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社保卡發放城鄉居民基本養老保險待遇 肇慶2月份起全面使用

    從肇慶市人社局獲悉，今年2月起，我市將全面使用社會保障卡發放城鄉居民基本養老保險待遇，以便廣大參保群眾享受便捷、高效、安全的社會保障服務。

  根據安排，未曾使用社保卡領取待遇的城鄉居保待遇領取人員，將由社保經辦機構分批轉換為社保卡發放待遇，參保人無需自行辦理賬戶變更手續。不同年齡和類別人員，將分批次啟用社保卡發放待遇，70周歲（含）以下從2月啟用，71-80周歲（含）從3月啟用，80歲以上高齡人員、殘疾人、港澳臺居民等待遇領取人將根據實際情況后續分批啟用。參保人如若在發放賬戶轉換次月18日后，仍未收到月定期養老待遇，則可聯系參保所屬社保經辦機構查詢處理。

  值得注意的是，此待遇將發放至社保卡的金融賬戶，該賬戶可享免年費、免小額賬戶管理費、免每月前三筆省內跨行ATM取款手續費等優惠。參保人需持、社保卡到發卡銀行激活賬戶才能支取余額，如若行動不便可向發卡銀行預約上門服務。

  尚未申領社保卡的待遇領取人，可通過線上渠道（“粵省事”“電子社保卡”、“廣東人社”APP、廣東政務服務網“社保卡申領”等）或到發卡銀行申領，從而納入后續切換名單。已使用社保卡領取待遇的人員，繼續按原渠道發放待遇，無需其他操作。

肇慶社保代繳外包有哪些好處：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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