在位于“世界鉛都”“中國鉛鋅工業搖籃”的水口山有色金屬集團有限公司,有一名技術精湛的電氣自動化維修大咖——葉勤,深耕電維數十載,從一名普通的電工,成長為湖南省首批特級技師、中國五礦集團有限公司特級技師,用堅守和執著譜寫了一曲技能成才、技能強企、技能報國的奮斗之歌。

學習是他一直的堅持

2000年,年輕的葉勤入職水口山公司。作為“礦二代”,葉勤的夢想就是用自己雙手為百年水口山再創輝煌貢獻力量。他的父親是一名高級工程師,在入職第一天就告訴他,“干任何事情,你始終要記住,學習是第一基本功”。正是父親的熏陶、夢想的驅使,葉勤果斷選擇了動力廠維修電工崗位,將自動化領域作為自己的主戰場。他堅信,這里將為水口山建設一流礦山冶煉企業提供堅強有力的支撐。他總說“我的學歷不高,文化知識比較薄弱,自動化技術非常前沿高端,我需要學的東西太多了,但我相信,只要肯學習,一定會積水成淵!”20多年來,葉勤始終堅持學習善于學習。他不喜吵鬧,不善言語,總是自己躲在一邊看書、看資料,先后自學了《變頻器、plc及觸摸屏綜合應用技術》《電氣控制與組態設計》等多種專業知識,并聯系實際,把自動化新技術新材料新設備推進應用到生產實踐,解決生產中的多個難題。

“心心在一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉。”天道酬勤,付出終有回報,2023年,他參與大型技術技能攻關及技術應用項目建設5次,完成維護任務300余項,為兄弟單位提供技術援助30余次,逐步成長為獨當一面的技術技能型人才,讓特級技師之名熠熠生輝。

創新是他最強的動力

創新不問出身,英雄不論出處。葉勤時刻緊跟企業發展需要,積極推廣“五小”成果,生產難題在哪里,他創新的方向就在哪里。

過去,水口山鉛系統硫酸放酸平臺放酸操作均為手動控制,通過人為觀察放酸車輛硫酸液位進行控制,存在安全風險且無法實時精準計量。看到這一現象后,葉勤帶領團隊先后5次現場調研,并連續多日蹲守生產現場,分析問題原因、查找解決辦法,最終設計出一套自動控制系統。操作員只需在觸摸屏上輸入硫酸放酸量,其它所有操作均能自動完成,不僅徹底解決了液位顯示波動大、故障頻繁的問題,還消除了安全生產隱患,為硫酸安全高效生產創造了條件,一個小改造解決了大問題。

葉勤對創新項目的追求近于“癡狂”。自水口山啟動康家灣礦技術升級改造項目以來,為推動智慧選廠的自動化控制及儀器儀表選型的方案論證、圖紙審核、項目施工,葉勤堅持每天駐扎在項目工地,對施工過程關鍵環節進行監督,就如何提升自動化程度等方面進行技術把關,確保新項目自動化建設的最佳效果,推動水口山智慧礦山、智慧工廠建設上臺階。

近3年來,葉勤帶領的自動化班先后完成新改建項目10余個,工程安裝量完成700萬元以上,安裝plc系統6套,變頻器21套,各類儀器儀表1600余點,為水口山各系統自動化升級改造、自控系統建設、智能系統應用,以及“機械化換人、自動化減人”立下汗馬功勞。

傳承是他永恒的心愿

帶徒弟、傳經驗,做好技能傳承,讓工匠精神代代相傳是葉勤永恒的心愿。他成立了工作室,建立師帶徒機制,參與技能培訓和認定,配合開展題庫建設,他把一批又一批人帶到了技術的前沿。作為一名班組長,葉勤堅持“以人為本”,倡導“在工作中相互促進,在思想上相互交流,在技術上相互切磋”,毫無保留地傳授技藝。近年來,在水口山公司“青藍工程”師徒結對活動中,葉勤共帶徒23人,其中高級技師5人,技師2人,簽訂師徒協議3人。一名新入職大學生在他的培養下,一年內就順利考取了中級電工職稱。

尤其是水口山打造“葉勤特級技師工作室”以來,葉勤充分發揮工作室“攻關、傳藝、研發、交流”的作用,每周利用周末、晚上等業余時間,為學徒們講授自動化、電氣等相關理論、業務知識,讓身邊更多的人成長為知識型、技能型、創新型的新時代產業工人,為企業高質量發展注入源源不斷的鮮活力量。一年時間內,葉勤參與各類電工、儀器儀表、自動化、plc培訓授課,累計培訓人數130余人,授課300余課時。

苦練技術近30年,如今50歲的葉勤雖然已不再年輕,雖然家中負擔很重,但他依舊是那個初入職場的少年,依舊充滿斗志和激情。正是因為有許許多多像葉勤一樣業精于“勤”的鉛都工匠,百年老礦水口山才會永葆生機基業長青,建設一流礦山冶煉企業的宏偉目標必將早日如愿。(通訊員:郭海螺)