【理論提升】第九次集體學習：持續(xù)全面深化改革 落實基層減負規(guī)定 推動管理效能提升
點擊率: 發(fā)布時間:2025-08-29
8月27日，秦川集團黨委理論學習中心組開展2025年第九次集體學習。會議重點學習習近平總書記關于全面深化改革的重要論述精神和中辦國辦《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，傳達學習省委十四屆八次全會精神。集團黨委書記、董事長馬旭耀主持并領學。
近年來，集團各級深入學習貫徹中省關于進一步全面深化改革的決策部署，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革治理中的核心作用，堅持以問題為導向，在體制機制創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展、人才激勵機制等方面實現(xiàn)了管理效能和市場響應能力的雙提升。各企業(yè)黨組織要以服務國家戰(zhàn)略需求為導向，切實增強改革責任感和緊迫感，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)降本控費，提高運營質效，強化科技創(chuàng)新，在關鍵核心技術上實現(xiàn)突破，以更高標準、更實舉措推動改革任務落地見效，全面提升企業(yè)市場影響力和產業(yè)鏈韌性，為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍企業(yè)奠定堅實基礎。
形式主義是作風建設的大敵，必須堅決破除。集團各級領導干部要認真落實中央關于持續(xù)解決形式主義突出問題、切實為基層減負的決策部署，深入學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》精神，帶頭轉變作風，堅持實事求是，注重實效導向，切實減少不必要的會議、文件和檢查考核。要以高度的政治自覺和行動自覺，全面梳理當前工作中存在的形式主義問題，建立問題清單，明確整改措施與時限。要加強制度建設、構建長效機制，將減負要求融入生產經(jīng)營管理、貫穿工作始終，確保以基層滿意度為衡量標準，推動管理效能提升，為推動集團高質量發(fā)展提供作風保障。
集團工會主席杭寶軍、董事會秘書李靜等結合自身和分管工作，就如何學習落實會議精神進行交流研討，其他成員圍繞主題進行了發(fā)言。
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