自冬春大練兵號角吹響以來，云南省消防救援隊伍聞令而動、盡銳出戰，以實戰化、專業化、體系化為導向，迅速掀起練兵備戰熱潮。
黨委領航強根基，制度創新激活力。全省消防隊伍堅持黨委統攬、主官帶頭，以制度創新激活練兵效能。昆明支隊黨委專題研究練兵得失，制定政策、經費、人員、獎勵“四給”機制。德宏支隊創新“1+4”練兵體系，通過輪訓計劃、考核機制等四項制度協同發力，破除“練尖子不練全員”怪圈。保山支隊建立隊站周分析、黨委月研判督導機制，結合獎懲辦法壓實責任，激勵隊伍“練就精氣神，打贏攻堅仗”。文山支隊實施“清單式整改銷號”，通過“問題單、責任單、銷號單”閉環管理，確保隱患清零、練兵見效。臨滄支隊設立“龍虎榜”公示訓練成績，以“紅黃藍黑”四色動態激勵，推動全員達標爭先。
實戰實訓礪精兵，科技賦能提質效。各地聚焦戰場需求，以實戰實訓錘煉硬核戰力，以科技融合破解救援難題。昆明支隊開展全省首次系統性、全方位山地搜救與地圖識別技術培訓，探索出地形地圖識別、定向定位導航、野外搜索營救、輕量化山岳轉運等21項實用技能和高效戰法。昭通支隊組織重型車輛事故救援培訓，引入國際搜救聯盟專家團隊，圍繞“偵查、穩固、頂升、脫困”等六大步驟開展系統培訓，首次應用可調節安全救援平臺，實現復雜環境下高效破拆與人員轉運，救援效率提升40%。普洱支隊組建全省火場教練員駐隊培訓小組，采取“理論+實操+無預案實景”融合模式，深入10縣區開展建筑火災初戰處置專項指導。麗江支隊構建“減—研—聯—實”四驅模式，改造多功能集成訓練塔，聯合10部門開展地震救援實戰演練，優化古城“一站九點”聯勤布局。紅河支隊通過“教練員服務隊”下沉駐點幫扶，開展理論+實操+跟班三維教學，整改訓練問題68項，培養基層組訓“明白人”42名。
科學施訓保安全，防消聯勤筑防線。各地堅持“安全為本、聯防共治”，以科學手段筑牢安全防線，以聯勤聯動夯實防控根基。西雙版納支隊聯合醫院開展運動康復巡診，為指戰員定制“一對一”傷病防治方案，訓練傷同比下降35%。怒江支隊推行“熱身+激活+恢復”科學流程，制定一人一策體能計劃，延長指戰員職業周期。曲靖、保山支隊嚴抓訓戰安全，出臺剛性獎懲措施，通過“清單式”排查和問責倒逼，實現練兵“零事故”。文山、昭通支隊深化防消聯勤，聯合防火力量開展隱患整治與實戰演練，推動巡查、宣傳、救援三位一體融合。迪慶支隊建立鄉鎮專職隊聯訓聯戰機制，強化末端隊伍調度檢查，確?！捌綍r能防、戰時能上”。特別是近期，在西雙版納州景洪市曼灑村“2·14”出租房火災中，政府專職隊作為初戰力量到場5分鐘撲滅商鋪火勢，國家隊主戰力量2分鐘內開辟內外救生通道，成功營救26人。在昭陽區“2·16”自建房火災中，昭通支隊迅速調集力量，分三組同步壓制火勢、內攻搜救與供水警戒，成功救出3名被困群眾，以實戰檢驗了大練兵成果和復雜環境下初戰控火能力。
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