項目就是發(fā)展后勁，抓項目就是抓未來。今年以來，鋼城區(qū)牢固樹立“項目為王”的理念，一個個大項目、好項目在鋼城落地生根，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了源頭活水和澎湃動力。

工業(yè)強區(qū) 創(chuàng)新驅(qū)動 發(fā)力重點項目塑造產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢

鋼城區(qū)因工業(yè)而立、因工業(yè)而興、因工業(yè)而強。工業(yè)是鋼城的當家產(chǎn)業(yè)，也是新舊動能轉換的主戰(zhàn)場。近年來，鋼城區(qū)深入實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，建起產(chǎn)業(yè)集群，增強區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟的韌性，推動由資源拉動向創(chuàng)新驅(qū)動轉變。

全力服務總投資200億元的山鋼新舊動能轉換項目，對生產(chǎn)工藝、流程進行再造升級，研究開發(fā)海工用鋼、稀土鋼等產(chǎn)品。引入寶武清能、寶武水務、歐冶鏈金等寶武系企業(yè)，培育裝配式建筑、汽車零部件、裝備智造等配套產(chǎn)業(yè)，建設千億級綠色精品鋼產(chǎn)業(yè)示范基地。立足山鋼工業(yè)副產(chǎn)氫優(yōu)勢，前瞻性布局氫能源及工業(yè)化應用產(chǎn)業(yè)，重點推進鋼化聯(lián)產(chǎn)等項目建設。

成立濟南鋼鐵產(chǎn)業(yè)智能制造和戰(zhàn)略新材料研究院、魯銀新材料研究院，配建國家重點實驗室、科技成果轉化基地，打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)原創(chuàng)技術策源地、區(qū)域產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)高地，推進精品鋼產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合。

企業(yè)是項目建設的主體。鋼城區(qū)堅持企業(yè)轉型與品牌培育并進，強化科技創(chuàng)新，讓企業(yè)發(fā)展活力得到充分釋放。

加大技改力度，強化科技創(chuàng)新。出臺工業(yè)33條等政策，推動企業(yè)智能化、綠色化改造，21個過億元技改項目完成投資33億元，創(chuàng)建市級以上智能智造示范企業(yè)13家，其中，省級智能工廠2家。發(fā)展國家級制造業(yè)單項冠軍1家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)3家、省級品牌企業(yè)54家、市級優(yōu)質(zhì)企業(yè)97家，新發(fā)展專精特新、制造業(yè)單項冠軍、瞪羚企業(yè)、智能工廠、綠色工廠等37家，企業(yè)競爭力大幅提升。

保姆式服務 清單化推進 加快推進項目早落地早見效

近年來，山東魯銀新材料科技有限公司瞄準科研創(chuàng)新，加強關鍵核心技術攻堅，建成了亞洲規(guī)模最大，唯一擁有還原制粉、霧化制粉和合金特種粉末三條生產(chǎn)線的鋼鐵粉末生產(chǎn)基地，產(chǎn)品涵蓋汽車、家電、能源、航空航天等幾十個行業(yè)。

項目是產(chǎn)業(yè)增量。今年是鋼城區(qū)建設項目最多、項目質(zhì)量最好、投資數(shù)額最大的一年。8個省重點、9個市重點項目提前完成投資計劃，實際使用外資實現(xiàn)翻番，新策劃儲備項目88個。

與省農(nóng)科院共建省重大項目——山東未來畜禽種業(yè)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，p3實驗室、spf雞（無特定病原雞）、種鴨、昊泰制藥、活體基因庫等5個項目落地，助力打造“中國北方種業(yè)之都”；與山東齊魯文旅集團就汶源街道全域農(nóng)文旅綜合開發(fā)項目正式簽約，項目建設范圍輻射汶源街道柿子峪村、長勝村、臺子村及龍鞏峪村，構建“一心、一帶、三環(huán)線、四片區(qū)”綜合體……

今年以來，鋼城區(qū)堅持項目引建與產(chǎn)業(yè)生態(tài)塑造并舉，完善機制推項目，倒排時序、專班推進，確保投資量、實物量、工作量“三量齊增”，推動資源要素向高端產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)項目集聚，產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，新舊動能轉換步伐不斷加快。

招才引智 搭建平臺 創(chuàng)新動力向項目聚集

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。鋼城區(qū)聚焦重點項目建設，搭建人才發(fā)展平臺，以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才助推發(fā)展。

瞄準區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)技術、人才需求，與中國鋼研院、同濟大學、省農(nóng)科院共建科技創(chuàng)新平臺。目前，區(qū)內(nèi)已有國家級企業(yè)技術中心、院士工作站等高層次、高能級平臺75家，為引才聚才搭建了有效載體。強化人才引育力度。自主培育國家級人才工程專家4人、省市級人才87人、汶源英才146人。

從“雙一流”大學、科研院所選派16名科技副職、科技副總到全區(qū)重點部門、重點企業(yè)掛職，搭建高校院所與政府、企業(yè)融合發(fā)展橋梁，推動人才資源、創(chuàng)新要素向一線集聚。

研究出臺《關于加快建設“汶源英才”工程的實施意見》《“汶源英才”工程20條政策措施》等，設立3800余萬元的人才工作專項經(jīng)費，為400余名人才發(fā)放人才綠卡、鋼城人才惠通卡，人才各項服務保障政策不斷完善，人才集聚效應不斷凸顯。