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創新爭先！順德讓醫改“流量”變城市高質量發展“留量”

醫防融合背后，是順德“以治病為中心”向“以健康為中心”的轉變。

 “順德的衛生工作端口前移到從預防開始，把健康融入到生命的全周期。”順德區衛健局黨組書記鐘德慰介紹，順德對0-6歲人群推動“醫育融合”，對7-17歲人群推動“醫校融合”，對18-59歲推動“醫企融合”，對60歲以上人群推動“醫養結合”。

  “醫校融合”目標明確，根據最新工作方案，今年順德全區所有公立學校校醫都將劃歸到健共體管理，健共體采用醫務托管、派駐服務和共建共享等三種模式，與學校共建學校衛生室。

  “醫養融合”勢如破竹，全區大力推廣均安“家門口醫養結合”模式，錨定建設高質量家門口醫養結合先行示范區，順德將醫療資源和養老資源充分整合，目前已建成19家醫養結合機構，床位數3994張（其中醫辦養床位數達738張）。譬如，倫教健共體在醫院內建設的倫教醫養中心即將投入使用，設置醫養床位180個，打造老年人健康服務體系全過程管理的智慧模式。樂從健共體以家庭醫生簽約服務的形式建立家庭病床，由醫護人員定期上門提供治療、康復護理、臨終關懷等服務。

  在此過程中，順德還大膽創新，疏通部門政策堵點，破除申辦障礙壁壘，出臺醫養結合機構申辦流程指引。增加醫養結合機構作為提供家庭病床服務的地點，增加家庭病床收治病種，提高日結算標準。設置床位建設補貼、運營資助補貼、一次性“創星”補貼、新設醫養結合機構一次性補貼等。

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③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

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⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

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