本報訊 記者歐植兆 通訊員雷永亮 李偉報道 近日,湖北省應(yīng)急管理廳公布了6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例,旨在充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員排查報告、協(xié)助治理隱患的積極性,促進生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人與從業(yè)人員同頻共振、同向發(fā)力。
在公布的6起案例中,武漢港迪電氣有限公司一名電氣作業(yè)員工因發(fā)現(xiàn)外協(xié)單位違規(guī)動火作業(yè)并上報,獲得1250元獎勵;建華建材(荊州)有限公司員工發(fā)現(xiàn)外包公司員工高空作業(yè)未系安全帶重大隱患,獲獎2000元;振天建設(shè)集團有限公司技術(shù)人員譚小慶發(fā)現(xiàn)并報告天然氣泄漏,獲獎2000元。
湖北來鳳騰升香料化工有限公司公用工程部負責人向澤海發(fā)現(xiàn)并上報煙堿泄漏隱患,避免了人員中毒風險,獲獎500元,并被企業(yè)授予“年度安全生產(chǎn)先進工作者”稱號;安道麥股份有限公司氯堿廠人員羅康因發(fā)現(xiàn)并處置電解槽泄漏隱患,被企業(yè)評為“年度安全吹哨人”并獲獎5000元;國網(wǎng)湖北省電力有限公司通山縣供電公司對發(fā)現(xiàn)報告該輸電線路異物隱患的9名運維人員和處置人員進行獎勵,人均獲得1000元。
記者了解到,各企業(yè)根據(jù)自身實際,建立了不同形式的隱患報告渠道和獎勵標準,比如,武漢港迪電氣有限公司建立了安全隱患上報機制,員工可通過圖文報告形式上報隱患;建華建材(荊州)有限公司設(shè)立了專門的安全隱患提報群,方便員工即時上報安全隱患;安道麥股份有限公司則從企業(yè)層面設(shè)立“安全吹哨人”評選機制。
在獎勵方面,各企業(yè)根據(jù)隱患嚴重程度設(shè)置了不同等級的獎勵標準,從幾百元到數(shù)千元不等,既有物質(zhì)獎勵,也有榮譽激勵,有效調(diào)動了員工參與安全管理的積極性。
“實行生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告、內(nèi)部處理,內(nèi)部問題、內(nèi)部解決,有利于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,更是落實安全生產(chǎn)主體責任,特別是全員崗位責任制的重要抓手。”湖北省應(yīng)急管理廳相關(guān)負責人表示。
《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》印發(fā)實施以來,湖北省安委辦及時安排部署、深入宣傳發(fā)動,促使這一舉措落地見效。
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