為深入推進執勤訓練改革，樹牢指戰員實戰化思想，提升隊伍滅火救援攻堅能力，11月26日至12月4日，青海省消防救援總隊舉辦滅火救援攻堅組師資骨干培訓班，來自全省9個支隊、9個特勤站，54名攻堅組隊員參加培訓。
培訓首次采取“四大輪訓，雙向循環”的方式進行，劃分“真火煙熱、登高避險、射流應用、破拆救助”四大輪訓模塊，分崗位、分科目開展“大輪訓、小班制”教學，培訓內容共涵蓋5大類38項實戰技術和實操科目，加大夜訓實操時間比例，不斷提升培訓質效。首次在特勤站組織集訓，更新“上門求學，送教上門”雙向培訓理念，結合轄區特點，建立“一支隊、一課題、一隊站、一特色”的研訓施訓機制，建立各地實戰駐訓基地，組織各專業救援攻堅班組到支隊“求學”，組織隊站業務骨干將研訓成果“送教”至其他隊站，形成“求學、送教”雙循環訓練體系，既不影響隊站執勤，又能提升訓練質量，達到教員“裂變”釋放能量，隊伍“聚變”提升戰力。
培訓摒棄訓練成效唯追求速度的思維，創新抓實訓練時間量、器材消耗量、裝備磨損量、滅火劑噴射量等量化標準，要求每名學員真火煙熱訓練時長至少12小時，夜間訓練時長至少12小時，消耗鋸片至少1片，磨損水帶繩索至少1條，噴射滅火劑至少8噸，每天耗盡空呼至少3瓶，通過訓練“量變”達到技能“質變”。承訓單位全程提供供氣保障、醫療保障、防寒保障、安全保障以及器材耗材保障，此次培訓共提供氣瓶充氣1980瓶次，燃燒木材20立方，切割金屬300千克，耗費鋸片50余片，磨損水帶安全繩60余條，噴射滅火劑500余噸，有效提升隊伍實戰攻堅能力。
培訓結合“一短三快”處警機制，組織參訓學員實地觀摩學習戰備快速恢復中心、充氣檢修室、防護裝備洗護間、裝備研修室、戰斗班宿舍、勤務研判室等庫室的功能作用，了解每個細節的設計內涵及隊伍建設發展的新方向。組織總隊機動隊示教隊員對13項新能源汽車火災撲救技術進行教學，與參訓學員在裝備革新理念上和戰法創新上進行深入探討與交流。同時，現場召開實戰化訓練交流研討會，引導學員對今后執勤訓練改革進行“思變”，參訓學員積極踴躍發言，就實戰化訓練改革提出意見和建議80余條，高效升華了指戰員實戰化思想理念。
下一步，總隊將立足實戰，提高滅火救援能力建設，鞏固培訓成果，督促指導各支隊開展為期1個月的滅火救援攻堅組培訓工作，繼續落實“上門求學、送教上門”雙向循環培訓工作，積極探索信息科技在實戰實訓中的應用，圍繞“全時待戰、隨時能戰”的實戰化理念，革新思維、更新形式，刷新思路、創新戰法，大力推行執勤訓練改革，將實戰化思想進入崗位、嵌入戰位、融入工作，實現“人員回歸主業、時間歸正中心、內容緊貼實戰、能力聚焦打贏”。
：鞏經理
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