近期，福建省消防救援總隊堅持以習近平總書記重要訓詞精神為統領，遵循“按綱施訓、訓戰一致、以人為本、保證質量”原則，深化“五抓五促”經驗做法，全面提升畢業學員第一任職能力。
抓頂層設計，促培訓體系完善。總隊黨委高度重視、科學統籌，先后召開5次專題會議研究部署，制定《2024年中國消防救援學院畢業學員崗前實戰化鍛煉方案》，針對區域發展特點，分兩個階段由泉州、三明支隊承訓。按照思想政治、隊列訓練、體能訓練、隊伍管理、業務理論、技能訓練6個模塊，開展為期3個月的崗前實戰化鍛煉，實行“典型案例式”理論教學，實操實訓課時占比64%，進一步增強培訓科學性、針對性和實效性。
抓模范帶頭，促理想信念堅定。精心挑選“全國應急管理先進工作者”喬巍然、“全國模范退役軍人”歐乾坤、“全國119消防先進個人”謝曉暉、“福建省五一勞動獎章”劉燦華和“第九批全國學雷鋒活動示范點”鄭忠華消防救援站政治指導員胡閩強等模范典型擔任“師傅”，感悟榜樣力量，筑牢信仰之基。以主題教育為牽引，開展“追尋紅色足跡 汲取奮進力量”等主題黨日活動，加強政治引領，深化理論武裝，盡快實現畢業學員角色轉變。
抓實戰實訓，促業務能力提升。依托三明沙縣消防綜合訓練基地，專項開展室內煙火特性和內場水域救援訓練，掌握轟燃回燃、火情偵察、內攻滅火、火場救人、排煙降毒等實戰操法，皺眉流、翻滾流等7種以上急流脫困和水中自救互救技術以及舟艇繞障、定點停靠、翻舟自救、城市內澇等水域救援技術。大力推行案例式、模擬式、體驗式教學訓練方法，開展案例研討6次、參觀見學3次，整建制實戰化訓練18次，系統強化學員綜合能力素質。
抓隊伍管理，促師資骨干培養。積極探索管理新模式，持續優化“模擬任職”，輪崗模擬指導員、站長、副站長等7個崗位，協助開展隊伍管理工作，幫助畢業學員熟悉各崗位工作職責，掌握基層常用、崗位必用、履職急需的工作招法。制定《量化管理考評細則》，嚴格落實一日生活制度，對日常量化情況每日公示、每周匯總。建立思想匯報制度，開展集體談心7次、個別談心100余次，合理編排8個“三互雙四一”活動小組，拓展幫扶覆蓋面，實現培訓由規范細致向高標高質轉變提升。
抓專業考核，促實戰效能轉化。科學制定考核計劃，立足基層實戰需要，成立7個考核組，確定隊列考核、指揮能力、理論考試、業務技能、體能測試等5個科目考核，采用定量、定對象、學員評價相結合的方式，合理調整考核進度，嚴密組織抽簽盲考、計時評判、成績核算等關鍵環節，全面檢驗培訓成效。23名新干部知責奮進、勤學苦練，人才培養成效明顯，結業考核中，除2人因傷病緩考外，21人一次性通過考試，達標率100%。
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