產品詳情
產品特征
1. 容量范圍（C10）：150Ah—3000Ah
2. 電壓等級：2V；
3. 設計浮充壽命：在25℃±5℃環境下，設計浮充壽命為20年；
4. 循環壽命：在標準使用條件下， 25%DOD循環5500次；
5. 自放電率≤3%/月；
:齊齊哈爾松下蓄電池哪里好
6. 充電接受能力高，節時節能；
7. 工作溫度范圍寬：-25℃～60℃
8. 擱置壽命：充足電后，在25℃環境下靜置存放2年，電池剩余容量仍在50%以上，充電后，電池容量可以恢 復到額定容量的100%。
9. 抗深放電性能好： 100％放電后仍可繼續接在負載上，四周后再充電可原容量。
1. 容量范圍（C10）：150Ah—3000Ah
2. 電壓等級：2V；
3. 設計浮充壽命：在25℃±5℃環境下，設計浮充壽命為20年；
4. 循環壽命：在標準使用條件下， 25%DOD循環5500次；
5. 自放電率≤3%/月；
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6. 充電接受能力高，節時節能；
7. 工作溫度范圍寬：-25℃～60℃
8. 擱置壽命：充足電后，在25℃環境下靜置存放2年，電池剩余容量仍在50%以上，充電后，電池容量可以恢 復到額定容量的100%。
9. 抗深放電性能好： 100％放電后仍可繼續接在負載上，四周后再充電可原容量。
基本參數
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電池類型
鉛酸電池
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電壓
2V
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類型
鉛酸免維護蓄電池
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適用范圍
UPS蓄電池
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品牌
圣陽
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型號
GFM-600C
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電池蓋和排氣拴結構
閥控式密閉蓄電池
:齊齊哈爾松下蓄電池哪里好即使是企業文化這種軟約束，如果員工從內心不認同，也極易流于形式，成為口頭文化、墻上文化。理人是順應員工自身追求自身利益化的內部驅動，把員工追求自己利益的內在驅動引導到為企業創造利益的軌道上來，讓車同軌、書同文，從而實現無為而治的境界。許多老板管人的基礎，是把自己排除在范圍之外的。員工要受管束，老板可以隨心所欲。簡單的，比如員工上班打卡，這位企業的老板和員工一樣帶胸牌，一樣每天按時上班打卡，飯堂里也沒有設老板和層的小灶，而是和員工一樣排隊打卡吃飯。
