實(shí)施“人才回歸”工程，對(duì)在重點(diǎn)院校引進(jìn)的人才最多一次性給予8萬(wàn)元安家費(fèi)，對(duì)企業(yè)高級(jí)人才年薪在20萬(wàn)元以上人員給予稅收返還，投資37億元建設(shè)7430套人才公寓……

近年來(lái)，汽開(kāi)區(qū)按照省、市委關(guān)于人才工作的部署，“真金白銀”支持一汽集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)、世界一流汽車城，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，全面推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”和“雙一流”戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)，切實(shí)為一汽和長(zhǎng)春汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

立足一汽發(fā)展

完善人才工作體制機(jī)制

人才的引進(jìn)離不開(kāi)完善的體制機(jī)制。立足一汽和長(zhǎng)春汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，汽開(kāi)區(qū)成立了“人才回歸”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)、回歸的統(tǒng)籌規(guī)劃，確定9個(gè)招商局、5個(gè)重點(diǎn)部門人才工作要點(diǎn)，積極引導(dǎo)各部門在招商過(guò)程中廣泛參與人才工作，向各類企業(yè)介紹人才政策。

結(jié)合省人才新政2.0和長(zhǎng)春人才新政，汽開(kāi)區(qū)研究起草了《長(zhǎng)春國(guó)際汽車城服務(wù)一汽人才政策15條》及住房保障配套文件，進(jìn)一步完善人才政策體系，有效優(yōu)化人才政策環(huán)境，為一汽及汽車產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。

同時(shí)，汽開(kāi)區(qū)創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，從一汽五大主機(jī)廠選派5名干部到汽開(kāi)區(qū)招商部門掛職，從區(qū)內(nèi)選派6名干部到一汽掛職，協(xié)調(diào)吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等院校選派62名優(yōu)秀大學(xué)生到一汽、汽開(kāi)區(qū)進(jìn)行為期三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)。依托市人才市場(chǎng)，開(kāi)展服務(wù)一汽專場(chǎng)招聘活動(dòng)，舉辦各類人才線上線下招聘活動(dòng)30余場(chǎng)次，為一汽各類用人單位輸送人才3000余人次。

立足產(chǎn)業(yè)需求

大力集聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才

人才的引進(jìn)離不開(kāi)政策引導(dǎo)和資金扶持。針對(duì)一汽及我市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，汽開(kāi)區(qū)對(duì)企業(yè)引進(jìn)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同的重點(diǎn)院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，分別一次性發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元和8萬(wàn)元；對(duì)企業(yè)高級(jí)人才年薪在20萬(wàn)元以上的人員，給予稅收返還。兩項(xiàng)人才政策惠及汽開(kāi)區(qū)57戶企業(yè)、2427人，配套資金6997.38萬(wàn)元，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和“人才回歸”創(chuàng)造了條件，有力地推動(dòng)了汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

按照以汽車產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，用項(xiàng)目吸引人才的工作思路，汽開(kāi)區(qū)著力建設(shè)人才“蓄水池”，聚集各類高層次人才200余人，為做大做強(qiáng)汽車產(chǎn)業(yè)提供了人才支撐。

此外，汽開(kāi)區(qū)實(shí)施高層次人才集聚項(xiàng)目，組建了汽車產(chǎn)業(yè)紅旗黨建聯(lián)盟，入會(huì)企業(yè)35家，近百名高級(jí)人才為汽車產(chǎn)業(yè)提供智力服務(wù)。建立擁有近千人的高級(jí)人才信息庫(kù)，儲(chǔ)備近萬(wàn)名汽車領(lǐng)域人才信息。

立足實(shí)現(xiàn)雙贏

強(qiáng)力搭建人才服務(wù)平臺(tái)

人才的引進(jìn)離不開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。汽開(kāi)區(qū)十分注重培養(yǎng)現(xiàn)代化專業(yè)人才，近年來(lái)，將數(shù)控編程加工和模具鉗工兩個(gè)新興項(xiàng)目納入市級(jí)一類競(jìng)賽，建立了“以賽代評(píng)”技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立高技能人才引領(lǐng)高水平發(fā)展模式。競(jìng)賽吸引了來(lái)自一汽解放、一汽-大眾、一汽豐越、一汽集團(tuán)公司研發(fā)總院、一汽模具制造有限公司以及零部件配套企業(yè)、4s店等萬(wàn)名青年參與競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)層層選拔，最終近千人獲評(píng)汽開(kāi)區(qū)高技能人才。

注重培育傳統(tǒng)工匠人才，著眼傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)痛點(diǎn)，加大經(jīng)費(fèi)投入，組織53場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽，共1610人次參賽參訓(xùn)，培養(yǎng)了大批高級(jí)技師、生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能手和能工巧匠，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了內(nèi)生動(dòng)力。

注重培植技能型人才，把崗位作為練兵舞臺(tái)，針對(duì)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)等不同特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，有效促進(jìn)了企業(yè)員工各項(xiàng)技能水平提高。

立足資源整合

著力打造拴心留人環(huán)境

人才的引進(jìn)離不開(kāi)拴心留人的環(huán)境。汽開(kāi)區(qū)投資37億元建設(shè)總建筑面積57.7萬(wàn)平方米的7430套人才公寓，為各級(jí)各類人才提供階段性住房保障，妥善解決人才居住和生活配套問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮住房在吸引集聚人才方面的重要作用。

汽開(kāi)區(qū)開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，協(xié)調(diào)解決戶口、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、辦公場(chǎng)所等方面的實(shí)際困難。打造一汽項(xiàng)目綠色審批通道、外籍專家出入境綠色服務(wù)通道，實(shí)行全天候預(yù)約服務(wù)。積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)行動(dòng)，為企業(yè)輸送近千名技術(shù)工人，促進(jìn)了各類人才的有序流動(dòng)和科學(xué)配置。

“人才回歸”工程實(shí)施以來(lái)，有力地推動(dòng)了“雙一流”建設(shè)，與一汽的溝通聯(lián)系、服務(wù)合作更加緊密，使得一汽百億元以上大項(xiàng)目紛紛在汽開(kāi)區(qū)落位，長(zhǎng)春國(guó)際汽車城建設(shè)進(jìn)程正在加速。每年約有300多名“雙一流”院校畢業(yè)生就職一汽或在汽開(kāi)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。