全員安全生產教育培訓考核平臺

一、項目研發背景

中電方大開發的全員安全生產教育培訓考核平臺旨在提高企業安全管理水平和從業人員安全素質，扎實推進安全管理規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日常化，輔助企業實現全覆蓋、多手段、高質量的安全生產管理。

為了實現上述目標，我公司在承接傳統教育理念的基礎之上，充分利用信息新技術的發展成果，建立在線、全天候、全員培訓、考試、評估系統，建立現代學習型組織卓有成效的學習與培訓方案，通過在線測評、在線學習、在線考試和在線評估的方式輕松完成針對員工制訂的培訓計劃。在線培訓系統適合企業組織學員通過Internet或局域網開展網上學習、培訓、調查、交流等活動，同時也可以實現人才崗位勝任力測評、按需培訓、績效考核等功能，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。

二、項目需求

1、系統功能

系統可根據甲方實際情況分版塊部署，煤、電、鋁及新能源等不同生產領域版塊部署。

各版塊主要有以下功能：

1)培訓課程：主要包括法律法規、規章制度、安全技能知識、職業健康、專業技能。

2)考試管理及考試題庫：主要包括各專業試題、試題管理、自動生成試卷、自動判卷。

3)培訓管理：主要有培訓統計、學分統計、考試統計和培訓檔案以及崗位測評等功能，為上級檢查和人力資源管理提供有力的依據。

2、系統作用

能有效實現“一崗一標準”培訓，通過制定崗位標準，按崗位標準制定培訓計劃，讓員工能按崗位標準自己學習和練習，達到崗位能力自我提升、自我鑒定，從而實現個人的職業生崖成長。

能組織各種培訓班、各種考試、技術比賽，并讓員工在不脫產、不離崗的情況下參加，參加的人數可以不受限制，極大的降低了培訓成本。

能使培訓管理有效便捷，實現培訓管理科學、規范，通過在線測評、在線學習、在線考試和在線評估的方式輕松完成培訓計劃整個過程，極大的減輕了培訓管理人員勞動強度，提高工作效率，還便于上級檢查、督促，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。

能交流學習成果、豐富學習內容，可將線下大量的培訓資料傳到平臺上，與企業的所有員工共享。

3、總體目標

實現“四個中心”目標

企業培訓中心：企業所有的培訓都可由平臺來實現。

企業考試中心：企業所有的各種考試和比賽都可通過平臺來完成。

企業考核評估中心：以崗位能力勝任為基點，以培訓檔案、考試成績為依據，構成企業對員工考核評估的新體系。

企業資源中心：可建立課程庫、標準題庫、知識庫等，形成企業個性化的資源，為培訓和考試工作的開展提高了強有力的保障。

三、功能介紹

電力企業教育培訓系統功能模塊結構圖如下：

系統主要功能包括：

3.1入職培訓

模塊化新員工入職培訓流程，確定新員工一級培訓、二級培訓、班組級培訓內容、培訓學時要求及考試卷，新員工登錄系統直接自主進行課程在線學習，系統記錄學時，學時達到要求即可報名考試，如在一定時間內沒有達到學習要求，系統自動提醒，考試通過入職培訓合格，流轉到師徒結對。

3.2師徒結對

入職培訓考試合格的人員，在本系統指定師傅，簽訂師徒合同，員工進入工作見習，見習期滿，提交培訓總結。合格后該人員由見習轉為正式員工。

3.3施工管理

考試外包人員通過刷身份證完成簽到，由外包培訓專工選擇考試試題，點擊開始進行考試，每道題在屏幕逐一顯示，外包人員利用答題器進行答題，完成考試。

3.4崗位培訓

制定崗位培訓標準，確定崗位的培訓內容及培訓要求，員工登錄系統自主學習本崗位培訓課程，系統記錄培訓學時，考試合格獲得崗位學分；

3.5培訓課件

培訓系統中配套多媒體培訓課件及試題，通過視頻、動畫等表現形式生動形象展現培訓知識點。

系統建設初期配套近年事故案例成品，供學習使用。主要包括以下：

在后期如甲方有需求，也可提供定制化服務，進行有針對性的事故案例動畫制作，費用另計。

3.6計劃培訓

實現按需培訓，企業的年度、月度培訓計劃可通過本系統實現需求上報與編制，管理人員根據上報需求進行計劃的編制及下達，并能夠直接監控培訓計劃的執行情況。

3.7評測考試

通過本系統可進行多種考試方式，包括：按內容范圍組卷、考試A/B卷、隨機卷、線下考試試卷導出打印、自動判卷、試卷保密、歷史試卷、錯題查看、成績統計及導出等。

3.8報名取證

通過本系統可實現取證考試的要求公示、相關資料表格下載，以及取證報名審批，在線學習及考試，考試通過后頒發證書。

3.9證書管理

企業員工證書管理，可查看證書人員清單，人員的證書管理，到期提醒等。

3.10講師管理

管理企業內部講師，包括講師清單、等級、課酬管理，同時能夠自動統計講師年度培訓課時，并統計培訓課酬。

3.11班組培訓

班組技術問答及考問講解實現信息化執行，并實現數據統計。

3.12培訓檔案

每個員工的培訓考試情況均記錄入檔，保存為個人培訓檔案。

3.13數據統計

企業培訓考試數據進行統計，幫助了解企業培訓情況，發現不足，實現PDCA。

3.14系統后續開發拓展

為了加強安全生產教育培訓系統的管理，系統支持多層級設計，可實現上級對下級的管理、任務分配及任務跟蹤，并可實現資源共享。根據需求對此功能進行拓展此；其它功能需求均預留拓展接口，以備后續功能開發完善。

四、應用案例

中國華能集團公司：安規解析教育培訓考試系統

中國華能國際電力股份有限公司：安全生產教育培訓系統

國家電網大連培訓中心：安規解析（變電、線路、配電）培訓考試系統

三峽新能源有限公司：教育培訓考試及評測管理系統

華電常德發電有限公司：教育培訓考試及評測管理系統
內蒙中環光伏發電有限公司：教育培訓考試及評測管理系統

國家電投峽江發電有限公司：教育培訓考試及評測管理系統

五、售后服務

對于本次項目工作，自報告成果提交之日起，我公司免費提供一年售后服務。服務范圍包括本次項目所調整、更改、完善內容介紹，各體系在運行過程中出現的問題解決。服務內容如下：

1、電話熱線服務

提供7*24小時電話熱線、微信、QQ在線服務，即時響應提出的關于項目中出現的問題。公司客服電話：4007061899/010-62963926，微信公眾號：中電方大服務平臺，QQ3111424975。

2、現場上門服務

對于需要現場上門解決的問題，則派相關技術人員上門服務支持，即時響應，24小時內到達現場。

3、內容培訓服務

對于項目內容的成果報告的調整、修改，平臺的更新以及培訓提供服務。