駿伯人力集團，全國30省連鎖直營，廣東省21地市全覆蓋，中國人才交流協(xié)會理事單位及相關(guān)行業(yè)會員單位，借助駿伯ERP數(shù)字化平臺實現(xiàn)屬地化用工，提供勞務(wù)派遣、社保服務(wù)、代辦社會保險、勞動事務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等服務(wù)，歡迎來電咨詢，熱線：13585964157（V同號）姚先生。

針對企業(yè)在員工社保繳納中面臨的異地分支機構(gòu)資質(zhì)缺失、新公司注冊未完成、專業(yè)能力不足、成本優(yōu)化需求迫切等痛點，社保代理服務(wù)作為一種外包解決方案應(yīng)運而生。

企業(yè)社保繳納的法定要求與核心困境

根據(jù)《社會保險法》，用人單位需在成立30日內(nèi)辦理社保登記，并在用工30日內(nèi)為員工參保，否則將面臨滯納金，罰款等等。

辦事處非法人實體，無獨立社保登記資格，員工需在總部參保；分公司若已完成工商稅務(wù)登記，可獨立辦理；痛點：異地員工在總部參保后，醫(yī)療報銷、生育津貼等需跨區(qū)域辦理，效率低下且待遇縮水。新公司未取得營業(yè)執(zhí)照或稅務(wù)登記的企業(yè)無法開設(shè)社保賬戶，但員工社保繳納時限（用工30日內(nèi)）已啟動，形成時間沖突。

合規(guī)解決方案與操作建議

1、將辦事處升級為分公司，完成工商稅務(wù)登記后開設(shè)本地社保賬戶；

2、與當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證）的公司合作，由派遣方繳納社保；

3、選擇持有《人力資源服務(wù)許可證》的機構(gòu)，簽訂勞動事務(wù)代理協(xié)議。

社保外包服務(wù)內(nèi)容：

1.辦理社保公積金增減員及勞動用工備案；   

2.社保公積金繳費基數(shù)的申報及年度調(diào)整；

3.參保人員社會保險及住房公積金的繳交；

4.參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)、轉(zhuǎn)出；   

5.協(xié)助辦理參保人員社會保險待遇的申請；   

6.提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等政策咨詢；   

7.參保人員住房公積金賬戶開設(shè)、轉(zhuǎn)入、封存。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團是全國連鎖的大型人力資源機構(gòu)，直營網(wǎng)點覆蓋中國31省市。22年行業(yè)經(jīng)驗，20多年行業(yè)沉淀，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富；榮獲全國、全省、全市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、全國5A人力資源機構(gòu)等眾多榮譽；提供全方位訂制服務(wù)，不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進行管理咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險；駿伯人力集團成立了自己的企業(yè)大學(xué)，對員工隊伍進行專業(yè)的人力資源培訓(xùn)；“一對一”專人服務(wù)，從構(gòu)建各項人力資源外包服務(wù)流程入手，細化每一個環(huán)節(jié)，保障服務(wù)質(zhì)量。

業(yè)務(wù)咨詢熱線：

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