三八婦樂系統模式開發，(梁陌181/Tel/2215/v1694)三八婦樂微商軟件開發，三八婦樂在線商城系統開發，三八婦樂模式開發，三八婦樂微商系統定制開發，類似三八婦樂微商系統，三八婦樂微商系統源碼開發。

  美國、加拿大廣泛使用三段式冷藏運輸車，具有自動溫度檢測、相關溫控設備與記錄、強制供電驅動、衛星追蹤與監控的功能等。而我國GPS定位裝置安裝費用較高，運輸車輛的位置難以有效確定，運輸途中車廂的溫度信息難以及時傳遞給供應商，使得客戶對商品的運輸信息和商品質量不能及時跟蹤，造成信用缺失。三是倉儲技術落后，跟進獲取冷藏車和倉庫信息增加大量人力成本和時間成本。

  三八婦樂獎金制度

  加盟級別

  一、會員類別及消費額度

  1、普通會員：一次性消費300元公司產品；

  2、銀卡會員：一次性消費1500元公司產品；

  3、金卡會員：一次性或累積消費達到4500元公司產品（限一個月內）；

  4、至zun會員：一次性或累積消費達到9000元公司產品（限一個月內）。

  獎金算法

  二、業務提成

  （1）公司根據會員所發展的二個團隊體系中按zui小的體系業績計算其業績獎勵，每銷售300元產品計發40元獎金；

  （2）各類會員周限額結算明細：

  普通會員：≤2000元；銀卡會員：≤10000元；金卡會員：≤30000元；卡會員：≤80000元。

  （3）周結周發三、直接推薦獎

  1、直接推薦的都作為該會員的diyi代，以此類推；

  2、各類會員享受推薦獎勵：

  普通會員可享受diyi代獎金額的10%

  銀卡會員可享受diyi代的10%、第二代的5%

  金卡會員可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、估卡會員可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第四代的5%。

  3、當周結算當周發放。

  四、估卡會員可享受1-15層每點5元的管理津貼（普通會員點位不計提）。

  五、零售體系業績結算：

  （1）各類會員零售折讓額：

  普通會員7.5折

  銀卡會員7折

  金卡會員6.5折至zun會員6折

  （2）二次零售贈pv值：按產品統一pv值計算，每消費100pv獲贈20pv

  （3）當月獲贈pv值累計達到100pv或直接消費150pV產品的會員均有資格參與當月重復消費分配；

  （）提成規范：1-6層5%、7-10層4%、11-13層3%、14-15層5%

  （）各類別會員提成比例：普通會員1-6層、銀卡會員1-9層、金卡會員1-12層、鉆卡會員1-15層（緊縮）。

  六、個人所有獎金的10%參與重復消費。

  三八婦樂27年實力企業、長線品牌，注重以產品為導向的經營理念，2019推出多款優質新品，全面啟動新零售項目，以創新的互聯網+營銷模式，為消費者帶來更健康高效的產品體驗，為經銷商帶來全面的解決方案，全新的盈利點。成功打開大健康市場新領域，搶占市場zui大價值，幫助越來越多人創業成功，受到更多消費者和經銷商的青睞。

  以5G、人工智能、數據中心等為代表的信息基礎設施，作為新基建的重要組成部分，是數字經濟發展的戰略基石。與傳統基礎設施一樣，新基建是關乎國計民生的重大戰略工程，同時服務于生產和生活兩端，需要做長遠規劃和頂層設計。與傳統基礎設施不同，新基建受物理空間限制較小，可以跨區域跨時段高效配置，對抗突發事件的彈性和韌性更強。更重要的是，新基建所在的領域都是基于云計算、大數據等數字技術形成的朝陽產業集群，正處在快速發展期，雖然短期內無法像傳統基建投資那樣迅速形成固定資產拉動經濟增長，但長期發展潛力巨大，是我國轉變經濟發展方式、實現高質量發展的重要著力點。