為不斷推進全市鄉鎮(街道)專職消防隊提檔升級進程和戰斗力催化提升,5月12日至23日,浙江省紹興市消防救援支隊組織開展2期全市鄉鎮(街道)專職消防隊骨干能力提升培訓班,成功推動104名基層骨干能力進階。
理論筑基+模式創新,夯實隊伍專業化根基?。培訓班堅持“強基固本”導向,圍繞初戰指揮、安全管控、設施應用三大核心領域,開設“理論+實操”課程20余課時。通過“紅海行動”等案例剖析,系統解析火場形勢研判、作戰部署及安全避險要點;結合“九小場所”隱患分析,明確固定消防設施實戰應用標準;創新采用“白天實訓+夜間授課”模式,將災害救援風險評估、滅火戰術理論融入教學鏈條。
實戰淬煉+科技賦能,鍛造初戰控火硬實力?。聚焦滅火救援能力短板,設置真煙真火、安全搜救、復雜環境處置等實戰科目。在高溫濃煙模擬倉內,參訓隊員完成黑暗環境撤離等訓練;通過手抬泵供水控火、單元樓滅火攻堅等實戰化操法演練,破解鄉鎮火災“初戰控火”難題。同步推進裝備效能升級,開展雙輪異向切割機破拆、森林泵聯用等器材講解操作,規范滅火防護裝備穿戴流程。
規范管理+經驗共享,構建正規化建設樣板?。狠抓紀律作風,開展隊列訓練示范教學,實施“個人裝備點驗—內務規范管理—全流程考核”三位一體管理模式,隊伍令行禁止的紀律意識顯著強化。組織參觀見學崧廈、曹娥兩個省級優秀專職消防隊。參訓骨干實地觀摩營房庫室標準化建設、車場日規范流程,學習標準化戰備管理經驗。通過座談交流、案例研討,提煉出檔案管理、聯動響應、訓練考核等5類可復制經驗。
聚勢謀遠+長效驅動,激活基層治理新動能?。此次培訓是全市推進鄉鎮消防力量提檔升級的有力舉措。下一步,支隊將以“專業化、職業化”為目標,建立“季度輪訓+年度比武”長效機制,推動培訓成果轉化為戰斗力。各鄉鎮專職隊將把“救早救小”理念落實到初戰控火、風險排查、消防宣傳等具體工作中,全力筑牢基層消防安全防線。










