產品詳情
傳統的電銷面臨的難題：
1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個電銷人員入職3個月內辭職，將直接造成培訓成本，財務成本的浪費。如果按照20%~30%流失率，100個人流失20~30個人，直接損失高達15萬~25萬元。
3、電銷人員每天80%的時間都在重復的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時間跟蹤重點客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細的數據處理，意向客戶管理工具。
對于電銷行業人員來說，每天的工作都是重復的。
需要撥打幾百通的電話，遇到不耐煩甚至脾氣暴躁的客戶，都要承擔著巨大的情緒壓力堅持著工作。
電銷機器人的出現，只需電銷人員導入行業標準話術，機器人就能夠主動外呼客戶，通過智能語音交互技術實現機器人與用戶無障礙語音交流，并將客戶反饋信息收集記錄。
電銷機器人每天可以打3000通左右的電話，遠遠超過電銷人員，并且成本低，撥打6個多電銷人員的電話量，比人工節省了成本。
并且智能電銷機器人還可以主動篩選意向客戶，將客戶按照意向進行分類，后臺方便查看，一目了然。
正是這樣，才有源源不斷的各個行業精英與智能電銷機器人合作。
