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無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。

公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運(yùn)河旁，公司成立于2006年，總設(shè)計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進(jìn)的設(shè)備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；200k，500k，1000k三臺真空感應(yīng)爐；中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學(xué)分析實(shí)驗室、機(jī)械性能實(shí)驗室、金相實(shí)驗室、超聲波無損檢測等。

公司經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī)模化的生產(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東，歐美市場。

特種合金：HasbloyC-276、HasbloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃爾400、NS322、NS111、不銹鋼：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti （316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。

”上游方面，煤礦安全形勢嚴(yán)峻，榆林部分煤礦檢修停產(chǎn)，供應(yīng)吃緊；而下游化工廠等終端庫存告急，采購積極，煤礦銷售供不應(yīng)求另外，PVC和尿素主力合約分別上漲3.04%和2.05%從我們跟蹤的數(shù)據(jù)看，2021年焦炭行業(yè)擬新增產(chǎn)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過擬淘汰的量，2021年預(yù)計有5750萬噸的新增產(chǎn)能投產(chǎn)，計劃淘汰產(chǎn)能約3300萬噸焦炭方面，12月河南、河北、山西等地區(qū)焦化去產(chǎn)能將繼續(xù)推進(jìn)，焦炭供應(yīng)偏緊局面也無法改觀，下游高爐產(chǎn)能利用率仍處于較高水平，且還有新高爐陸續(xù)投產(chǎn)，在焦炭庫存總體偏低的情況下，焦炭現(xiàn)貨價格也將高位運(yùn)行

該部梳理了今年初以來安全工作的相關(guān)短板和不足，構(gòu)筑第四季度安全防線：一是抓工藝紀(jì)律。針對今年發(fā)生的2起事故所出來的短板，結(jié)合前期組織的安全大反思活動，從強(qiáng)化職工“就是犯罪”的安全意識教育入手，引導(dǎo)職工認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)防誤操作事故和低級失誤事故的發(fā)生。10月份以來，該部以帶隊和專業(yè)檢查等形式組織了18次工藝紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)4個違反工藝紀(jì)律問題點(diǎn)。通過考核、追責(zé)和教育引導(dǎo)，相關(guān)問題均及時整改。二是抓崗位技能“掃盲”。針對個別職工技術(shù)底子不足、學(xué)習(xí)不夠、在技術(shù)上“蒙”、在操作上“混”等問題，該部組織開展了“技能掃盲”大行動。該項活動將“崗位技能培訓(xùn)交流”工作做在前面，將崗位“基本技術(shù)規(guī)程人人過關(guān)”工作后面，激勵職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)，在“比、學(xué)、趕、超”中不斷崗位勝任能力。目前，該部過關(guān)職工達(dá)89.6%，沒有過關(guān)的職工在第四季度正在逐步過關(guān)，為保產(chǎn)能力進(jìn)一步發(fā)揮技能作用。三是抓勞動紀(jì)律檢查。該部針對今年發(fā)生的1起輕傷事故，出勞動紀(jì)律領(lǐng)域存在的薄弱環(huán)節(jié)，從抓勞動紀(jì)律和安全教育入手，強(qiáng)化現(xiàn)場“反三違”督察和職工的安全紅線意識教育，堅決防止第2起輕傷事故發(fā)生。10月上旬，該部對58個生產(chǎn)現(xiàn)場組織了系列的安全專項檢查，查出41個問題點(diǎn)，查出現(xiàn)場2例，對單位的進(jìn)行了安全約談，并提出了相關(guān)要求，為第四季度杜絕行為奠定了基礎(chǔ)。

該部針對今年對標(biāo)寶鋼、指標(biāo)的巨大壓力，1月至9月份組織了“對標(biāo)找差、降本”攻堅活動。截止到9月底，該公司青山基地噸鋼能源成本指標(biāo)優(yōu)于寶山基地，能源成本占公司總成本比例達(dá)到今年平。雖然該部通過技術(shù)改造、，各類指標(biāo)有了明顯，同自身相比差距逐步縮小，但是同寶山基地、東山基地以及國內(nèi)同類型先進(jìn)鋼企相比，各項指標(biāo)存在明顯差距，有些差距甚至還在繼續(xù)拉大。面對差距，該部通過充分利用管控中心，在智慧平臺上及時向各個分廠、作業(yè)區(qū)發(fā)送公司煉鋼、煉鐵、型軋等的運(yùn)行和檢修信息，超前布局能源介質(zhì)停送作業(yè)方案，為節(jié)約能源、浪費(fèi)創(chuàng)造條件。該部每周由專業(yè)人員帶隊深入到各個用水、用氣（汽）點(diǎn)和管道、排口進(jìn)行節(jié)能督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)超排、亂排和能源介質(zhì)的跑、冒、滴、漏問題，立即拍照上傳，提交到公司調(diào)度會通報并考核，為能源的降本施壓力、增動力。緊盯自發(fā)電和能源放散關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)。在自發(fā)電，該部通過超前掌控公司的用能調(diào)節(jié)信息，及時做好發(fā)電運(yùn)行，為CCPP的雙機(jī)運(yùn)行和冶煉、干熄焦、熱能電站的發(fā)電創(chuàng)造有利條件。在放散方面，該部堅持以“零放散”為目標(biāo)，以調(diào)節(jié)和管道緩沖的堵住放散點(diǎn)，變被動放散為降耗，實(shí)降本。

通過多次提質(zhì)試驗，哈爾濱天滋礦業(yè)得出初步結(jié)論：現(xiàn)有鐵精粉細(xì)磨至-325目95%以上時，品位可達(dá)到60%，但細(xì)磨后的鐵精粉面臨因脫水及運(yùn)輸途耗而的減產(chǎn)問題，并且安裝塔磨機(jī)需投資1800萬元以上 目前關(guān)于進(jìn)口煤通關(guān)政策的消息多，此前稱南方地區(qū)海關(guān)有望新增進(jìn)口額度以湖南省為例，2015年至2019年全省用電量了28.8%，但在此期間全省電力裝機(jī)容量僅上升19.4%，而其中占據(jù)主導(dǎo)地位的火電裝機(jī)容量僅增長6.8%，這長期以來湖南需要外來電進(jìn)行補(bǔ)充在年底趕工和需求支撐下庫存積累只是延后并不會缺席

該部梳理了今年初以來安全工作的相關(guān)短板和不足，構(gòu)筑第四季度安全防線：一是抓工藝紀(jì)律。針對今年發(fā)生的2起事故所出來的短板，結(jié)合前期組織的安全大反思活動，從強(qiáng)化職工“就是犯罪”的安全意識教育入手，引導(dǎo)職工認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)防誤操作事故和低級失誤事故的發(fā)生。10月份以來，該部以帶隊和專業(yè)檢查等形式組織了18次工藝紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)4個違反工藝紀(jì)律問題點(diǎn)。通過考核、追責(zé)和教育引導(dǎo)，相關(guān)問題均及時整改。二是抓崗位技能“掃盲”。針對個別職工技術(shù)底子不足、學(xué)習(xí)不夠、在技術(shù)上“蒙”、在操作上“混”等問題，該部組織開展了“技能掃盲”大行動。該項活動將“崗位技能培訓(xùn)交流”工作做在前面，將崗位“基本技術(shù)規(guī)程人人過關(guān)”工作后面，激勵職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)，在“比、學(xué)、趕、超”中不斷崗位勝任能力。目前，該部過關(guān)職工達(dá)89.6%，沒有過關(guān)的職工在第四季度正在逐步過關(guān)，為保產(chǎn)能力進(jìn)一步發(fā)揮技能作用。三是抓勞動紀(jì)律檢查。該部針對今年發(fā)生的1起輕傷事故，出勞動紀(jì)律領(lǐng)域存在的薄弱環(huán)節(jié)，從抓勞動紀(jì)律和安全教育入手，強(qiáng)化現(xiàn)場“反三違”督察和職工的安全紅線意識教育，堅決防止第2起輕傷事故發(fā)生。10月上旬，該部對58個生產(chǎn)現(xiàn)場組織了系列的安全專項檢查，查出41個問題點(diǎn)，查出現(xiàn)場2例，對單位的進(jìn)行了安全約談，并提出了相關(guān)要求，為第四季度杜絕行為奠定了基礎(chǔ)。

該部針對今年對標(biāo)寶鋼、指標(biāo)的巨大壓力，1月至9月份組織了“對標(biāo)找差、降本”攻堅活動。截止到9月底，該公司青山基地噸鋼能源成本指于寶山基地，能源成本占公司總成本比例達(dá)到今年水平。雖然該部通過技術(shù)改造、，各類指標(biāo)有了明顯，同自身相比差距逐步縮小，但是同寶山基地、東山基地以及國內(nèi)同類型先進(jìn)鋼企相比，各項指標(biāo)存在明顯差距，有些差距甚至還在繼續(xù)拉大。面對差距，該部通過充分利用管控中心，在智慧平臺上及時向各個分廠、作業(yè)區(qū)發(fā)送公司煉鋼、煉鐵、型軋等的運(yùn)行和檢修信息，超前布局能源介質(zhì)停送作業(yè)方案，為節(jié)約能源、浪費(fèi)創(chuàng)造條件。該部每周由專業(yè)人員帶隊深入到各個用水、用氣（汽）點(diǎn)和管道、排口進(jìn)行節(jié)能督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)超排、亂排和能源介質(zhì)的跑、冒、滴、漏問題，立即拍照上傳，提交到公司調(diào)度會通報并考核，為能源的降本施壓力、增動力。緊盯自發(fā)電和能源放散關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)。在自發(fā)電，該部通過超前掌控公司的用能調(diào)節(jié)信息，及時做好發(fā)電運(yùn)行，為CCPP的雙機(jī)運(yùn)行和冶煉、干熄焦、熱能電站的發(fā)電創(chuàng)造有利條件。在放散方面，該部堅持以“零放散”為目標(biāo)，以調(diào)節(jié)和管道緩沖的堵住放散點(diǎn)，變被動放散為降耗，實(shí)現(xiàn)降本。

綜上，筆者認(rèn)為焦炭價格中期可能已經(jīng)見頂，2021年一季度或維持偏強(qiáng)，但有逐步轉(zhuǎn)弱的可能，上半年大概率強(qiáng)于下半年 近兩周，冬儲煤旺季特征進(jìn)一步增強(qiáng)，寒冷空氣南移，民用電需求驟增雖然當(dāng)?shù)叵迌r政策嚴(yán)格，主力煤企價格平穩(wěn)，但部分民營礦價格仍有上調(diào)另一方面，煤炭進(jìn)口量也下滑，數(shù)據(jù)顯示，11月份我國進(jìn)口煤及褐煤1167.1萬噸，較去年同期2078.1萬噸911萬噸，下降43.84%；較10月份的1372.6萬噸205.5萬噸，下降14.97%

鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HasbloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。

公司擁有自己的碼頭、貨場和倉庫，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強(qiáng)化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的體系，拓展了為的時空范圍，保證了在客戶要求的時間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。

竭誠歡迎廣大新老客戶與本公司攜手并肩，共同開創(chuàng)合作雙贏的美好未來。

咸寧GH3128鍛圓咸寧GH3128鍛圓 受焦炭集中去產(chǎn)能政策影響,今年焦煤和焦炭庫存偏低，這也是焦煤、焦炭不斷沖高的底氣所在