為進一步凈化文化環境，推進文明城市創建，天長市永豐鎮以“五抓五有”行動為切入點，堅決扛牢“掃黃打非”政治責任和主責主業，深入推進“掃黃打非”工作走深走實。

抓組織領導，責任落實有力度。定期召開“掃黃打非”工作專題會議，細化責任分工，在鎮級成立“掃黃打非”工作站，下設辦公室負責日常事務，各村（居）、各單位、文化廣場也相應設立“掃黃打非”實踐點，并積極對接綜治部門，形成由鎮、村、網格構成的組織架構體系，構建橫向到邊、縱向到底的工作格局。

抓隊伍建設，素質提升有速度。建立10支由黨員干部、包村民警、網格員以及“五老”人員組成的“掃黃打非”志愿服務隊伍。通過專題培訓、實踐鍛煉等方式，組織志愿者、鎮村干部、企業商超相關負責人、村民代表等參與網上學習培訓，累計2000人次通過在線學習培訓、測試答題，提升了履職能力和業務素養。

抓宣傳教育，氛圍營造有溫度。充分運用宣傳欄、led大屏、網格群、“村村響”等多種形式推進“掃黃打非”入耳入腦入心，累計發放宣傳折頁5000余份，定制“護苗”綠書簽1000余份。今年以來，各部門結合“世界讀書日”、世界知識產權版權宣傳周以及“護苗”“凈網”等專項行動，廣泛組織開展“綠書簽行動”“網絡安全課”進校園、倡議簽名進企業、“掃黃打非”文藝演出進鄉村等主題宣傳活動45場次。

抓市場監管，秩序規范有強度。今年以來，共開展出版物市場檢查4次。同時，加強對網站、抖音平臺、自媒體的監測，做好工作微信群的監管，引導轄區群眾文明上網，及時介入處置網絡低俗、非法有害信息和不實言論。

抓督查考核，實施成效有厚度。將“掃黃打非”工作納入年度績效考核管理，定期對各村（居）、各單位的“掃黃打非”工作進行檢查和考核，結合黨員大會對工作落實到位的單位和個人進行表彰和獎勵，進一步壓緊壓實工作責任。