第一章 總則
第1條 為提升勞工就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，保障勞工職業(yè)訓(xùn)練及失業(yè)一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規(guī)定者，適用其它法律之規(guī)定。
第2條 就業(yè)保險(以下簡稱本保險)之主管機(jī)關(guān)：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。
第3條 本保險業(yè)務(wù)，由勞工保險監(jiān)理委員會監(jiān)理。
被保險人及投保單位對保險人核定之案件發(fā)生爭議時，應(yīng)先向勞工保險監(jiān)理委員會申請審議；對于爭議審議結(jié)果不服時，得依法提起訴愿及行政訴訟。
第二章 保險人、投保對象及投保單位
第4條 本保險由中央主管機(jī)關(guān)委任勞工保險局辦理，并為保險人。
第5條 年滿十五歲以上，六十歲以下，受雇之本國籍勞工，應(yīng)以其雇主或所屬機(jī)構(gòu)為投保單位，參加本保險為被保險人。但下列人員不得參加本保險：
一、依法應(yīng)參加公教人員保險或軍人保險者。
二、已領(lǐng)取勞工保險老年給付或公教人員保險養(yǎng)老給付者。
三、受雇于依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統(tǒng)一發(fā)票購票證之雇主或機(jī)構(gòu)者。
受雇于二個以上雇主者，得擇一參加本保險。
第6條 本法施行后，依前條規(guī)定應(yīng)參加本保險為被保險人之勞工，自投保單位申報參加勞工保險生效之日起，取得本保險被保險人身分；自投保單位申報勞工保險退保效力停止之日起，其保險效力即行終止。
本法施行前，已參加勞工保險之勞工，自本法施行之日起，取得被保險人身分；其依勞工保險條例及勞工保險失業(yè)給付實施辦法之規(guī)定，繳納失業(yè)給付保險費之有效年資，應(yīng)合并計算本保險之保險年資。
依前條規(guī)定應(yīng)參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團(tuán)體或所屬機(jī)構(gòu)未為其申報參加勞工保險者，各投保單位應(yīng)于本法施行之當(dāng)日或勞工到職之當(dāng)日，為所屬勞工申報參加本保險；于所屬勞工離職之當(dāng)日，列表通知保險人。其保險效力之開始或停止，均自應(yīng)為申報或通知之當(dāng)日起算。
但投保單位非于本法施行之當(dāng)日或勞工到職之當(dāng)日為其申報參加本保險者，除依本法第三十八條規(guī)定處罰外，其保險效力之開始，均自申報或通知之翌日起算。
第7條 主管機(jī)關(guān)、保險人及公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為查核投保單位勞工工作情況、薪資或離職原因，必要時，得查對其員工名冊、出勤工作紀(jì)錄及薪資帳冊等相關(guān)資料，投保單位不得規(guī)避、妨礙或拒絕。
第三章 保險財務(wù)
第8條 本保險之保險費率，由中央主管機(jī)關(guān)按被保險人當(dāng)月之月投保薪資百分之一至百分之二擬訂，報請行政院核定之。
第9條 本保險之保險費率，保險人每三年應(yīng)至少精算一次，并由中央主管機(jī)關(guān)聘請精算師、保險財務(wù)專家、相關(guān)學(xué)者及社會公正人士九人至十五人組成精算小組審查之。
有下列情形之一者，中央主管機(jī)關(guān)應(yīng)于前條規(guī)定之保險費率范圍內(nèi)調(diào)整保險費率：
一、精算之保險費率，其前三年度之平均值與當(dāng)年度保險費率相差幅度超過正負(fù)百分之五。
二、本保險累存之基金余額低于前一年度保險給付平均月給付金額之六倍或高于前一年度保險給付平均月給付金額之九倍。
三、本保險增減給付項目、給付內(nèi)容、給付標(biāo)準(zhǔn)或給付期限，致影響保險財務(wù)。
第四章 保險給付
第10條 本保險之給付，分下列四種：
一、失業(yè)給付。
二、提早就業(yè)獎助津貼。
三、職業(yè)訓(xùn)練生活津貼。
四、失業(yè)之被保險人其全民健康保險保險費補(bǔ)助。
前項第四款之補(bǔ)助對象、補(bǔ)助條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助期限之辦法，由中央主管機(jī)關(guān)另定之。
第11條 本保險各種保險給付之請領(lǐng)條件如下：
一、失業(yè)給付：被保險人于非自愿離職辦理退保當(dāng)日前三年內(nèi)，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續(xù)工作意愿，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內(nèi)仍無法推介就業(yè)或安排職業(yè)訓(xùn)練。
二、提早就業(yè)獎助津貼：符合失業(yè)給付請領(lǐng)條件，于失業(yè)給付請領(lǐng)期限屆滿前受雇工作，并參加本保險三個月以上。
三、職業(yè)訓(xùn)練生活津貼：被保險人非自愿離職，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排參加全日制職業(yè)訓(xùn)練。
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業(yè)，且離職前一年內(nèi)，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自愿離職，并準(zhǔn)用前項之規(guī)定。
本法所稱非自愿離職，指被保險人因投保單位關(guān)廠、遷廠、休業(yè)、解散、破產(chǎn)宣告離職；或因勞動基準(zhǔn)法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規(guī)定各款情事之一離職。
第12條 公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為促進(jìn)失業(yè)之被保險人再就業(yè)，得視需要提供就業(yè)咨詢、推介就業(yè)或參加職業(yè)訓(xùn)練。
前項業(yè)務(wù)，得由主管機(jī)關(guān)或公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委任或委托其它機(jī)關(guān)(構(gòu))、學(xué)校、團(tuán)體或法人辦理。
中央主管機(jī)關(guān)得于就業(yè)保險年度應(yīng)收保險費百分之十范圍內(nèi)提撥經(jīng)費，辦理被保險人之在職訓(xùn)練及失業(yè)后之職業(yè)訓(xùn)練暨獎助雇主雇用本國籍失業(yè)勞工。
前項職業(yè)訓(xùn)練對象、職類、經(jīng)費管理及運用辦法暨獎助雇主雇用本國籍失業(yè)勞工獎助對象、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)、給付限制辦法，由中央主管機(jī)關(guān)另定之。
本法所稱就業(yè)咨詢，系指提供選擇職業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)或職業(yè)訓(xùn)練之信息與服務(wù)、就業(yè)促進(jìn)研習(xí)活動或協(xié)助工作適應(yīng)之專業(yè)服務(wù)。
第13條 申請人對公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介之工作，有下列各款情事之一而不接受者，仍得請領(lǐng)失業(yè)給付：
一、工資低于其離職退保前六個月平均月投保薪資百分之六十。
二、工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。
第14條 申請人對公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排之就業(yè)咨詢或職業(yè)訓(xùn)練，有下列情事之一而不接受者，仍得請領(lǐng)失業(yè)給付：
一、因傷病診療，持有證明而無法參加者。
二、為參加職業(yè)訓(xùn)練，需要變更現(xiàn)在住所，經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定顯有困難者。
申請人因前項各款規(guī)定情事之一，未參加公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排之就業(yè)諮詢或職業(yè)訓(xùn)練，公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在其請領(lǐng)失業(yè)給付期間仍得擇期安排。
第15條 被保險人有下列情形之一者，公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)拒絕受理失業(yè)給付之申請：
一、無第十三條規(guī)定情事之一不接受公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介之工作。
二、無前條規(guī)定情事之一不接受公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之安排，參加就業(yè)咨詢或職業(yè)訓(xùn)練。
第16條 失業(yè)給付之發(fā)放，依下列規(guī)定辦理：
一、失業(yè)給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當(dāng)月起前六個月平均月投保薪資百分之六十發(fā)給，最長發(fā)給六個月。領(lǐng)滿六個月失業(yè)給付者，本保險年資應(yīng)重行起算。
二、受領(lǐng)失業(yè)給付未滿六個月再參加本保險后非自愿離職，得依規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)給付。但合并原已領(lǐng)取之失業(yè)給付月數(shù)及依第十八條規(guī)定領(lǐng)取之提早就業(yè)獎助津貼，以發(fā)給六個月為限；合計領(lǐng)滿六個月失業(yè)給付者，本保險年資應(yīng)重行起算。
依前項規(guī)定領(lǐng)滿六個月失業(yè)給付者，自領(lǐng)滿之日起二年內(nèi)再次請領(lǐng)失業(yè)給付，其失業(yè)給付以發(fā)給三個月為限。領(lǐng)滿三個月失業(yè)給付者，本保險年資應(yīng)重行起算。
第17條 被保險人于失業(yè)期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領(lǐng)失業(yè)給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業(yè)給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應(yīng)自失業(yè)給付中扣除。但總額低于基本工資者，不予扣除。
領(lǐng)取勞工保險傷病給付、職業(yè)訓(xùn)練生活津貼、臨時工作津貼、創(chuàng)業(yè)貸款利息補(bǔ)貼或其它促進(jìn)就業(yè)相關(guān)津貼者，領(lǐng)取相關(guān)津貼期間，不得同時請領(lǐng)失業(yè)給付。
第18條 符合失業(yè)給付請領(lǐng)條件，于失業(yè)給付請領(lǐng)期限屆滿前受雇工作，并依規(guī)定參加本保險為被保險人滿三個月以上者，得向保險人申請，按其尚未請領(lǐng)之失業(yè)給付金額之百分之五十，一次發(fā)給提早就業(yè)獎助津貼。
第19條 被保險人非自愿離職，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排參加全日制職業(yè)訓(xùn)練，于受訓(xùn)期間，每月按申請人離職辦理本保險退保之當(dāng)月起前六個月平均月投保薪資百分之六十發(fā)給職業(yè)訓(xùn)練生活津貼，最長發(fā)給六個月。
職業(yè)訓(xùn)練單位應(yīng)于申請人受訓(xùn)之日，通知保險人發(fā)放職業(yè)訓(xùn)練生活津貼。
中途離訓(xùn)或經(jīng)訓(xùn)練單位退訓(xùn)者，訓(xùn)練單位應(yīng)即通知保險人停止發(fā)放職業(yè)訓(xùn)練生活津貼。
第20條 失業(yè)給付自向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記之第十五日起算。
職業(yè)訓(xùn)練生活津貼自受訓(xùn)之日起算。
第21條 投保單位故意為不合本法規(guī)定之人員辦理參加保險手續(xù)，領(lǐng)取保險給付者，保險人應(yīng)通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強(qiáng)制執(zhí)行。
第22條 被保險人領(lǐng)取各種保險給付之權(quán)利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔(dān)保。
第23條 申請人與原雇主間因離職事由發(fā)生勞資爭議者，仍得請領(lǐng)失業(yè)給付。
前項爭議結(jié)果，確定申請人不符失業(yè)給付請領(lǐng)規(guī)定時，應(yīng)于確定之日起十五日內(nèi)，將已領(lǐng)之失業(yè)給付返還。屆期未返還者，依法移送強(qiáng)制執(zhí)行。
第24條 領(lǐng)取保險給付之請求權(quán)，自得請領(lǐng)之日起，因二年間不行使而消滅。
第五章 申請及審核
第25條 被保險人于離職后，應(yīng)檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其它足資證明身分之證件，親自向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記、申請失業(yè)認(rèn)定及接受就業(yè)咨詢，并填寫失業(yè)認(rèn)定、失業(yè)給付申請書及給付收據(jù)。
公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理求職登記后，應(yīng)辦理就業(yè)咨詢，并自求職登記之日起十四日內(nèi)推介就業(yè)或安排職業(yè)訓(xùn)練。未能于該十四日內(nèi)推介就業(yè)或安排職業(yè)訓(xùn)練時，公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于翌日完成失業(yè)認(rèn)定，并轉(zhuǎn)請保險人核發(fā)失業(yè)給付。
第一項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣(市)主管機(jī)關(guān)發(fā)給之證明；其取得有困難者，得經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之同意，以書面釋明理由代替之。
前項文件或書面，應(yīng)載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
申請人未檢齊第一項規(guī)定文件者，應(yīng)于七日內(nèi)補(bǔ)正；屆期未補(bǔ)正者，視為未申請。
第26條 公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為辦理推介就業(yè)及安排職業(yè)訓(xùn)練所需，得要求申請人提供下列文件：
一、最高學(xué)歷及經(jīng)歷證書影本。
二、專門職業(yè)及技術(shù)人員證照或執(zhí)業(yè)執(zhí)照影本。
三、曾接受職業(yè)訓(xùn)練之結(jié)訓(xùn)證書影本。
第27條 申請人應(yīng)于公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介就業(yè)之日起七日內(nèi)，將就業(yè)與否回復(fù)卡檢送公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
申請人未依前項規(guī)定辦理者，公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)停止辦理當(dāng)次失業(yè)認(rèn)定或再認(rèn)定。已辦理認(rèn)定者，應(yīng)撤銷其認(rèn)定。
第28條 職業(yè)訓(xùn)練期滿未能推介就業(yè)者，職業(yè)訓(xùn)練單位應(yīng)轉(zhuǎn)請公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成失業(yè)認(rèn)定。其未領(lǐng)取或尚未領(lǐng)滿失業(yè)給付者，并應(yīng)轉(zhuǎn)請保險人核發(fā)失業(yè)給付，合并原已領(lǐng)取之失業(yè)給付，仍以六個月為限。
第29條 繼續(xù)請領(lǐng)失業(yè)給付者，每個月應(yīng)親自前往公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受失業(yè)再認(rèn)定。但因傷病診療期間無法親自辦理者，得提出醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具之相關(guān)證明文件，以書面陳述理由委托他人辦理之。
未經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為失業(yè)再認(rèn)定者，應(yīng)停止發(fā)給失業(yè)給付。
第30條 領(lǐng)取失業(yè)給付者，應(yīng)于辦理失業(yè)再認(rèn)定時，至少提供二次以上之求職紀(jì)錄，始得繼續(xù)請領(lǐng)。未檢附求職紀(jì)錄者，應(yīng)于七日內(nèi)補(bǔ)正；屆期未補(bǔ)正者，停止發(fā)給失業(yè)給付。
第31條 失業(yè)期間或受領(lǐng)失業(yè)給付期間另有其它工作收入者，應(yīng)于申請失業(yè)認(rèn)定或辦理失業(yè)再認(rèn)定時，告知公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第32條 領(lǐng)取失業(yè)給付者，應(yīng)自再就業(yè)之日起三日內(nèi)，通知公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第六章 基金及行政經(jīng)費
第33條 就業(yè)保險基金之來源如下：
一、本保險開辦時，中央主管機(jī)關(guān)自勞工保險基金提撥之專款。
二、保險費與其孳息收入及保險給付支出之結(jié)余。
三、保險費滯納金。
四、基金運用之收益。
五、其它有關(guān)收入。
前項第一款應(yīng)循預(yù)算程序自中華民國八十八年一月一日勞工保險失業(yè)給付實施之日起，至本法施行之前一日止，失業(yè)給付保險費收支結(jié)余一次提撥，不受勞工保險條例第六十七條規(guī)定之限制。
第34條 就業(yè)保險基金，經(jīng)勞工保險監(jiān)理委員會之通過，得為下列之運用：
一、對于公債、庫券及公司債之投資。
二、存放于公營銀行或中央主管機(jī)關(guān)指定之金融機(jī)構(gòu)及買賣短期票券。
就業(yè)保險基金除作為前項運用、保險給付支出及依第十二條第三項規(guī)定之提撥外，不得移作他用或轉(zhuǎn)移處分。基金之收支、運用情形及其積存數(shù)額，應(yīng)由保險人報請中央主管機(jī)關(guān)按年公告之。
第35條 辦理本保險所需之經(jīng)費，由保險人以當(dāng)年度保險費收入預(yù)算總額百分之三點五為上限編列。
第七章 罰則
第36條 以詐欺或其它不正當(dāng)行為領(lǐng)取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，除按其領(lǐng)取之保險給付處以二倍罰鍰外，并應(yīng)依民法請求損害賠償；其涉及刑責(zé)者，移送司法機(jī)關(guān)辦理。
第37條 勞工違反本法規(guī)定不參加就業(yè)保險及辦理就業(yè)保險手續(xù)者，處新臺幣一千五百元以上七千五百元以下罰鍰。
第38條 投保單位不依本法之規(guī)定辦理加保手續(xù)者，按自應(yīng)為加保之日起，至參加保險之日止應(yīng)負(fù)擔(dān)之保險費金額，處以十倍罰鍰。勞工因此所受之損失，并應(yīng)由投保單位依本法規(guī)定之給付標(biāo)準(zhǔn)賠償之。
投保單位違反本法規(guī)定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發(fā)生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以四倍罰鍰；其溢領(lǐng)之給付金額，經(jīng)保險人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強(qiáng)制執(zhí)行，并追繳其溢領(lǐng)之給付金額。勞工因此所受損失，應(yīng)由投保單位賠償之。
投保單位違反第七條規(guī)定者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
投保單位經(jīng)依規(guī)定加征滯納金至應(yīng)納費額一倍后，其應(yīng)繳之保險費仍未向保險人繳納者，應(yīng)按其應(yīng)繳保險費之金額，處以六倍罰鍰。
第39條 依本法所處之罰鍰，經(jīng)保險人通知限期繳納，屆期未繳納者，依法移送強(qiáng)制執(zhí)行。
第八章 附則
第40條 本保險保險效力之開始及停止、月投保薪資、投保薪資調(diào)整、保險費負(fù)擔(dān)、保險費繳納、保險費寬限期與滯納金之征收及處理、基金之運用與管理，除本法另有規(guī)定外，準(zhǔn)用勞工保險條例及其相關(guān)規(guī)定辦理。
第41條 勞工保險條例第二條第一款有關(guān)普通事故保險失業(yè)給付部分及第七十四條規(guī)定，自本法施行之日起，不再適用。
自本法施行之日起，本法被保險人之勞工保險普通事故保險費率應(yīng)按被保險人當(dāng)月之月投保金額薪資百分之一調(diào)降之，不受勞工保險條例第十三條第一項規(guī)定之限制。
第42條 本保險之一切帳冊、單據(jù)及業(yè)務(wù)收支，均免課稅捐。
第43條 本法施行細(xì)則，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第44條 本法之施行日期，由行政院定之。
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
