記者 于洋

2025年，是國家“十四五”規劃的收官之年，也是中國一汽深度調整、向上突破的重要一年。回望這一年，中國一汽黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把習近平總書記視察一汽重要講話精神作為方向、動力與準則，以“先鋒黨建”凝聚奮斗者、點燃攻堅者，交出了一份黨建與經營同頻共振、互融共進的精彩答卷。

政治領航，在深度調整期把準航向

方向正確，才能道路清晰。年初，中國一汽黨委明確了一體推進政治力、組織力、文化力、創新力、成長力、廉潔力“六力”提升的路徑，“第一議題”制度貫穿全年，使黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用貫穿企業全業務鏈條。

中國一汽黨委理論學習中心組2025年第七次集體學習

理論武裝更加注重向決策能力和實踐能力轉化。面對市場環境的復雜變化，中國一汽黨委健全“理論學習-調查研究-推動工作”的閉環機制。“一把手”政治能力提升計劃的實施，將黨的創新理論轉化為應對市場波動的戰略定力。通過“大黨建”工作格局的構建和強化，確保了企業改革始終沿著正確的政治方向推進，在外部環境的不確定性中，找準了內部發展的確定性。

政治監督更具震懾力。圍繞中國一汽年度重點工作部署，紀檢監察監督貫穿改革發展的全過程。從年初的“任務清單”到年底的“成績單”，通過“風腐同查同治”，既糾治了“四風”頑疾，又鏟除了阻礙改革的絆腳石，營造了風清氣正、干事創業的良好政治生態。

深度融合，在市場變化中彰顯價值

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力。2025年，中國一汽黨建最鮮明的特征，就是組織力向一線發力，基層黨組織向關鍵戰場延伸。

中國一汽自媒體達人團隊助陣2025上海國際車展

全員傳播戰役成效顯著。中國一汽黨委持續提升新質傳播力，激發全員傳播創效活力，依托中國一汽宣傳矩陣與AIGC數字化廣泛應用，推動黨員和業務骨干走進傳播一線，用專業內容和真實場景講好紅旗品牌故事。同時，圍繞第七屆紅旗嘉年華、數字中國建設峰會、2025上海國際車展、一汽-大眾第3000萬輛整車下線等統籌推進10余場主題宣傳戰役，開展兩屆“旗聲創未來”全員傳播大賽，持續激發全體員工的活力與熱情。全年在核心主流媒體刊發報道900余篇，實現曝光量15億+人次；全員EGC曝光量27億人次、互動量335萬人次，獲得線索量47萬條；中國一汽新媒體指數位居中央企業第一陣營，中國一汽新聞宣傳工作經驗文章在中宣部主管期刊《思想政治工作研究》刊發，并獲評吉林省2025年度基層思政工作創新案例，主流輿論聲量不斷壯大，為民族品牌向上提供持續助力。

攻堅克難展現硬核擔當。在“極致創效、黨員先鋒”主題下，各級黨組織在研發、制造、采購等關鍵領域設立了“尖兵突破”項目和全員立項攻關活動。在研發端，黨員突擊隊啃下了動力電池等關鍵核心技術的“硬骨頭”；在制造端，勞模工匠揭榜掛帥，解決了制約產能和質量的瓶頸問題。這些實打實的成果，證明了黨員就是企業最優質的人力資源，黨支部就是攻克難關的最強堡壘。

強基固本，在能力煥新中激活變量

企業戰略轉型，人才是最關鍵、最核心的要素。2025年，中國一汽黨委以“數智化”為抓手，激勵干部擔當作為，激發人才創新活力。

中國一汽人才工作推進會

堅持事業為上，常態化“能上能下”。這一年，中國一汽黨委實施“雙鷹”計劃深化“雙星”工程，放眼長遠調優梯隊結構。一方面，暢通“能上”通道，推動一批85后、90后干部通過“雙鷹”計劃進入關鍵崗位，還通過“雙星”工程選配年輕干部到市場一線和艱苦崗位成長歷練，為管理層注入了新鮮血液和創新思維；另一方面，堅決落實“能下”要求，推行不勝任退出機制，通過“調、轉、降、免”等多種方式，2025年及時調整不適宜擔任現職干部51人，整體退出率7.3%，有效傳遞壓力，充分激發活力。

這一年，深入實施T/P能力煥新，通過業務架構解構能力架構，依托勛章體系持續提升單兵作戰能力和組織協同能力，為戰略目標達成提供堅實支撐。

中國一汽總部T/P能力煥新推進會

基層堡壘“數智升級”全面提速。2025年黨建數智化轉型穩步展開，全新的黨建應用集群，實現了業務流程的在線運行，更讓黨建工作可量化、可評價、可感知，極大地提升了黨務工作的效能。

凝心聚力，在共同奮斗中傳遞溫度

依靠職工辦企業，辦好企業為職工。在改革發展中，中國一汽黨委持續深化職工關心關愛，把“成長所需”和“生活所盼”放在重要位置。圍繞技能提升和能力進階，舉辦集團公司第十四屆百工種職工技能競賽，覆蓋125個工種、培訓參賽2萬余人次；實施班組長能力提升工程，1萬余名班組長及后備骨干參與其中，選拔優秀班組長120個。聚焦民生關切，統籌建設“旗享商城”，累計開展各類慰問56.6萬人次、投入資金1.59億元，并通過升級“員工心聲吧”數智化平臺，推動員工訴求高效回應、問題閉環解決，讓關愛更可感、溫度更可觸。

中國一汽第十四屆百工種職工技能競賽

“先鋒文化”深入人心。這一年，改革和創新中涌現的故事成為最生動的傳播內容，中國一汽先鋒文化理念在改革發展實踐中不斷走深走實，逐步內化為員工的價值追求和行為準則，通過黨員示范、典型引領、群眾參與，融入員工日常工作與價值認同之中。同時，中國一汽黨委以黨工群團為載體，充分發揮橋梁紐帶作用，不斷拓展服務載體、創新形式內容，精準回應員工多樣化需求，在一件件看得見、摸得著的實事中傳遞組織溫度，持續增強員工的歸屬感、向心力和凝聚力。

“紅旗緣”第十五屆員工集體婚禮

第六屆“紅旗薈”員工家屬開放日活動

回望2025，中國一汽黨委始終圍繞企業發展的核心任務，深化黨建引領，推動業務創新，取得了顯著成效。面向未來，中國一汽黨委將繼續貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，深化黨建與經營融合，以更加務實的作風推進黨的建設，為加快建成世界一流移動出行科技公司提供堅強保證。

| 編輯：杜   瑩 
| 初審：杜   瑩
| 復審：劉淑梅
| 終審：李   想