女職工有哪些特殊保護？
“南南熱線”經常接聽到一些女職工來電詢問國家法律對女職工有哪些特殊保護，反映遭歧視、權益遭侵犯該怎么辦的問題。南南也深為部分婦女姐妹的不幸遭遇而憂慮，南南免不了舊話重提，請各用人單位關心婦女的身心健康并依法維護女職工的合法權益。
根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，女職工有以下方面的特殊保護：
一、就業方面的保護。凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工，各單位在安排女職工工作崗位時，不得以任何方式加以歧視和限制。在女職工妊娠期、產期和哺乳期間，用人單位不得降低其基本工資；不得以女職工妊娠、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。
二、工種和工作崗位方面的保護。我國法律明確規定禁止安排女職工從事以下四類工作：（1）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；（2）《體力勞動強度分級》（GB68386983）中規定的第四級體力勞動強度的勞動；（3）建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；（4）連續負重（每小時負重6次以上）每次超過20千克，間斷負重超過25千克的工作。對處于經期、孕期、哺乳期、更年期的女職工給予照顧。例如：對行經期間的女職工不得安排從事高處、低溫、冷水作業和第三級體力勞動強度的勞動，還可給予公假1天；不得安排懷孕女職工和哺乳期女職工從事第三級體力勞動強度的勞動。
三、懷孕期間的保護。懷孕女職工按醫療保健機構約定的時間進行產前檢查，如果恰逢工作時間，則該時間應算女職工正常出勤。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間或夜班勞動，并應給予每天工間休息一小時。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
四、哺乳期間的保護。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間或夜班勞動。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。
五、生育期間的保護。女職工生育可享受不少于90天的產假。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合晚育年齡的夫妻（女滿24周歲的初育為晚育），女方增加產假15天，男方給假期3天。妊娠3個月以內自然流產，產假30天；妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。女職工生育還可享受生育醫療費補貼和生育生活津貼。
南南特別提醒：1.外來人員中的女職工如果和上海市的用人單位簽訂了勞動合同，作為上海市企業的職工，應當按照上海市的規定享受關于女職工的特殊保護。2.女職工如遇到權益受到侵犯可向勞動和社會保障部門投訴或向市總工會勞動法律監督委員會舉報。
根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，女職工有以下方面的特殊保護：
一、就業方面的保護。凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工，各單位在安排女職工工作崗位時，不得以任何方式加以歧視和限制。在女職工妊娠期、產期和哺乳期間，用人單位不得降低其基本工資；不得以女職工妊娠、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。
二、工種和工作崗位方面的保護。我國法律明確規定禁止安排女職工從事以下四類工作：（1）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；（2）《體力勞動強度分級》（GB68386983）中規定的第四級體力勞動強度的勞動；（3）建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；（4）連續負重（每小時負重6次以上）每次超過20千克，間斷負重超過25千克的工作。對處于經期、孕期、哺乳期、更年期的女職工給予照顧。例如：對行經期間的女職工不得安排從事高處、低溫、冷水作業和第三級體力勞動強度的勞動，還可給予公假1天；不得安排懷孕女職工和哺乳期女職工從事第三級體力勞動強度的勞動。
三、懷孕期間的保護。懷孕女職工按醫療保健機構約定的時間進行產前檢查，如果恰逢工作時間，則該時間應算女職工正常出勤。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間或夜班勞動，并應給予每天工間休息一小時。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
四、哺乳期間的保護。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間或夜班勞動。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。
五、生育期間的保護。女職工生育可享受不少于90天的產假。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合晚育年齡的夫妻（女滿24周歲的初育為晚育），女方增加產假15天，男方給假期3天。妊娠3個月以內自然流產，產假30天；妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。女職工生育還可享受生育醫療費補貼和生育生活津貼。
南南特別提醒：1.外來人員中的女職工如果和上海市的用人單位簽訂了勞動合同，作為上海市企業的職工，應當按照上海市的規定享受關于女職工的特殊保護。2.女職工如遇到權益受到侵犯可向勞動和社會保障部門投訴或向市總工會勞動法律監督委員會舉報。
本文標簽：女職工有哪些特殊保護？
* 由于無法獲得聯系方式等原因，本網使用的文字及圖片的作品報酬未能及時支付，在此深表歉意，請《女職工有哪些特殊保護？》相關權利人與機電之家網取得聯系。
：鞏經理
：13915946763
：南京塞姆泵業有限公司
