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梅州將使用社會保障卡發放城鄉居民養老保險待遇

    梅州市社保ju發出通告，2022年12月起，我市將對80周歲以下的城鄉居民養老保險待遇領取人，實行城鄉居民養老待遇直接發放到社保卡金融賬戶，其他人員將按照計劃逐步推進。新增城鄉居民養老待遇申領的，原則上須使用社保卡辦理。

    需要注意的是，已使用社保卡領取待遇的，無需辦理任何手續。未辦理或未激活社保卡的，需要在11月25日前盡快到我市發卡銀行辦理社保卡申領和金融賬戶激活手續。成功辦卡和激活后，社保經辦機構將把城鄉居民養老待遇直接發放到社保卡金融賬戶，無需前往社保經辦機構辦理賬戶信息變更手續。

    此外，社保ju提醒，已申領有效社保卡的，也可根據需要，重新選擇發卡銀行跨行換領社保卡；如遺失社保卡或忘記密碼的，需要在11月25日前盡快到我市發卡銀行網點，對應辦理遺失補卡業務或重置金融賬戶密碼業務。另外，部分參保人可保留城鄉居民養老保險待遇原發放渠道：一方面是完全沒有自理能力的；另一方面是80周歲以上的，以及長期居住境外、國外的。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

梅州社保公積金代理的好處：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司梅州分公司

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