為進一步深化“防消聯勤”工作，扎實推動消防安全治理模式向事前預防轉型，新疆克拉瑪依市消防救援支隊深挖隊伍潛能，創新舉措、破題攻堅，因地制宜探索打通防火、滅火堵點卡點，積極推進防消聯勤制度化、常態化、長效化，實現兩條戰線雙促進、雙提升。
堅持黨委統攬，凝聚思想共識。支隊黨委以“黨建+”模式打造防消聯勤動力引擎，建立“黨委、支部、黨員”三級責任鏈條，打破傳統條塊分割，及時解決工作中的難點問題。防消聯勤工作開展以來，先后6次通過黨委會、行政例會、動員部署會、專題座談會等形式研究部署“防消聯勤”工作，研究制定6大項19小項推進措施，固化“計劃制定、現場實施、反饋移交、通報會商”工作機制，將防火、滅火工作捆綁運行，實現條線之間、隊伍上下同頻共振。
聚焦聯勤聯動，實現深度融合。支隊創新隊站“整建制”和班組“小分隊”兩種聯勤模式，歸納“六查六測”工作法，明確聯勤工作為非執法性行政指導行為，厘清職責邊界。消防救援站結合每周熟悉演練日、重大勤務等日常業務，整建制開展巡查、測試、拉動和培訓；隊站各班成立“小分隊”，指派大隊監督員擔任隊長，每周2個半天對居民小區、沿街門店等重點區域開展巡查服務。研發“防消聯勤”小程序，規范“確定任務、巡查提示、逐級督改”工作流程，推動隱患整改形成閉環。
狠抓能力提升，確保提質增效。支隊依托自主研發的“火藍先鋒”app增設防消聯勤版塊，覆蓋全市9個消防站實現在線學習、業務交流、信息上報、考核評比等功能，實時記錄工作動態，檢查聯勤工作成效。印發《防消聯勤指導手冊》口袋書，確保每名指戰員人手一份，拍攝制作防消聯勤工作指導片，確保工作扎實有序開展。構建“理論授課、跟班作業、場景實訓”三維培訓體系，組建4支“防消聯勤專家隊”深入基層隊站開展巡回教學，累計對消防站干部及業務骨干開展防火檢查、固定設施測試等實操培訓65次。
：鞏經理
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