000項符合“發揮優勢”的查詢結果,由此可見人們對發揮優勢的重視程度。做事情的確應該發揮優勢,不能以己之短攻敵之長,不能做那些不擅長的事。我國有兩個成語:一個是“揚長避短”,另一個是“揚長補短”。這兩個成語雖然一個強調避短而另一個強調補短,但是都主張揚長,而揚長就是發揮優勢。由此可見,自古以來人們就重視發揮優勢。發揮優勢是做事情的重要原則,企業競爭一定要認真遵守這個原則。
發揮優勢固然重要,但也不能只知道發揮優勢,因為發揮優勢本身存在局限。企業如果只知道發揮優勢,那么就很難在競爭中取得勝利,尤其是很難取得重大勝利。發揮優勢本身存在兩個局限:第一個局限是只能獲得單項或局部優勢,不能獲得整體優勢。大家知道,凡是說“我們要發揮優勢”的企業,一般都是指要發揮自己的某項或某幾項優勢,至于其它優勢就不提了。在這種思想指導下怎能獲得整體優勢呢?第二個局限是只能獲得現存優勢,不能獲得新的優勢。大家知道,能夠發揮的優勢只能是現存優勢,新的優勢不是發揮出來的,而是通過采取其它措施得到的。如果只是一味地強調“發揮”優勢,不探索爭取新優勢的措施,那么就只能依靠現存優勢參與競爭了。
伴隨競爭的不斷加劇,國內外先進企業都越來越重視整體優勢。他們越來越清楚地認識到,無論是單靠技術優勢還是單靠營銷優勢,無論是單靠資源優勢還是單靠資金優勢,無論是單靠價格優勢還是單靠質量優勢等等,都不足以形成強大的競爭力,要想在競爭中取勝,非得擁有由核心優勢與多項附屬優勢構成的整體優勢不可。無數事實表明:凡是先進企業都具有整體優勢,凡是一般企業都缺乏整體優勢,凡是落后企業恐怕連一項優勢都沒有。從某種意義上講,市場競爭是優勢的競爭,是整體優勢的競爭,是優勢質量與數量的競爭。
伴隨競爭的不斷加劇,國內外先進企業也都越來越重視爭取新優勢。爭取新優勢有兩條路徑:一是創造優勢,二是借用優勢。
首先是創造優勢。許多先進企業不僅在進一步揚長,而且在有重點、有計劃地補短,補短的過程就是創造新優勢的過程。大家想一想:海爾從前有多少優勢,現在有多少優勢?現在的許多優勢是不是不斷創造出來的?從某種意義上講,企業的各種創新都是在創造優勢,而現存的許多優勢都是以往創新的結果。遺憾的是許多人對創造優勢不夠重視。在google上又搜索了一下,發現約有555,000項符合“揚長避短”的查詢結果,而只有40,800項符合“揚長補短”的查詢結果。這表明目前重視揚長避短的人比較多,而重視揚長補短的人比較少。企業的情況大體上也是這樣。許多企業不愿意克服自己的短處、增加自己的長處,只想用現存的局部優勢打天下,這種保守與懶惰心態亟待改變。
其次是借用優勢。獲得新優勢的途徑不能只靠創造—事實上世界上任何企業也不能獨自創造全部優勢,還可以借用,即借用別人的優勢。借用別人優勢的方式可以是聯合,也可以是合作。聯合是緊密的合作,合作是松散的聯合。無論是聯合還是合作,只要找對了伙伴并真誠相處,都可以增加自己的優勢,并達到雙贏的目的。借用優勢是一種經營或競爭智慧,許多鄉鎮企業都是靠借用優勢起家的,他們當年所謂的“借船過海”、“接梯上房”等等實質上都是在借用優勢。當然,借用優勢在不同年代有不同年代的具體內容。如果說他們當年只要借用點國有企業的人才優勢就可以發家的話,那么現在用這種辦法就不是很靈了。因此,借用優勢也要與時俱進,在新的形勢下借用什么優勢以及怎樣借用優勢,是廣大企業面臨的新課題。
總之,廣大企業為了提高競爭力,既要重視局部優勢,又要重視整體優勢;既要重視現存優勢,又要重視新的優勢。由此看來,單純主張“發揮優勢”的指導思想已經過時,至少是不夠全面。比較先進、比較全面的指導思想應該是,既主張發揮優勢,又主張創造優勢和借用優勢。只有做到發揮優勢、創造優勢、借用優勢三位一體,才能獲得更強大的競爭力。
如果用系統論的觀點看問題,即使對發揮優勢、創造優勢和借用優勢都加以重視,也不一定把企業優勢增強到理想的程度。這是因為,那些發揮的優勢、創造的優勢和借用的優勢,可能是有機組合,也可能是無機堆砌,只有那些有機組合優勢才是理想的優勢。這就像機器一樣,每一種部件完美不等于整機完美,因為組裝技術是很重要的。這還像打仗一樣,每一個士兵善戰不等于部隊善戰,因為組織工作是很重要的。因此,企業為了獲得強大競爭力,除了要重視發揮優勢、創造優勢和借用優勢,還要有機組合優勢,簡稱“組合優勢”,或稱“整合優勢”,還可以稱為“集成優勢”。目前,使用這三個術語的人都比較多。筆下認為,為了與“系統論”這個常規術語更接近一些,還是稱之為“集成優勢”比較好。集成優勢是人們對待優勢的又一種認知角度。人們逐漸地認識到:光發揮優勢是不夠的,還要創造優勢;光擁有優勢是不夠的,還要借用優勢;光具備優勢是不夠的,還要集成優勢。
令人欣慰的是,已經有越來越多的人重視集成優勢。還是在google上搜索,今天約有2,510,000項符合“集成優勢”的查詢結果,如果再把符合“組合優勢”和“整合優勢”的查詢結果加在一起就更多了。然而,我們也應該清醒地看到,盡管已經有越來越多的人重視集成優勢,但是許多人對集成優勢的認識還處在初級階段。處在初級階段的主要表現是,或者還只是喊一些口號,或者還不知道怎樣有效集成優勢,或者還只想集成現存的那點優勢。
筆下認為:集成優勢是系統論在怎樣對待優勢這種實踐活動中的具體應用。被集成的優勢既應該包括現存優勢,也應該包括新的優勢;新的優勢既應該包括創造的優勢,也應該包括借用的優勢;同時這些優勢是被有效集成在一起的。如果這個觀點能夠被人們接受的話,那么就可以說集成優勢是一項復雜的系統工程,而我們對這一系統工程的知識是很少的,許多集成優勢的工作需要認真研究,許多集成優勢的理論需要認真探索。從發揮優勢到集成優勢是人們認識上的一次飛躍,這次飛躍的意義很大,困難也很大。為了振興民族企業,我們面對這次飛躍應該知難而進。
發揮優勢固然重要,但也不能只知道發揮優勢,因為發揮優勢本身存在局限。企業如果只知道發揮優勢,那么就很難在競爭中取得勝利,尤其是很難取得重大勝利。發揮優勢本身存在兩個局限:第一個局限是只能獲得單項或局部優勢,不能獲得整體優勢。大家知道,凡是說“我們要發揮優勢”的企業,一般都是指要發揮自己的某項或某幾項優勢,至于其它優勢就不提了。在這種思想指導下怎能獲得整體優勢呢?第二個局限是只能獲得現存優勢,不能獲得新的優勢。大家知道,能夠發揮的優勢只能是現存優勢,新的優勢不是發揮出來的,而是通過采取其它措施得到的。如果只是一味地強調“發揮”優勢,不探索爭取新優勢的措施,那么就只能依靠現存優勢參與競爭了。
伴隨競爭的不斷加劇,國內外先進企業都越來越重視整體優勢。他們越來越清楚地認識到,無論是單靠技術優勢還是單靠營銷優勢,無論是單靠資源優勢還是單靠資金優勢,無論是單靠價格優勢還是單靠質量優勢等等,都不足以形成強大的競爭力,要想在競爭中取勝,非得擁有由核心優勢與多項附屬優勢構成的整體優勢不可。無數事實表明:凡是先進企業都具有整體優勢,凡是一般企業都缺乏整體優勢,凡是落后企業恐怕連一項優勢都沒有。從某種意義上講,市場競爭是優勢的競爭,是整體優勢的競爭,是優勢質量與數量的競爭。
伴隨競爭的不斷加劇,國內外先進企業也都越來越重視爭取新優勢。爭取新優勢有兩條路徑:一是創造優勢,二是借用優勢。
首先是創造優勢。許多先進企業不僅在進一步揚長,而且在有重點、有計劃地補短,補短的過程就是創造新優勢的過程。大家想一想:海爾從前有多少優勢,現在有多少優勢?現在的許多優勢是不是不斷創造出來的?從某種意義上講,企業的各種創新都是在創造優勢,而現存的許多優勢都是以往創新的結果。遺憾的是許多人對創造優勢不夠重視。在google上又搜索了一下,發現約有555,000項符合“揚長避短”的查詢結果,而只有40,800項符合“揚長補短”的查詢結果。這表明目前重視揚長避短的人比較多,而重視揚長補短的人比較少。企業的情況大體上也是這樣。許多企業不愿意克服自己的短處、增加自己的長處,只想用現存的局部優勢打天下,這種保守與懶惰心態亟待改變。
其次是借用優勢。獲得新優勢的途徑不能只靠創造—事實上世界上任何企業也不能獨自創造全部優勢,還可以借用,即借用別人的優勢。借用別人優勢的方式可以是聯合,也可以是合作。聯合是緊密的合作,合作是松散的聯合。無論是聯合還是合作,只要找對了伙伴并真誠相處,都可以增加自己的優勢,并達到雙贏的目的。借用優勢是一種經營或競爭智慧,許多鄉鎮企業都是靠借用優勢起家的,他們當年所謂的“借船過海”、“接梯上房”等等實質上都是在借用優勢。當然,借用優勢在不同年代有不同年代的具體內容。如果說他們當年只要借用點國有企業的人才優勢就可以發家的話,那么現在用這種辦法就不是很靈了。因此,借用優勢也要與時俱進,在新的形勢下借用什么優勢以及怎樣借用優勢,是廣大企業面臨的新課題。
總之,廣大企業為了提高競爭力,既要重視局部優勢,又要重視整體優勢;既要重視現存優勢,又要重視新的優勢。由此看來,單純主張“發揮優勢”的指導思想已經過時,至少是不夠全面。比較先進、比較全面的指導思想應該是,既主張發揮優勢,又主張創造優勢和借用優勢。只有做到發揮優勢、創造優勢、借用優勢三位一體,才能獲得更強大的競爭力。
如果用系統論的觀點看問題,即使對發揮優勢、創造優勢和借用優勢都加以重視,也不一定把企業優勢增強到理想的程度。這是因為,那些發揮的優勢、創造的優勢和借用的優勢,可能是有機組合,也可能是無機堆砌,只有那些有機組合優勢才是理想的優勢。這就像機器一樣,每一種部件完美不等于整機完美,因為組裝技術是很重要的。這還像打仗一樣,每一個士兵善戰不等于部隊善戰,因為組織工作是很重要的。因此,企業為了獲得強大競爭力,除了要重視發揮優勢、創造優勢和借用優勢,還要有機組合優勢,簡稱“組合優勢”,或稱“整合優勢”,還可以稱為“集成優勢”。目前,使用這三個術語的人都比較多。筆下認為,為了與“系統論”這個常規術語更接近一些,還是稱之為“集成優勢”比較好。集成優勢是人們對待優勢的又一種認知角度。人們逐漸地認識到:光發揮優勢是不夠的,還要創造優勢;光擁有優勢是不夠的,還要借用優勢;光具備優勢是不夠的,還要集成優勢。
令人欣慰的是,已經有越來越多的人重視集成優勢。還是在google上搜索,今天約有2,510,000項符合“集成優勢”的查詢結果,如果再把符合“組合優勢”和“整合優勢”的查詢結果加在一起就更多了。然而,我們也應該清醒地看到,盡管已經有越來越多的人重視集成優勢,但是許多人對集成優勢的認識還處在初級階段。處在初級階段的主要表現是,或者還只是喊一些口號,或者還不知道怎樣有效集成優勢,或者還只想集成現存的那點優勢。
筆下認為:集成優勢是系統論在怎樣對待優勢這種實踐活動中的具體應用。被集成的優勢既應該包括現存優勢,也應該包括新的優勢;新的優勢既應該包括創造的優勢,也應該包括借用的優勢;同時這些優勢是被有效集成在一起的。如果這個觀點能夠被人們接受的話,那么就可以說集成優勢是一項復雜的系統工程,而我們對這一系統工程的知識是很少的,許多集成優勢的工作需要認真研究,許多集成優勢的理論需要認真探索。從發揮優勢到集成優勢是人們認識上的一次飛躍,這次飛躍的意義很大,困難也很大。為了振興民族企業,我們面對這次飛躍應該知難而進。
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