2022屆全省高校畢業生預計41.5萬人，同比上年增加8.2萬人，增幅及總量均創歷史新高。目前，正值就業招聘關鍵期，我省在科學精準做好疫情防控的同時，多措并舉，成立工作專班，制定就業促進規劃，周密安排部署，全力做好畢業生就業創業工作。
提升就業質量
點開西安交大學生就業創業指導服務中心網站，各類就業招聘信息一目了然，每天有幾場招聘會，招聘會信息和形式如何，都在招聘日歷中標注得清清楚楚。這只是西安交大利用信息化手段，助力廣大學子更好就業的一個縮影。
2021年9月，西安交大高校精準就業管理服務大數據平臺正式投入使用。信息化賦能，不僅讓求職過程更安全，還讓就業信息匹配更精準。學校不斷完善平臺功能，不僅可以進行生源信息采集、就業意向調研、線上職業測評、就業指導、校園招聘、簡歷投遞等，還開發了創業管理、人崗匹配等功能，強化就業服務。
“用好信息化手段的同時，更要發揮優勢主動作為，為畢業生求職、企業用工牽好線，搭好橋。”西安交大學生就業創業指導服務中心主任鄭旭紅說，學校主動加強與用人單位的聯系，優化畢業生布局，與人力資源機構加大合作力度，大力開拓就業崗位。目前，學校舉辦的服務校友企業的空中雙選會，已吸引超1400家校友企業參會，為畢業生提供了11.9萬個就業崗位。
3月26日晚，西安交大彭康書院“五個一”職業發展工作室的負責人朱宏偉通過電話解答了本科生關于就業的一些困惑和問題。
“最近是求職高峰期，幫助同學們建立好求職渠道、解決好就業困惑是我們的頭等大事。將有求職需求的學生根據專業、生源地和擬就業領域分門別類進行整理，結合企業招聘需求雙向精準推薦，就是想盡最大努力幫助學生。”朱宏偉說。
解決畢業生就業難題，除了在求職渠道的搭建端口下功夫，西安交大還在培養端口花力氣。學校將就業指導端口前移，多年來持續實施學術創新“拔尖學者”、家國情懷“人民公仆”、科技強軍“行業菁英”、全球視野“國際職員”、創新創業“企業家”人才計劃等就業引領計劃，從學生入校開始，就引導學生深刻理解把握時代潮流和國家需要，及早做好職業規劃。
文章節選自2022年5月7日陜西日報07版
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