2024年6月,是我國第23個全國“安全生產月”。根據集團“安全生產月”活動安排,交旅集團精心組織并持續開展系列安全生產教育培訓活動,積極營造濃厚的安全生產氛圍,助力安全生產工作走深走實。
一是組織新員工“沉浸式”學習體驗。為增強新員工的安全意識和自救能力,6月5日,集團組織2024年新入職員工共計40余人參觀蘇溪應急安全宣教體驗館。大家依次參觀自然災害、消防安全、建筑施工安全、交通安全等體驗區,親身體驗地震震感、車禍現場、火場煙霧逃生、跨步電壓等互動感應環節。通過情景體驗、角色代入“沉浸式”學習方式,使新員工“直面”潛在的安全風險,掌握識別安全隱患及預防、處理安全隱患的方法,提升逃生、自救技能,有效規避各類風險。

二是組織一線養護工人安全培訓。6月20日,集團針對一線養護工人開展了公路養護、應急搶修及異常天氣安全知識專題培訓。培訓共有130余名養護工人參加,內容涵蓋養護作業區的安全設置、作業人員安全防護設備的使用、養護機械的安全操作以及極端天氣條件下的安全保護措施等。通過貼近實際的講解和案例分析,使一線養護工人對公路養護安全要求有了更加深入的認識,安全意識和防護能力得到顯著提升。

三是筑牢“關鍵崗位”人員思想防線。6月21日,集團特邀義烏工商職業技術學院、義烏市應急管理學院李時輝教授授課,培訓覆蓋集團各部室負責人、子公司班子成員及安全管理相關人員等共計40余人。培訓內容全面而深入,包括國家安全生產法律法規的解讀、安全生產管理制度的闡述以及典型事故案例的剖析等多個維度。李教授以深入淺出的方式,使參訓者充分理解安全生產法律知識,深刻認識到安全生產的重要性,從而進一步增強安全意識,為企業的安全健康發展奠定堅實基礎。

安全生產是企業持續發展的基石,也是每位員工的共同責任。交旅集團將以“安全生產月”為契機,結合安全生產治本攻堅三年行動工作要求,持續開展安全生產系列活動。通過加強雙重預防機制建設,推動安全事故隱患排查整治工作深入開展,進一步夯實安全管理基礎、提升全員安全應急能力。同時,集團將不斷構建全員全覆蓋的安全責任體系,為企業的持續穩定發展提供堅實的安全保障。










