女職工保胎算病假嗎？
根據(jù)勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字［1982］2號(hào)的復(fù)函中答復(fù)：
1.女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。
2.保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)，至生產(chǎn)時(shí)改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其
他生育待遇，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。
3.保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休時(shí)，其病假時(shí)間與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。
4.不按計(jì)劃生育懷孕的女職工其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，仍按省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
1.女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。
2.保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)，至生產(chǎn)時(shí)改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其
他生育待遇，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。
3.保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休時(shí)，其病假時(shí)間與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。
4.不按計(jì)劃生育懷孕的女職工其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，仍按省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
本文標(biāo)簽：女職工保胎算病假嗎？
* 由于無(wú)法獲得聯(lián)系方式等原因，本網(wǎng)使用的文字及圖片的作品報(bào)酬未能及時(shí)支付，在此深表歉意，請(qǐng)《女職工保胎算病假嗎？》相關(guān)權(quán)利人與機(jī)電之家網(wǎng)取得聯(lián)系。
關(guān)于“女職工保胎算病假嗎？”的更多資訊
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
VIP公司推薦
|
|
|
|
|
|
|
|