安全質量結構工資案例案例（2）
案例2：
2.1基層區隊安全結構工資獎罰辦法
采煤區隊（包括安裝二隊）以91分為基準分。
開拓掘進區隊（包括巷修隊、采煤一隊）以 92分為基準分。
輔助區隊以93分為基準分。
地面單位以97分為基準分。
礦對基層區隊的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，基層區隊“雙基”考核分每高于基準分1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基準分1分，安全結構工資降低1.5%。安全結構工資扣完為止。
2.2科室安全結構工資獎罰辦法
生產科室（生產科、機電科、安檢科、調度室）以94分為基準分。
其他科室以96分為基準分。
礦對科室的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，科室“雙基”考核分每高于基數1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基數1分，安全結構工資降低1.5%。
2.1基層區隊安全結構工資獎罰辦法
采煤區隊（包括安裝二隊）以91分為基準分。
開拓掘進區隊（包括巷修隊、采煤一隊）以 92分為基準分。
輔助區隊以93分為基準分。
地面單位以97分為基準分。
礦對基層區隊的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，基層區隊“雙基”考核分每高于基準分1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基準分1分，安全結構工資降低1.5%。安全結構工資扣完為止。
2.2科室安全結構工資獎罰辦法
生產科室（生產科、機電科、安檢科、調度室）以94分為基準分。
其他科室以96分為基準分。
礦對科室的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，科室“雙基”考核分每高于基數1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基數1分，安全結構工資降低1.5%。
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