為深入貫徹省委“人才安徽行”系列活動部署要求，市委市政府聚焦高校畢業生重點就業群體，搶抓校園春招“黃金期”，高位推動“招才引智高校行”活動，積極“拓渠引流”大力吸引優秀青年人才來六安就業創業。同時，持續深化校地合作，積極推進產教融合，促進高校優質資源與本地主導產業融合發展。

聚焦人才需求，緊盯產業發展“明方向”。一是周密安排部署。市委市政府制定工作方案，由市委書記、市長等市領導帶隊，市人社局等部門牽頭，成立13個“招才引智高校行”工作小組。建立以城市推介、政策宣講、人才招聘、項目合作為主要內容的招才引智工作機制，加強統籌協調、定期開展調度、及時總結經驗，確保工作有力有序推進。二是摸清人才需求。堅持以產業為邏輯起點，圍繞全市6大重點產業領域（制造業、農業、文化、建筑、科學研究與技術服務業、水利環境和公共設施管理業）涵蓋的25個產業類別，從全市1587家企事業單位征集了近千個崗位需求，篩選確定緊缺人才需求信息845條，編制《六安市重點領域急需緊缺人才需求目錄》，由市委常委、組織部長對《目錄》進行權威解讀，為用人單位和各類人才提供了全行業視角的急需緊缺人才地圖，指引供需雙方按圖索驥、精準對接。三是聚焦精準匹配。通過對上海、南京、杭州、武漢、合肥等地區高校進行摸底，從全國范圍內遴選了26所契合六安市主導產業（裝備制造、鐵基材料、電子信息、建筑材料、食品健康和新能源）發展方向的重點高校和優勢專業，精準對接本地人才需求，明確各工作組對應的目標高校。

深化校地合作，聚焦產教融合“結紐帶”。一是召開校地座談會。活動開展以來，市委書記、市長等市領導和校黨委書記、校長等校領導參加校地合作座談會19場，宣傳六安、推介六安，推動地方與高校在創新平臺建設、科技應用推廣、高端人才引育等方面尋找合作點，積極構建校地深度融合發展體系。二是推動產研項目合作。校地先后就共建安徽大學國家大學科技園六安分園、六安航空產業園、工大智谷（六安）、科技小院等科研平臺建設，以及新能源汽車和智能網聯汽車、鐵鎳基軟磁復合材料、智能谷物烘干機、皖西白鵝和麻黃雞育種等項目開展合作，推動與安徽大學、合肥工業大學、南京航空航天大學、安徽農業大學等8所高校簽訂《校地戰略合作協議》，明確產業項目共建、技術聯合攻關合作。三是推進人才資源合作。在13所省內外高校掛牌設立“六安市人才工作站”，明確工作站崗位職責、年度任務，校地簽署《人才資源合作協議》，就每年組織在校生到六安開展“人才安徽行”活動、協助六安開展畢業季校園招聘、聯系博士（后）等高層次人才到六安企業開展技術指導等人才資源合作事項，與各高校建立長期合作機制。

創新招引舉措，推動企業人才“雙向奔赴”。一是精準推送信息。依托“鴻雁回歸”就業創業信息平臺，通過數據采集、智能比對、定向挖掘，精準掌握六安籍學子的就讀院校信息。向2.17萬名應屆畢業生郵寄《致2024屆六安籍高校畢業生的一封信》，附注二維碼，引導其掃碼了解家鄉變化、產業發展和引才政策。編輯群發短信息5.9萬余條，在學子群中通告校園招聘信息，推介家鄉優質崗位，誠邀學子回歸桑梓、反哺家鄉。二是線上線下發力。先后組織應流航空、綠沃新能源、星瑞齒輪、六安瓜片、霍山石斛等市內新能源汽車制造、高端裝備制造、農業產業化重點企業，赴校園舉辦招聘會。市人社局對招聘崗位進行嚴格預審，確保企業需求與畢業生專業精準匹配。截至3月底，全市共組織參加線下校園招聘活動34場，安排659家次本市重點產業企業參加，提供崗位3539個，共收取簡歷3337份，促成來六安就業意向應屆高校畢業生1223人。同步開展直播帶崗38場，吸引58.7萬人次觀看。三是“政錄企用”引才。堅持工業強市戰略部署，以企業需求為導向，統籌市縣事業編制，創新推出“政府錄用、企業使用”（簡稱“政錄企用”）引才舉措，助力全市重點產業高質量發展。印制政策宣傳卡，發放《六安市招才引智政策匯編》，為高校畢業生精心準備“招才引智”禮包，累計為高校師生現場講解六安市“政錄企用”等引才政策3000余人次。積極聯系各高校就業指導中心，在學校就業信息網站和校園招聘信息群廣泛轉發，引導應屆畢業生積極關注官媒招考公告，及時參加報考。