2.負責輻射防護的屏蔽計算。

3.負責設備的核物理檢測，配合醫院做第三方檢測、驗收。

4.負責搜集與測試工作相關的行業標準、法規、文件和資料，編寫技術文檔。

5.協助技術負責人，對臨床醫學相關需求、數據進行分析處理，挖掘內在算法邏輯，分析算法風險。

2.有加速器、ct或相關醫療器械行業兩年以上工作經驗(特別優秀的畢業生亦可)要求熟悉蒙特卡羅模擬（mcnp、geant4、egs等），熟悉c++、matlab編程。

3.有放療計劃預測、劑量預測相關項目經歷。

2.根據臨床試驗方案，負責制訂項目管理計劃，定期匯報項目進度。督導試驗人員、公司內部相關合作機構、組織等完成臨床試驗的項目啟動、執行項目完成及結果驗收工作。

3.負責識別、監測各種風險，正確評估相應風險對項目的整體影響并采取合理的改進措施。定期檢查臨床試驗運行情況和相關試驗資料等。

4.負責與公司內、外部臨床試驗涉及的相關單位、機構、中心等合作單位保持及時有效的溝通，建立良好的工作關系。

5.負責臨床試驗文件的整理及結題歸檔，取得臨床試驗報告等。

2.從事臨床試驗項目管理pm工作兩年以上。有cra相關經驗優先。

3.熟悉藥物臨床試驗相關法規和指導原則，掌握臨床試驗步驟及各個環節的具體操作細節。

4.具備項目管理的技能、熟悉加速器產品優先。

5.具備優秀的溝通能力和問題解決能力。

6.根據項目管理工作需要，會有一定頻次的工作差旅。

2.負責進行方案設計到詳細設計，形成結構設計實施方案，根據實施方案進行機械設計工作，完成圖紙的校對、工藝、標準化、審核流程。

3.與電氣工程師及其他工專業程師配合完成開發設計。

4.負責研發設計過程中產生的技術文件、文檔及其他資料的編寫、整理、匯編等工作。

2.能夠熟練使用solidworks軟件的優先。

3.從事機電產品的設計開發，有完整的設計開發經驗者優先，有醫療行業背景、從事過直線加速器設計工作者優先。

2.依據醫療器械行業相關法律法規等要求，搭建公司質量管理體系，并進行檢查與監督研發過程質量管理。

3.進行質量先期策劃，制定項目質量計劃，研發各實際業務過程的質量管控點，識別確保項目交付質量。

4.負責產品全生命周期的質量活動的管理工作。

5.負責合格供方數據庫建立及產品的注冊等工作。

6.負責與產品質量相關的公司內、外部組織機構的對接、資源的協調、配合支持等工作。

2.在醫療器械有3年及以上質量管理工作經驗，對醫療設備研發質量管理有所了解。

3.有醫療器械產品注冊檢驗、首次注冊、許可事項變更、延續注冊等相關工作經驗。

4.熟悉iso13485，gmp等質量管理體系和醫療器械行業相關法律法規。

5.具有良好的語言表達及溝通能力、扎實的文字功底和較強的團隊合作能力。

6.從事過三類醫療器械質量管理工作優先。

2.負責物料檢驗、過程檢驗、成品檢驗。

4.負責檢驗過程中發現的問題的反饋、跟進直至關閉。

5.參與設計開發各個階段的評審。

6.參與質量管理體系運行的監控。

2.能根據研發技術部門輸出的技術要求制定質量檢驗標準文件。

3.能使用三坐標、卡尺等量具對復雜的機械部件進行測量。

4.能使用示波器、漏電測試儀、耐壓測試儀、萬用表等測試儀器對電氣性能等進行測試。

5.熟悉設計開發流程及醫療器械質量體系標準、法規要求，具備13485:2016內審員資質、醫療器械質量控制管理經驗者優先。

2.負責工藝產線及設備的調研、可行性研究方案的編制及評審。

3.負責設備及產線年度工藝技術改造計劃編制及預算編制。

4.負責工藝技術改造方案制定及組織實施。

5.負責基礎工藝研究和管理，負責新工藝、新材料、新設備的驗證及應用。

6.負責產品工藝定額管理，負責成本控制及效率持續提升。

7.負責產品過程質量控制及管理。

8.負責員工的各種操作培訓，負責工藝紀律的檢查及考核。

2.有3年以上整機工藝工作經驗。

2.負責動力能源的管理，負責節能降耗方案的制定及措施的實施。

3.負責設備、線體、儀器儀表的調研及選用方案，負責制定技術協議。

4.負責牽頭組織設備、線體、儀器儀表的安裝及驗收。

5.負責工程維修改造方案制定及組織實施。

6.負責基建類項目的可行性研究方案及牽頭組織實施。

7.負責制定年度的維修、工程改造、基建、動力能源的年度計劃及預算編制。

2.有3年以上設備維修工作經驗。

2.負責機械產品.零部件的開發、設計，設計電氣設備的電子原理圖、線路板圖、繪制產品裝配圖及零部件圖。

3.負責設備的安裝調試，處理調試中出現的問題和改動。

4.為公司各部門提供技術支持。

2.有五年以上電氣相關行業從業經驗，項目經驗豐富者可適當放寬，有醫療器械企業工作經歷優先。

3．扎實的電氣知識、自動化知識、伺服驅動知識等。

4．具有必備的電氣基本知識，一定的實際電氣設備安裝經驗。包括具有一些電氣理論知識，熟悉一般電氣元器件使用，能規范地使用電氣工具，按電氣標準做電氣接線、電纜敷設、加工制作調試用配電箱等。

5．熟悉eplan或autocad等相關繪圖調試軟件。

6．具備電源系統工程問題處理能力，如電源箱設計、電纜設計選型、emc、法規問題處理。

2.參與整機產品注冊、型檢、生產及售后的技術文檔編寫。

3.參與公司研發過程技術文檔轉換。

4.完成公司交辦的其他工作。

2.有醫療器械企業工作經歷或使用手冊編制工作經歷優先。

3.具有較好的英文水平，具備英文技術手冊閱讀、編寫能力。

4.思維清晰，熟悉具備良好的溝通表達能力和文檔撰寫能力。

2.配合項目的現場調試和測試。

3.負責組織編制軟件說明書。

4.參與項目系統控制單元的技術交流,了解客戶的需求,并形成方案,并編制系統控制軟件。

2.熟悉電子及通信專業相關技術。

3.具有系統頂層設計規劃經驗3年以上。具有醫療器械、軟件、加速器等行業經驗者優先。

2.根據品質體系要求編寫相關技術資料。

2.熟悉測試基本理論、白盒測試技術，熟悉功能測試和性能測試方法，熟悉軟件測試流程和質量保障體系。

3.精通python、c/c++/c#、javascript等其中一種編程語言，能獨立完成自動測試軟件的開發。

4.有大型醫療設備自動化測試項目經驗者優先

2.負責治療計劃系統軟件架構設計及研發。

3.參與其他公共子系統測試軟件開發。

2.了解數據結構，常見基礎算法等基礎知識。

3.精通c#編程，熟悉mvvm、opengl、.net、vs、wpf等基于windows桌面應用相關設計模式以及工具庫。

4.具有良好的代碼風格，熟悉常用的設計模式。

5.精通網絡、多線程編程和內存問題處理。

6.熟悉sqlserver、mysql、oracle等數據庫，具備報表開發經驗。

7.熟悉源碼版本控制（git\svn）、持續集成、代碼分析和其他現代編程實踐。

8.五年以上軟件開發和系統設計經驗、3年以上大型醫療軟件開發經驗、有治療計劃系統或治療控制系統開發經驗優先。

2.負責云服務器以及工作站pc的操作系統環境配置及升級維護。

3.負責加速器系統網絡通訊開發。

4.負責數據安全性的設計及實施。

2.java基礎扎實，精通io、多線程、集合、socket等基礎框架，了解jvm。

3.數據結構及算法基礎扎實，熟悉sqlserver、mysql、oracle等數據庫，具備報表開發經驗。

4.熟悉tcp、http等常見的網絡協議。

5.熟悉linux及windows環境下開發部署，熟悉shell編程。

6.有醫療軟件系統，尤其腫瘤信息管理系統開發經驗者優先。

2. 參與軟件技術方案的系統分析設計和性能優化工作。

3. 開發維護系統公用核心模塊。

4. 參與軟件需求的定義工作。

2.有tps系統開發、設計、維護經驗。

3.能熟練使用eclipse、monaco等主流廠商的tps產品。

4.熟練運營c/c++或c#,,能熟練運用opengl/3d等三維渲染引擎。

2.具備微波電路、微波器件、微波天線、微波測量、信號處理等方面的知識和技能。

2.需要具備加速器物理、電子技術、控制系統、計算機軟硬件等方面的知識和技能。

2.負責fpga與上位機、傳感器、執行器等外部設備的接口設計和通信協議開發。

3.負責fpga的時序分析、資源優化、功耗分析和故障排除。

4.負責fpga相關的技術文檔的編寫和維護。

5.負責fpga相關的技術支持和培訓。

2.有3年以上fpga開發經驗，熟悉xilinx或intel（altera）的fpga平臺和開發工具。

3.熟練掌握verilog/vhdl語言，能夠獨立完成復雜的fpga邏輯設計和驗證。

4.熟悉常用的數字電路、信號處理、通信協議等原理和技術。

5.熟悉c/c++編程，有嵌入式開發經驗者優先。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，優化招聘流程，提高招聘效率。

3.熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求。

4.組織開展人才的招聘、甄選、面試、選擇、錄用等相關工作。

5.建立和維護人才庫，建立公司崗位職責體系，及時了解、掌握人員動態，按季度進行人才盤點形成報告。

6.負責新員工入職培訓、試用期管理及日常跟蹤管理等工作。

2.具有3年及以上人力資源招聘工作經驗，熟悉醫療器械行業者優先。

3.有較強的溝通協調、組織能力，掌握相關的招聘技巧、招聘工具，熟悉各類招聘渠道。

4.具有較強的責任心，良好的學習能力，能承受較強的工作壓力。

2.提升組織效能，調研、分析公司各階段的人才建設需求，提供相應的工具、方法，實施診斷并協同各層級人員發現和解決問題。

3.優化人才發展體系，打造核心人才供應鏈，設計關鍵崗位人才和干部體系的運營、培養和發展體系，推動文化落地。

4.負責公司員工晉升、調任、輪崗、人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。

5.完成領導交辦的其他工作。

2.年齡40周歲以下，有4年以上人力資源管理工作經驗，具備人力資源全模塊工作經驗，具備體系性的人才發展規劃思維。

3.熟悉公司管理框架、人力資源管理體系及外部人才發展趨勢，掌握人力資源相關法律法規、管理理論及人才管理工具。

4.有醫療器械行業人力資源管理工作經驗者優先。

5.具有較強的責任心，良好的學習能力、獨立思考能力、溝通協調能力和問題解決能力，能承受較強的工作壓力。

2.做貨物入庫相關單據，完成采購貨物的入庫，同時跟蹤貨物驗收情況。如有不合格及退換貨情況，及時解決問題。

3.完成各種報表的收集和匯總的工作如采購預算、進度匯總表等。

4.搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，根據質量檢驗記錄情況，定期對采購物資的質量進行統計分析，并對供應商進行質量評價。

5.不斷開發適合的供應商，建立供應商信息資源庫，協助編制各類采購文件，協助制定采購標準。

6.完成領導交辦的其他工作。

2.有3年以上醫療器械行業采購工作經驗。

3.熟悉供應鏈管理、采購管理業務流程，有三類醫療器械行業采購工作經驗優先。

4.熟悉合同法律法規，具備較強的風險識別能力及管控手段，熟悉供應商的管理流程。

5.熟練使用office等辦公軟件。

6.工作細致認真，原則性強，有優秀的執行力及職業素質，有抗壓能力。