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增城： 奮力譜寫人社事業高質量發展新篇章

推進實施社保提質工程 保障民生成果更加實惠

健全的社會保障體系是民生之基。五年來，增城區充分發揮社會保險“穩定器”作用，人民群眾的獲得感、幸福感持續增強。

一是不斷完善覆蓋全民社保體系，全區參加社會保險人數持續增加，參加城鄉居民基本養老保險29.88萬人、城鄉醫療保險70萬人以上，年應參保率均達99%以上。2021年6月，貫徹落實廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法，允許參保人一次性提高原繳費標準并享受相應政府補貼差額，進一步提高養老保險待遇水平，領取待遇人數超10萬人。審核完成征地社保項目480個，計提征地社保費6.88億元，切實保障了征地農民的養老權益。參加機關事業單位養老保險1.9萬人、醫療保險3.22萬人，已建立覆蓋全民的共享惠普型社會保險體系。

二是暖企措施成效明顯，積極應對疫情對社會經濟發展的影響，有力保障穩崗就業，2019年以來落實社保降費減負政策，發放失業保險穩崗補貼5128萬元，惠及企業2.7萬家;發放一次性留工培訓補貼1.35億元，惠及企業3.39萬家。擴大失業保險保障范圍，累計發放失業補助金4421萬元，惠及人數4.42萬人次，在全市率先完成發放任務。落實降低階段性降低工傷、失業保險費率、緩繳政策，為659家用人單位緩繳社保費用，緩繳額0.26億元，為4.41萬家企業降低社保繳費費率，減費額1.39億元，有力兜牢民生底線。

三是社會保障水平穩步提高，企業退休人員養老保險待遇實現六年調整，目前超4萬人領取職工養老保險待遇，人均每月3004元;失業保險金發放標準調整到2070元/月。順利承接中央、省屬等國有企業退休人員移交社會化管理，社會化退管服務人數超3萬人，覆蓋率達95%以上。改革發展成果更多更公平惠及全體人民。

增城社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

駿伯集團增城社保代理優勢：

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司

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