9月12日，“聚力成潮，使命共擔”——萬向錢潮股權激勵授予儀式在萬向多功能廳隆重舉行。
人才是企業發展的核心競爭力。為落實集團董事局提出的“著力在體系、著重在人才”重要精神，牢固樹立員工的主人翁意識，激發員工與公司使命共擔、成果共享的責任感和歸屬感，推動公司持續高質量發展，萬向錢潮推出了股權激勵計劃，為每一位重要貢獻者搭建長期共贏機制。參與行權的對象包含了公司管理層、工程技術人員、職能部門的核心骨干等，圍繞“時間與數字的目標管理”，根據公司業績、個人貢獻及績效鎖定最終行權股數。 萬向錢潮副董事長潘文標、總經理陳燎、董秘聞超及兩名員工代表共同輕觸水晶球，標志著萬向錢潮股權激勵授予儀式正式啟動。潘文標為員工代表頒發授予股權證書。各公司總經理助理及以上人員、人力資源部負責人、可行權激勵對象共400余人以線上+線下的形式出席，共同見證了這一重要時刻。 萬向錢潮董事長倪頻視頻參加并講話。他在講話中說到，在萬向創始人魯冠球主席倡導下，萬向形成了“人人頭上一方天、個個爭當一把手”的文化，魯偉鼎董事長在萬向創業五十六周年會議上明確提出“主人意志、主人翁意識”，當萬向錢潮處處是主人、人人有擔當、個個會閃光時，我們一定會充滿行動力、競爭力和創新力。要讓萬向錢潮成為主人角色到位、主人意志強化、主人翁意識彰顯的現代公司；要以開放的心態去學習他山之石，與時俱進，推陳出新，創造最新最優的分配體系，真正突出行權的激勵性、長期性、廣泛性；全體員工要恪盡職守，以主人意志和主人翁意識，主動扛起發展重任，共同推動萬向錢潮在高質量發展之路上不斷砥礪前行。 萬向錢潮等速驅動軸廠運營部經理嚴開作為員工代表發言，表示：股權激勵是公司對我們過往努力的肯定，更是對我們未來創造的期許，我們要以主人翁的姿態、萬向有我的責任感，努力拼搏奮斗！
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