11月10日晚間，拓斯達發布公開增發招股意向書及網上網下發行公告，宣布公司將公開增發股份1606．52萬股，發行價格為40．46元，募集資金6．50億元。

公告表示，除去發行費用，此次募集資金將全部投資于“江蘇拓斯達及智能裝備”項目。依據測算，項目達產年銷售收入23．70億元。拓斯達表示，本次募投項目實施后，將有利于提升公司工業機器人及自動化解決方案批量化生產能力，把握“機器換人”浪潮帶來的發展機會，并形成以華東地區為圓心，輻射華中、華北等區域的市場布局，進一步鞏固戰略布局規劃。

“機器換人”浪潮帶來更多發展機會

公告中，拓斯達提到了本次募資將有利于公司把握“機器換人”浪潮帶來的發展機會。

近年來，“機器換人”早已不是什么新鮮事。隨著智能制造技術的發展和機器人應用領域的持續擴大，工業機器人逐漸取代傳統工人活躍在制造業第一線。而之所以出現這種現象，原因主要有兩點：

一是由于近年來社會迅速發展，人們的就業觀念和擇業機會發生改變，傳統制造業由于工作環境，薪資待遇等因素很難吸引到年輕人才，因而出現招工難、用工成本高的難題。

二是工業設備對操作人員的技術和經驗等要求都很高，一般需要經過長期培訓才能熟練掌握操作工業設備。由于培訓周期長、成本高，導致出現人才緊缺現象。

三是“機器換人”可解決職業健康和安全難題。傳統制造業經常會涉及到一些復雜、危險的工作環境，如果不能得到有效防護，可能會導致職業病的發生，又或是稍有不慎，就會出現重大安全事故。如果采用機器換人，由于人員大幅減少，部分可達到生產線無人化，如此一來就能大幅降低事故發生的可能性。

總而言之，作為典型的勞動密集型行業，制造業面臨人工成本和人員缺口的巨大壓力，提高水平無疑成為企業廠商唯一的生存發展路徑。

因此，雖然最初在引進工業機器人的時候，企業廠商都需要付出大量資金，但從長遠發展來看，企業廠商會發現，通過引入先進的智能設備、優化流程、技術升級，使用工業機器人的效率和回報會比傳統工人更高。

而隨著“機器換人”成為大勢所趨，越來越多商業機遇也隨之浮現。

目前，我國機器人行業目前發展尚且還處于起步階段，核心技術尚未成熟，核心零件重度依賴進口，相應行業規范標準也不明確，無論是行業的發展還是企業的品牌樹立，都還需要一定的時間周期，而這段時間就給了企業發展的機會。

眾所周知，機器人有三大核心零部件：精密、控制器以及。這三大核心零部件占整個機器人總成本的80％以上，是產業鏈中利潤高的一環。其中減速器和高端伺服更是一直被國外幾家大公司壟斷，很多國內企業尚不具備核心零部件自產能力。近幾年，國家也一直在支持機器人行業內重點企業，加強在上游核心零部件領域加強研發，提升技術和市場控制力，因此不論從國家政策，還是市場規模和利潤率來看，機器人上游行業都有著大量的發展空間。

另一方面，不同行業對機器人的應用也有不同需求。比如汽車制造業需要機器人可以精準安裝汽車器件，執行焊接、裝配、涂裝等工作；紡織業需要機器人可以精準裁剪布料，節省成本。其他還有諸如智能手機、新能源、半導體行業都需要專門定制的機器人產品，機器人制造商需要針對不同的行業應用提供定制服務，推出專用機器人將成為全球工業機器人市場未來發展的主要趨勢。

未來，機器人行業大有可為。