2024年新年伊始，井岡山市玉捷消防科技有限公司的26名職工通過理論知識和專業能力考核，獲得了由企業自主認定的車工（數控車床）四級職業技能等級證書。這是井岡山市首次實施的企業職業技能等級自主認定，是井岡山深化產業工人隊伍建設改革，搭建職工提高自身綜合素質與技能水平平臺，拓展產業工人職業發展通道的一個縮影。

井岡山市總工會以產業工人隊伍建設改革為契機，緊扣電子信息、智能制造、食品加工“1+2”主導產業，精心打造一批職工創新創業服務站及勞模工匠人才創新工作室，僅2023年就開展各類行業勞動技能競賽和技能培訓31場，并充分發揮以賽促訓、以賽促評作用，將職業技能競賽作為技能人才評價的重要方式。

作為井岡山產改重點示范企業，玉捷消防科技有限公司堅持以發展為導向，以職工為中心，把產業工人隊伍建設改革融入到了公司體系建設中，獲批為井岡山首批職業技能等級自主認定備案企業。企業通過提供精準服務，深度指導，圍繞數控車工開展工學一體化教學，將理論學習和實操落地“兩手抓”，成功開展新型學徒制培訓。同時將職業技能等級認定與職業技能競賽、企業新型學徒制培訓等各類活動相結合，制定《技術、技能專家管理辦法》《員工職位體系管理辦法》《崗位績效工資管理辦法》，建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業技能等級制度，充分發揮績效考核導向指引作用，健全崗位縱向發展、橫向交流的機制，促進人才的發現，強化人才的使用。

井岡山市總工會將以更加開放的姿態、更加靈活的方式，搭平臺、優服務，暢通技能人才發展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。