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陽江調整職工醫保zui低繳費年限

    1月9日從市醫保局獲悉， 從2023年1月1日起，我市正式出臺職工醫保zui低繳費年限政策。 參加職工醫保的女職工達到法定退休年齡時，在陽江市實際繳納職工醫保滿10年，且累計繳費年限滿25年的，其退休后用人單位和個人不再繳納職工醫保，個人按規定享受退休人員醫保待遇。男職工累計繳費年限設置過渡期。2026年1月起，用5年時間逐年調整男職工累計繳費年限至30年。

職工醫保普通門診方面

一、統籌報銷比例

職工醫保參保人在不同級別的醫療機構就診，報銷比例不同，具體如下：

◆鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心：在職職工70%、退休職工75%

◆一級定點醫療機構：在職職工60%、退休職工65%

◆二級定點醫療機構：在職職工55%、退休職工60%

◆三級定點醫療機構：在職職工50%、退休職工55%

職工醫保參保人在一級、二級、三級醫療機構門診就診，需經基層定點醫療機構出具轉診意見表并辦理轉診手續才能報銷。

二、統籌報銷額度

2022年10-12月的月度限額是145.33元/人.月，2023年度的月度限額是151.33元/人.月，月度支付限額不結轉次月使用。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

陽江社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業zi詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規zi詢。

我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

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