產(chǎn)品詳情
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隨著國家福利待遇的完善，生育保險已經(jīng)是繳納的女職工必須要領取的保險了。生育保險在各大保險產(chǎn)品中占有一席之地，女員工懷孕了要休產(chǎn)假，自然是需要生育保險的輔助。公司可以根據(jù)自身的待遇情況，決定是否同時發(fā)放工資。那么，生育津貼和產(chǎn)假工資能同時領嗎？
生育津貼和產(chǎn)假工資能同時領嗎？
生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時領取的。更何況按照生育保險的規(guī)定來看，生育津貼就是原來所說的產(chǎn)假工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應享受的工資及福利待遇。對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，不過其支付的主體為生育保險基金。
總的來說，生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時領取的。生育津貼是職工按照國家的有關規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，產(chǎn)假工資與生育津貼是不能兼得的。產(chǎn)假工資與生育津貼其實是在產(chǎn)假期間女職工應當獲得的勞動報酬，所以產(chǎn)假工資與生育津貼不可兼得，不能同時拿兩份。
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